HR Verksamhetspartner

Försäkringskassan / Administratörsjobb / Sundsvall
2012-05-08
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR Verksamhetspartner" (publicerad 2015-09-21) ⬅️

Visa alla administratörsjobb i Sundsvall, Timrå, Mark, Härnösand, Nordanstig eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Försäkringskassan i Sundsvall, Kramfors, Hudiksvall, Ljusdal, Sollefteå eller i hela Sverige

Referens: 029409-2012

Försäkringskassan administrerar den svenska socialförsäkringen. Socialförsäkringen är en viktig del av det svenska trygghetssystemet och gäller för alla som bor eller arbetar i Sverige.
Den ger ekonomiskt skydd för familjer och barn, för personer med funktionsnedsättning samt vid sjukdom och arbetsskada.

Försäkringskassan söker

HR Verksamhetspartner

Placering i Sundsvall med organisatorisk tillhörighet HR-Staben, Stockholm

Arbetsuppgifter och ansvar

Som HR Verksamhetspartner (HR VP) har du en viktig och spännande roll i att utveckla och driva HR-arbetet. Verksamhetspartner i Sundsvall ansvarar i huvudsak för HR-stöd inom Försäkringskassans IT-verksamhet. I Sundsvall finns två HR VP placerade.

I din roll arbetar du brett med frågor inom hela HR-området, från att analysera och identifiera utvecklingsbehov till att initiera och leda åtgärder och aktiviteter i syfte att stödja chefer och ledningsgrupper i strategiska och operativa HR-frågor. Du medverkar aktivt i arbetet att integrera Försäkringskassans gemensamma HR-strategier och processer i den lokala verksamheten.

Vi förväntar oss att du tar en aktiv del i det förändringsarbete som pågår inom myndigheten.

Som ett stöd i ditt arbete finns Verksamhetsstöd HR - Försäkringskassans gemensamma HR-funktion där du har tillgång till specialiststöd inom till exempel rekrytering, arbetsmiljö och arbetsgivarfrågor.

Publiceringsdatum
2012-05-08

Kvalifikationer
Relevant högskoleutbildning eller kompetens som bedöms likvärdig. Vi vill att du har minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna från IT-verksamhet.

Som person är du drivande, prestigelös och affärsmässig med hög integritet. Du är proaktiv och lösningsfokuserad, samt trivs i en roll där du får möjlighet att arbeta självständigt och driva HR frågorna i organisationen framåt. Rollen kräver god vana av att arbeta konsultativt och förmåga att omsätta kunskaper i konkreta strategier och handlingsplaner.

Du är kommunikativ, lyhörd och trygg i din HR roll samt inger förtroende. Det är viktigt att du kan framställa HR som en central del i verksamhetens utveckling. Vidare har du mycket god förståelse för betydelsen av ett enhetligt arbetssätt inom HR.

Övrig information
Anställningen är tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde den 1 september 2012 eller enligt överenskommelse. Resor i tjänsten förekommer.

Mer information

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att ringa HR-chef, Helena Enström, tfn 010-116 13 11 eller 0727-341 386. Har du frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du HR-specialist Lisa Bergström tfn 010-116 15 87. Fackliga representanter är för SACO-S FK Marie Niljung, 010-112 60 23, ST-FK Robert Groth 010 -111 86 36 och för SEKO FK Ebrima Dibba tfn 010-116 91 01.

Så ansöker du
Vi vill ha din ansökan med meritförteckning märkt med diarienummer 029409-2012 senast den 27 maj. Du behöver inte bifoga betygskopior och liknande till din ansökan, dessa tas med till en eventuell intervju. Skicka ansökan genom att klicka här nedan.

Försäkringskassan arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering.

Arbetstider och omfattning
Dag , Heltid , Tillsvidareanställning

Så ansöker du
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Försäkringskassan

Adress
Försäkringskassan
Personalenheten

Jobbnummer
1236123

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR Verksamhetspartner

Prenumerera på jobb från Försäkringskassan