HR strateg

Landstinget Västernorrland / Administratörsjobb / Härnösand
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Härnösand, Mark, Kramfors, Timrå, Sundsvall eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Landstinget Västernorrland i Härnösand, Kramfors, Timrå, Sundsvall, Sollefteå eller i hela Sverige

Landstinget Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har till uppgift att samordna och utveckla landstingets verksamheter. Vi stödjer kärnverksamheternas processer och ger stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen och till regiondirektören.

HR har under de senaste åren genomgått stora förändringar som funktion inom LVN. Sedan 1 februari 2017 ingår bl.a HR specialiststöd, HR närstöd, Länshälsan och Löneservice i HR-området.

•

Som HR-strateg arbetar du med processen kompetensförsörja och dess delprocesser attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla vars riktning bygger på landstingsplanen och landstingets personalpolitiska plattform. Du har flera kollegor runt omkring dig och tillsammans arbetar ni processinriktat och teambaserat.

Du kommer att vara huvudansvarig för en delprocess och leda arbetet med att utveckla processens effektivitet och funktionalitet i team. Du ingår i HR stab och är direkt underställd HR-direktören. Rollen som strateg innebär att du behöver ha en väl utvecklad strategisk förmåga för att kunna bidra till arbetet med processen kompetensförsörja som helhet och alla dess delar. För att kunna driva arbetet med processens funktionalitet och effektivitet behöver du ha förståelse för det verksamhetsnära HR-arbetet. Arbetet sker med utgångspunkt i landstingets personalpolitiska inriktning, fastställda processer, styrdokument, lagar och avtal.

Du ska arbeta för en god arbetsmiljö med delaktighet och gemenskap samt skapa förutsättningar för kollegor att växa och utvecklas i sina roller. Du arbetar processinriktat med ett systemorienterat synsätt som kräver att du kan prioritera och hitta samverkansmöjligheter på olika nivåer i organisationen. Arbetet innebär externa kontakter där du företräder landstinget som arbetsgivare i olika sammanhang på HR-direktörens uppdrag.

Universitetsexamen inom lämpligt område
HR-kompetens på strategisk nivå
Kunskap om politiskt styrd organisation
Du har erfarenhet av strategiskt HR-arbete
Du har erfarenhet av att arbeta processinriktat
Du har erfarenhet av offentlig verksamhet
Det är meriterande om du har erfarenhet av balanserad styrning

Du är kommunikativ, coachande och resultatinriktad. Du lägger stor vikt vid delaktighet och samverkan, är inlyssnande och har god administrativ förmåga. Du har lätt för att samarbeta med andra, kan navigera på en strategisk nivå och har god förståelse för HR-arbete på en operativ nivå. Du är ansvarsfull, agerar med självförtroende och kan arbeta lika bra självständigt som tillsammans med andra. Du har lätt för att bygga relationer och nätverk både inom och utanför organisationen. Du tycker om att tänka nytt, utveckla HR och har lätt för att agera på ett innovativt och nyskapande sätt.

Varaktighet, arbetstid
Tillsvidareanställn Tillträde enligt överenskommelse

Publiceringsdatum
2017-07-06

Ersättning
Enligt överenskommelse

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2017-08-13
Ange följande referens när du ansöker: 80:2017:56
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Madeleine Juliusson madeleine.juliusson@lvn.se
Therese Drewsen therese.drewsen@lvn.se 061180182/0702535248

Företag
Landstinget Västernorrland

Adress
Landstinget Västernorrland
Storgatan 1
87185 Härnösand

Kontorsadress
Se hemsida

Jobbnummer
3594207

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR strateg

Prenumerera på jobb från Landstinget Västernorrland