Erfaren kompetensutvecklare och IT-rekryterare

Poolia / Personaltjänstemannajobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla personaltjänstemannajobb i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Poolia i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige

Poolia

PRESENTATION
Vi rekryterar nu en erfaren IT-rekryterare/kompetensutvecklare till vår kund Intelliplan.

Intelliplan behöver hjälp med att rekrytera IT-personal både till produktutveckling och till kundleveranser. Intelliplans kundleveranser består av applikations-konsulter, utvecklare av tekniska anpassningar och projektledare. Dessutom tillkommer systemutvecklare och kravställare i de största kundprojekten. På produktutvecklingssidan finns projektledare, kravspecificerare, testare, systemarkitekter och systemutvecklare.

Tillväxten under 3 år framöver beräknas bli ca 35% per år och Intelliplan förväntar sig att årligen behöva rekrytera ca 15 IT-personer. Den system- och tjänsteutveckling som sker kommer också att medföra att nya kompetensroller växer i bolaget.

Publiceringsdatum
2007-10-12

Arbetsuppgifter
Förutom rekryteringsuppdragen kommer du även ha den viktiga administrativa ledningen av ett nytt planerat inre organ kallat 'Intelliplan Academy'.

'Intelliplan Academy' syftar till att tillsammans med samtliga IT-medarbetare och tillhörande chefer koordinera och på ett övergripande plan planera arbetet kring företagets kompetens. Förutom att säkerställa god kompetentsspridning och kompetensutveckling inom företaget ska organet även se till att introduktioner och metodutvecklingen optimeras samt att en bra kompetensbank kring företagets produkter, metoder och processer byggs upp.

Rekryteringsuppdragen kommer från chefer och fokus i din roll ligger i att bedöma IT-kompetensen på detaljnivå, dels idag men även förväntad utveckling för respektive kandidat. Detta för att på så sätt kunna erbjuda kandidaten till rätt chef.

Resurschefer avsätter en halvtid till Academy-frågor och personal i snitt 20% av sin tid, och det gäller att utnyttjandet av denna tid optimeras till förmån för företagets övergripande kompetensbehov.

Erfarenhet
Du förstår vad IT-personal engageras av och önskar sig i sin tjänst. Du har förmåga att identifiera olika kompetenser internt och har bra verktyg för att bygga upp tester både för intern och extern rekrytering.

Du har stor erfarenhet av att hitta IT-relaterade kompetenser och har en unik kombination av IT och HR vilket medför att du kan bedöma IT-kompetens vid såväl rekrytering och intern kompetensutveckling.

För att trivas i tjänsten måste du ha stort intresse för utveckling av personal och kompetensspridning. Du bör ha känsla för att kunna reda ut och sortera bland olika typer av frågor och snabbt fatta beslut.

Du är bekant med olika modeller för kompetensspridning som passar för olika typer av specialistkompetens.

Erfarenhet från tillväxtföretag, IT-/produktbolag samt internationella marknader är meriterande och förmodligen en del av din profil.

Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Även kommunikation på de nordiska språken förekommer.

Anställningstyp/arbetstider
Heltid

Ersättning
Så ansöker du
Ansök via vår Webb-plats:
http://www.poolia.se/cms/searchjob/showad?jobad_id=STHLMWME6FBC

Ange följande referens när du ansöker: STHLMWME6FBC

Företag
Poolia
Warfvinges väg 20
10425 Stockholm
Mer information på http://www.poolia.se

Jobbnummer
23396

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Erfaren kompetensutvecklare och IT-rekryterare

Prenumerera på jobb från Poolia