Erfaren HR-chef, Primärvårdscentrum

Region Östergötland / Ekonomichefsjobb / Linköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla ekonomichefsjobb i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Finspång, Motala eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Region Östergötland i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Finspång, Motala eller i hela Sverige

Från den 1 mars 2017 ingår merparten av alla regiondrivna vårdcentraler i Östergötland i en och samma enhet - Primärvårdscentrum (PVC). Där ingår även Allmänmedicinskt centrum och Barnhälsovårdsenheten. PVC stab fungerar som ett nav mellan de olika vårdcentralerna, men också i relation till sjukhusvård och kommunal vård- och omsorg.

Tillsammans ska vi inom Region Östergötland skapa framtidens bästa primärvård! Vill du vara med?

Läsa mer om Primärvårdscentrum - HÄR.

Publiceringsdatum
2018-03-09

Dina arbetsuppgifter
Primärvårdscentrum (PVC) startades upp för 1 år sedan. Sedan dess har fokus legat på att bygga en stab och en ledningsgrupp för det nya primärvårdscentrumet. Andra initiala fokusområden har varit att sätta processer för verksamheten och att bygga en gemensam värdegrund. En av PVC:s stora utmaningar är strategisk personalförsörjning och kompetensstyrning. En gedigen kompetensinventering här därför gjorts och en grupp är formad som långsiktigt jobbar med kompetensförsörjning. Detta är fortsatt prioriterade delar, tillika några av de frågor som den nya HR-chefen kommer att vara drivande i.

För att lyckas i dessa utmaningar är attraktionsfrågor, varumärkesbyggande och marknadsföring kring att arbeta i primärvården viktiga delar. Betydande för PVC specifikt är att vårdcentralerna styrs av vårdval. Ett mått av affärsmässighet måste därför genomsyra PVC:s olika verksamheter då intäkter delvis styrs av hur vårdcentralen sköts och mottagandet av de listade.

Som HR-chef har du tonvikt på de strategiska frågorna och ingår i stabsledningen och PVC:s ledningsgrupp. Ditt fokus blir att delta i den fortsatta utvecklingen av den nya gemensamma primärvården samt att implementera och vidareutveckla regionens HR-processer.

I HR-teamet ingår tre HR-konsulter, som du arbetsleder och coachar. Tillsammans arbetar ni med stöd till cirka 50 chefer och medarbetare samt med att implementera, vidareutveckla och säkra HR processerna för centrumet, med utgångspunkt i Region Östergötlands HR-strategi och PVC:s strategiska mål. En annan viktig roll i uppdraget är att fungera som ett nära lednings- och chefsstöd, både i dagliga frågor och i förändringsledning.

Inom ledningsgruppen kommer kunskaper och erfarenheter inom kvalificerat HR-arbete värdesättas högt, men också intresse för verksamheten och vilja att bidra till PVC:s utveckling i alla delar.

I uppdraget ingår också att på regionövergripande nivå aktivt bistå HR-direktören/ledningsstaben i utvecklingen av de regionövergripande HR-processerna och arbeta med övergripande uppdrag inom området.

Erfarenhet och utbildning
Du har HR-utbildning på högskolenivå eller annan likväridg inriktning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som lämplig för befattningen. Du har minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på strategisk ledningsnivå, gärna från en större organisation. Du har ett genuint intresse för primärvården, dess förutsättningar och utmaningar samt för Region Östergötland som organisation. Du har dokumenterade kunskaper gällande kompetensförsörjningsfrågor, strategiskt förändringsarbete, arbetsrätt och ledarfrågor. Du har även god kunskap om utveckling av individ, grupp och organisation.

Erfarenhet av primärvård ses som meriterande för tjänsten. Egen ledar-/chefserfarenhet samt ledarutbildning är även det meriterande.

För denna tjänst krävs körkort.

Personliga egenskaper
Du är en strategisk och utvecklingsorienterad person som stimuleras av komplexa arbetsuppgifter och har förmåga att se sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser. Ditt agerande och dina beslut visar på gott omdöme, då du utgår ifrån hela verksamhetens bästa.

Du vill ta stort eget ansvar och driva HR-processerna framåt inom PVC. Du är bra på att sätta upp och hålla tidsramar, samtidigt som du är flexibel och kan anpassa dig till ändrade omständigheter. Du ser fram emot samarbetet med HR-konsulter, centrumchef, ekonomichef och verksamhetsutvecklare, och inte minst - med alla chefer ute på vårdcentralerna!

I ledarrollen skapar du engagemang och delaktighet för att effektivt nå gemensamma mål. Du har god personlig mognad, är trygg, stabil och har självinsikt. Du har god kommunikativ förmåga, är både inlyssnande och tydlig med förmåga att skapa goda relationer.

Anställning och information
Anställningen som HR-chef är ett tidsbegränsat chefsförordnande med tillsvidareanställning i din grundprofession. Tillträde snarast möjligt eller enligt överenskommelse.

Upplysningar om tjänsten lämnas av:
Produktionsenhetschef, Mara Kosovic, 0730-49 77 29.
Verksamhetschef HR, Eva Högsberg, 0701-90 20 60.

Upplysningar om rekryteringsprocessen lämnas av:
HR-konsult, Rekrytering, Sebastian Cano, 010-103 78 32.

Facklig företrädare för SACO är Albert de Haan, 010-103 70 48.

Ansökan
Sista ansökningsdag är den 1 april 2018. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta MTIT-akuten på 010-103 30 00 under kontorstid.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som Region Östergötland inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Region Östergötland

Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Ej specificerat

Ersättning
Individuell lönesättning

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-04-01
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Region Östergötland

Adress
Region Östergötland
Primärvårdscentrum
Universitetssjukhuset
58185 Linköping

Kontorsadress
Primärvårdscentrum
Universitetssjukhuset

Jobbnummer
4011253

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Erfaren HR-chef, Primärvårdscentrum

Prenumerera på jobb från Region Östergötland