Erfaren HR-strateg till personalstrategiska avdelningen

Stockholms Stad, Stadsledningskontoret, Personalstrategiska avde / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på nya jobb hos Stockholms Stad, Stadsledningskontoret, Personalstrategiska avde

Visa alla administratörsjobb i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Stockholms Stad, Stadsledningskontoret, Personalstrategiska avde i Stockholm

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är cirka 300 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter.



Personalstrategiska avdelningen

Personalstrategiska avdelningen svarar för stadens strategiska kompetensförsörjning, arbetsgivar- och pensionsfrågor, förvaltning och utveckling av personalsystem samt stadsledningskontorets interna service.

Avdelningen har knappt 30 medarbetare. På enheten för utveckling och analys ansvarar vi för stadens processer för kompetensförsörjning, chefsförsörjning och rekrytering samt för metodutveckling inom dessa områden. Vi arbetar också med stadsgemensamma utvecklingsinsatser för chefer och medarbetare samt med strategier för Stockholms stad som en attraktiv arbetsgivare. I enhetens uppdrag ingår också ansvar för personalstatistik och beslutsstöd inom HR samt stadens medarbetarenkät. Vi arbetar även med stödjande och utvecklande insatser till stadens interna HR-organisation.

Till enheten för utveckling och analys söker vi nu dig som vill vara med och utveckla ledarskapet och medarbetarskapet i Stockholms stad.

Din roll som HR-strateg

Med utgångspunkt i verksamhetens behov och stadens kompetens- och chefsförsörjningsprocess kommer du i huvudsak att arbeta med olika utvecklingsinsatser på strategisk nivå. I uppdraget ingår att analysera förutsättningar och ta fram underlag för beslut om insatser samt att utveckla, planera, genomföra och följa upp aktiviteter inom enhetens uppdrag. Du blir en del av ett team där du tar ansvar och bidrar för att skapa goda resultat. Du kommer att driva aktuella frågor samt både leda och bidra i förändrings- och utvecklingsarbete. Vi arbetar med starkt utvecklingsfokus och höga krav på kvalitet. Omvärldsbevakning är en viktig del av ditt uppdrag, du har relevanta nätverk och du håller dig uppdaterad om aktuella trender och forskning inom området. Uppgifterna innebär många kontakter både inom staden och med externa aktörer.

Dina erfarenheter och kompetens

Du har relevant akademisk examen, företrädesvis inom HR, beteendevetenskap, samhällsvetenskap eller motsvarande där organisation och ledarskap ingår. Eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig i kombination med relevant arbetslivserfarenhet. Flera års aktuell och dokumenterad erfarenhet av att arbeta med centrala HR-processer på strategisk nivå samt flera års aktuell erfarenhet av att utveckla, planera och genomföra olika ledarutvecklingsinsatser. Du är en erfaren processledare och har god vana att leda grupper.

Erfarenhet av att arbeta i eller för en politiskt styrd organisation ser vi som meriterande. Det är också meriterande om du har kunskaper i utvärderingsmetodik samt erfarenhet av att avropa konsulttjänster.

Kontaktytorna är många och för att bli framgångsrik i rollen behöver du ha en hög förmåga att etablera goda relationer. Du har lätt för att samarbeta med andra funktioner i staden och med externa leverantörer samtidigt som du också trivs med att arbeta på egen hand och att själv driva ditt arbete framåt. Vidare är du förtroendeingivande, ser helheten, har en god förmåga att analysera och är lösningsfokuserad. Du är trygg i dig själv och din roll och har mycket god pedagogisk förmåga. I ditt arbete är du väl medveten om de mål och den kvalitetsstandard som gäller för ditt uppdrag. Du är uthållig och har förståelse för långsiktigheten i vårt arbete.



Välkommen med din ansökan!



Vår arbetsplats

Centralt belägen arbetsplats i vackra lokaler på Kungsholmen nära Stockholms stadshus.

Goda friskvårdsmöjligheter och flexibel arbetstid.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillträde: Tillträde enligt överenskommelse tillsvidareanställning

Publiceringsdatum
2019-05-09

Ersättning
Månadslön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2019-05-23
Ange följande referens när du ansöker: 2019/2860
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Eva Palmheden Kalms, biträdande avdelningschef 08-508 298 04
Eliana Hjelm, HR-konsult 08-508 117 23

Företag
Stockholms Stad, Stadsledningskontoret, Personalstrategiska avde

Adress
Stockholms Stad, Stadsledningskontoret, Personalstrategiska avde
Ragnar östbergs plan 1
11221 Stockholm

Kontorsadress
Ragnar östbergs plan 1

Jobbnummer
4780325

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Stockholms Stad, Stadsledningskontoret, Personalstrategiska avde

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Stockholms Stad, Stadsledningskontoret, Personalstrategiska avde: