HR chef
Krambo Bostads AB / Ekonomichefsjobb / Kramfors
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla ekonomichefsjobb i Kramfors,
Härnösand,
Mark,
Sollefteå,
Timrå eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Krambo Bostads AB i Kramfors Krambo Bostads AB är det kommunala bostadsföretaget i Kramfors kommun. Vårt uppdrag är att vara Kramfors kommuns bostadspolitiska verktyg för att kunna trygga bostadsförsörjningen i kommunen, påverka boendeintegrationen samt öka valfriheten och inflytandet i boendet. Vi ska ha ett aktivt samhällsengagemang och tillsammans med kommunen och andra intressenter medverka till en positiv utveckling och göra kommunen attraktivare som bostads- och verksamhetsort i regionen. Krambo har cirka 100 anställda och äger 1901 st. bostäder och 104 348 kvm lokalyta, Krambos huvudkontor ligger i centrala Kramfors.
Som HR-chef har du det övergripande ansvaret för HR-frågor på Krambo och i detta ingår att arbeta både strategiskt och operativt med frågor inom området. Du arbetar med ett brett spektra av uppgifter, så som arbetsrätt, arbetsmiljö och hälsa, lönebildning, kompetensförsörjning, chefsstöd och ledarskapsutveckling samt andra strategiska frågor inom området. Vidare driver och utvecklar du projekt inom HR och arbetar även med administration och statistik.
Du är en del av ledningsgruppen och har visst budgetansvar. Du rapporterar direkt till VD. Ditt dagliga arbete sker i nära samråd med VD och chefer inom Krambo. Du fungerar som arbetsgivarens representant och förhandlare i MBL- och löneförhandlingar med fackförbunden. Du arbetar med allt från små till stora frågor inom organisationen och representerar Krambo i Kramfors kommuns HR-råd.
Vi söker dig som har en relevant utbildning inom HR-området, utbildning inriktad mot arbetspsykologiska-/sociologiska frågor är meriterande, samt ett par års erfarenhet från HR-arbete. Som HR-chef krävs att du är initiativrik och effektiv då denna roll bygger på att behandla små frågor likväl som långsiktigt strategiskt arbete. Vidare behöver du uppskatta bredden i rollen, d.v.s. kombinationen av operativt och strategiskt arbete samt att du behöver ha ett intresse för verksamhetens utveckling. Krambo driver ett nytänkande HR-arbete där friskvård och medarbetarskap är stora centrala delar av det pågående arbetet, du ansvarar för att bygga vidare på detta arbete samt arbeta fram nästa inspirerande mål för Krambos medarbetare.
Du är kommunikativ och pedagogisk i ditt ledarskap och du har en förmåga att bygga strukturer. Du är en beslutsmässig, analytisk och utvecklingsorienterad person med mycket god samarbetsförmåga. Du tycker om att arbeta med människor och har förmågan att prata med olika människor och känna respekt för den kompetens som finns i organisationen, därför lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.
Sök tjänsten på
www.krambo.se senast den 22 februari 2017. För frågor kontakta HR-chef Caroline Backlund, 0612- 71 77 68, alternativt VD Per Eriksson 0612- 71 77 58.
Intervjuer kommer att ske löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 22 februari 2017. Skicka din ansökan till
per.eriksson@krambo.se.
Publiceringsdatum2017-01-31ErsättningMånadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2017-02-22
Kontaktper.eriksson@krambo.secarolin.backlund@krambo.seFöretagKrambo Bostads AB
AdressKrambo Bostads AB
Biblioteksgatan 10
87230 KRAMFORS
KontorsadressBiblioteksgatan 10
Jobbnummer 3292559
Observera att sista ansökningsdag har passerat.