HR- konsult till Skärholmens stadsdelsförvaltning
Stockholms kommun / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Stockholms kommun i Stockholm,
Solna,
Sundbyberg,
Järfälla,
Upplands Väsby eller i
hela Sverige Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.
Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!
Är du en erfaren HR-konsult som brinner för att stötta chefer inom hela HR-området? Då är detta en roll för dig!
Välkommen till oss
På enheten HR och internt skydd ansvarar vi för att stödja förvaltningen med konsultativt HR-stöd och internt skydd.
HR-funktionen har i uppdrag att strategiskt leda förvaltningens HR-arbete samt vara ett konsultativt stöd till chefer inom samtliga personalprocesser, såsom arbetsrätt, verksamhetsförändringar, rehabilitering, lönebildning, facklig samverkan och förhandlingar samt det övergripande arbetsmiljöarbetet.
På enheten arbetar fyra HR-konsulter och en säkerhetssamordnare, enheten leds av HR-chef.
I januari 2023 flyttade vi in i nya moderna och aktivitetsbaserade lokaler som ligger bredvid Skärholmens centrum. Arbetsplatsen har närhet till tunnelbana och en galleria med stort utbud av restauranger, caféer och shopping.
Hälsning från din framtida chef
Jag heter Lisa Pollack och är chef för enheten HR och internt skydd. För mig är det viktigt att medarbetare trivs på jobbet och känner ett engagemang och en arbetsglädje över det viktiga och roliga arbete vi har. För att uppnå det är jag mån om att du ska känna en hög grad av tillit och delaktighet samtidigt som jag och dina kollegor finns tillgängliga för varandra. Det är viktigt att allas idéer tas till vara och att vi tillsammans utvecklar enhetens arbete för att kunna erbjuda det bästa stödet till våra verksamheter.
Vi erbjuder
Vi erbjuder en omväxlande roll där du arbetar brett inom hela HR-området samtidigt som du har ett fördjupat ansvar för ett eller flera specialistområden inom HR. Du får dessutom möjlighet att vara med och bidra i en utvecklingsorienterad stadsdelsförvaltning inom Stockholms stad. Eftersom vi är en mindre enhet finns det möjlighet till kort beslutsprocess och nära samarbete med kollegor och chefer.
Vi erbjuder dig:
flexibel arbetstid
vinter och- sommararbetstid
semesterväxling, vilket innebär fem eller sex extra semesterdagar
friskvårdsbidrag
möjlighet att arbeta hemifrån när arbetet så tillåter.
Gym och simhall finns nära arbetsplatsen och årskort till stadens simhallar kan köpas till ett mycket förmånligt pris.
Din roll
Rollen som HR-konsult hos oss är omväxlande där du arbetar både operativt och strategiskt med verksamhetsnära HR frågor. Du stödjer förvaltningens chefer i deras verksamhets-, personal-, och arbetsgivaransvar. Du kommer vara kontaktperson för något av våra verksamhetsområden Du kommer även att ha ett särskilt ansvar inom något eller några av våra specialistområden exempelvis arbetsmiljö, arbetsrätt, kompetensförsörjning eller lönebildning. I ditt uppdrag kommer du tillsammans med dina kollegor att delta i och driva strategiskt utvecklingsarbete samt utforma och genomföra utbildningsinsatser.
I dina arbetsuppgifter ingår bland annat:
ge råd och stöd till cheferna i olika HR-frågor såsom, individärenden, anställningsvillkor, lag- och avtalstolkning, löneöversyn, rehabilitering, systematiskt arbetsmiljöarbete och lön
fackliga kontakter och delta i fackliga förhandlingar samt i samverkansgrupper
ansvara/ delta i informationsmöten med chefer.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:
relevant universitets- eller högskoleexamen exempelvis personalvetare eller beteendevetare alternativt flerårig relevant erfarenhet och utbildning som vi bedömer likvärdig
aktuell erfarenhet i en kvalificerad HR-roll där du gett konsultativt stöd till chefer, inom bland annat arbetsrätt, komplexa individärenden, arbetsmiljö och rehabilitering
erfarenhet av arbete med fackliga parter
goda kunskaper och erfarenhet inom arbetsrätt
goda IT-kunskaper och vana att arbeta i olika personalsystem
god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift.
Meriterande är om du har:
erfarenhet av förändringsarbete
god kunskap av kollektivavtalet "Allmänna bestämmelser"
arbetat i liknande roll inom kommunal verksamhet
goda kunskaper och erfarenhet inom lönebildning och arbete i löneöversyn.
Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Följande personliga kompetenser kommer att vara en stor del i vår bedömning.
Vi förväntar oss att du är självständig, driver och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har ett stort intresse för ditt arbetsområde med förmåga att omsätta den energin till handlingskraft. Ditt engagemang visar sig i arbetet och sprider sig till andra. Du kan skilja på det personliga och professionella och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Du visar omdöme vid uttalande, agerande och beslut. Du väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden och utifrån det, gör du korrekta avvägningar och prioriteringar. Vidare har du en pedagogisk förmåga att förmedla information till olika målgrupper.
Du är serviceinriktad och förstår vikten av dokumentation och är noggrann vid arbete med personalärenden. Du har en god förmåga att bygga, utveckla och bibehålla ett gott samarbete och professionella relationer med kollegor, chefer, fackliga representanter och andra aktörer.
Är du den vi söker och är vi det du söker, varmt välkommen med din ansökan!
Publiceringsdatum2024-01-26Övrig informationDin ansökan
För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.
I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas.
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Ersättning Månadslön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2024-02-12
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "2024/448".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Stockholms kommun (org.nr 212000-0142)
Arbetsplats Stockholms stad, Skärholmen stadsdelsförvaltning, HR
Kontakt Lisa Pollack, HR-chef
08-50824040 Jobbnummer 8422095
Observera att sista ansökningsdag har passerat.