HR Business Partner
Noor Digital Agency AB / Administratörsjobb / Umeå
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Umeå,
Vännäs,
Nordmaling,
Vindeln,
Robertsfors eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Noor Digital Agency AB i Umeå,
Stockholm,
Göteborg eller i
hela Sverige Har du erfarenhet av att utveckla HR-processer och vill arbeta inom ett snabbväxande techbolag?
HR Business Partner
Sök då tjänsten som HR Business Partner hos oss på Noor Digital!
Om Noor
Noor är en engagerad digitalbyrå som brinner för att hjälpa företag nå nya besökare, hitta nya kunder och få ökad tillväxt genom digital marknadsföring.
Idag är vi mer än 25 anställda och vårt team består av en härlig mix av kreativa skapare och nördiga SEO-tekniker, alla med ett mål: vi vill att våra kunder ska nå sin fulla digitala potential.
Vi har funnits sedan 2015, men har lång erfarenhet inom digital marknadsföring. Idag hjälper vi företag över hela Norden att synas digitalt och vi hoppas på att även få hjälpa er verksamhet. Ta steget ut i den digitala världen med oss!
Vem är du?
Arbetet hos oss innebär att utveckla HR- Processer samt driva bolagets kompetens inom HR området. Arbetet innebär en mix av strategiska frågor samt stöd i frågor med operativ karaktär. Därför söker vi dig som tar ett stort ansvar för ditt arbetsområde och har en god förmåga att arbeta målinriktat och självständigt.
För att vara rätt person för rollen behöver du möta fyra behörighetskrav:
Akademisk examen, om minst 180 hp med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor
Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat personalarbete
Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.
Erfarenhet av lönehantering
Vidare ser vi det som meriterande om du har:
Erfarenhet av att driva onboarding för personal
Utbildningsvana
Aktuell kunskap om gällande lagar och avtal inom personalområdet
Erfarenhet av strategiska och övergripande HR-frågor
Kännedom om större HR-system
Vilka arbetsuppgifter?
Det här är en tjänst för dig som är intresserad av utveckling inom området avseende arbetsrätt och rekrytering, uppföljningsmått, nyckeltal och analysmetoder. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att:
• Utveckla strategiska och övergripande HR-frågor
• Skapa hållbara HR-Processer med tex arbetsrätt, rekrytering, lön, arbetslivsinriktad rehabilitering
• Utveckla onboardingsprocesser, och introducera ny personal
• Löpande publicera jobbannonser
• Driva rekryteringsprocesser
• Ta fram och analysera personalstatistik för månadsrapporter, delårsrapporter, årsredovisningar och andra uppföljningar/analyser.
• Arbeta med utvecklingsarbeten inom HR-uppföljning och analys
• Hålla i utbildningar och konferenser inom området.
• Löpande publicera jobbannonser
• Arbeta med lönehantering
Tjänsten är placerad i Umeå men resor i tjänsten till våra andra kontor i Stockholm och Göteborg förekommer.
Vad kan vi erbjuda?
En arbetsplats där det ställs höga krav men samtidigt stor flexibilitet.
Du kommer in tidigt i ett relativt nystartat bolag och får vara med att sätta struktur och processer samt kulturen i en expansiv fas.
Dessutom får du...
6 veckor semester
Friskvårdsbidrag
Flextider
Tjänstepension
Publiceringsdatum2021-03-17ErsättningNone Fast månads- vecko- eller timlön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2021-04-17
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagNoor Digital Agency AB
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Noor Digital Agency AB (org.nr 559017-1954),
https://noordigital.com/sv/ Jobbnummer 5636476
Observera att sista ansökningsdag har passerat.