Forskningsrådgivare med fokus på impact
Göteborgs universitet / Juristjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla juristjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Göteborgs universitet i Göteborg,
Partille,
Lysekil,
Uddevalla,
Vänersborg eller i
hela Sverige Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vem är du?
Du har en bra känsla för vad finansiärer vill se när de efterfrågar vilket genomslag forskningen ska leda till. Du förstår vad EU menar med communication, dissemination och exploitation av forskningsresultat. Du har koll på forskningens olika vägar till påverkan, och hur akademiskt drivna projekt kan skapa värde för samhället och medborgarna.
Vill du hjälpa forskare att reflektera över vilken effekt de vill uppnå utanför akademin, och hur de kan lägga upp sina projekt och samarbeten för att maximera möjligheterna för genomslag (impact)? Och hjälpa dem att formulera detta i sina ansökningar på konkreta och övertygande sätt? Vill du bidra till att öka Göteborgs universitets externa forsknings- och innovationsmedel och därigenom till att mer samhällsrelevant forskning görs och nyttiggörs? Om ovanstående stämmer på dig kan du vara vår nästa kollega!
Om Forsknings- och innovationskontoret
Forsknings- och innovationskontoret är en enhet inom Gemensamma förvaltningen på Göteborgs universitet. Vi är ett 30-tal medarbetare organiserade i fyra övergripande ansvarsområden - forskningsstöd, affärsjuridik, ledningsstöd samt innovation & nyttiggörande.
Vi utgör en stimulerande, välinformerad och utvecklingsfokuserad arbetsplats som samarbetar nära med både universitetsledningen, fakulteterna och resten av verksamhetsstödet. Vi har många omvärldskontakter, vi arbetar ofta i en internationell kontext, och tillsammans med liknande funktioner på andra lärosäten håller vi oss uppdaterade och utvecklar vårt stöd och våra kompetenser.
Vi ger såväl operativt som strategiskt stöd till främst forskare och ledningsfunktioner i frågor relaterade till forskning och nyttiggörande. Vi arbetar med konceptet kompletta akademiska miljöer, där samverkan och synergier mellan forskning, utbildning, innovation och samhälle ger mervärden åt och stärker både respektive område och akademin som sådan.
Arbetsuppgifter
Du kommer ingå i en forskningsrådgivargrupp som består av flera forskningsrådgivare, en ekonom och en ekonomiadministratör. Gruppen ger forskare stöd till forsknings- och innovationsansökningar inom nationella och internationella utlysningar, med särskilt fokus på EUs ramprogram för forskning och innovation.
Du kommer särskilt fokusera på ansökningar till Horizon Europe pelare 2 och 3, samt andra ansökningar med nyttiggörande- och genomslagsperspektiv. Du kommer också att ansvara för att via seminarier och kurser, tillsammans med kollegor, kompetensutveckla universitetets forskare och personal om forskningens genomslag i samhället och hur detta kan tydliggöras i ansökningar och omsättas genom forsknings- och samverkansprojekt.
I arbetsuppgifterna ingår även att omvärldsbevaka policyområdet kring forskningsfinansiering och nyttiggörande, att vara uppdaterad kring aktuella utlysningar, samt att löpande ha kontakt med relevanta forsknings- och innovationsaktörer och kunna uttolka deras kriterier och förväntningar på olika satsningar. Du kommer att ha ett nära samarbete med andra forsknings- och innovationsrådgivare, men du kommer samtidigt att ha en unik roll och kompetens.
Kvalifikationer
Vi söker en person med relevant akademisk utbildning och utmärkt svenska och engelska i både tal och skrift. Det är ett krav att ha jobbat praktiskt med impact av forskning och/eller stöd i någon form för impact av forskning. Det är meriterande om du avlagt en doktorsexamen och om du har praktisk erfarenhet av EUs ramprogram för forskning och innovation. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att utveckla och/eller utvärdera andras ansökningar baserat på genomslags- och nyttiggörandekriterier, liksom förmågan att skriva akademiskt.
För att lyckas i denna roll behöver du vara driven, fokuserad på möjligheter och proaktivt bidra till utveckling av ditt kompetensområde. Du måste ha förmågan att ta initiativ till, strukturera och lösa arbetsuppgifter självständigt, samt även utvecklade samarbetsförmågor. Rollen kräver sociala färdigheter, flexibilitet, och pedagogisk förmåga. Rollen kräver också en hög servicekänsla, noggrannhet och tydlighet. Du ska ha goda kunskaper i digitala verktyg, ha erfarenhet av att arbeta med traditionella kontorsprogram och digitala samarbetsytor, och vara bekväm med både distansmöten och fysiska möten. Personlig lämplighet kommer att vara en viktig faktor vid urval.
Anställning
Anställningen är en tillsvidareanställning, 100%, med placering tills vidare vid Forsknings- och innovationskontoret, Göteborg. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde snarast enligt överenskommelse.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:
Sigríður Beck, enhetschef, 031-786 1108, 0766-181 108
Henrik Lindskog, gruppledare, 0708-908683
Camilla Pettersson, gruppledare, 0708-589510
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:
https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-10-26
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Ersättning Göteborgs universitet tillämpar individuell lönesättning.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-10-26
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Göteborgs Universitet (org.nr 202100-3153),
http://www.gu.se/ Arbetsplats Göteborgs universitet
Jobbnummer 8166892
Observera att sista ansökningsdag har passerat.