Enhetschefer till äldreomsorgen i Leksands kommun
Leksands kommun / Sjukvårdschefsjobb / Leksand
2025-02-07
Visa alla sjukvårdschefsjobb i Leksand,
Gagnef,
Rättvik,
Borlänge,
Falun eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Leksands kommun i Leksand,
Rättvik eller i
hela Sverige Var med och led välfärden i en framåtlutad kommun
Vill du vara med och leda utvecklingen av framtidens äldreomsorg? Leksands kommun söker flera engagerade och strategiska Enhetschefer till äldreomsorgen inom den sociala sektorn relaterat till pensionsavgång och vidareutveckling inom sektorn. Du får en central roll i arbetet att vara med och forma och utveckla en välfärd med hög kvalitet och trygghet för våra äldre.
Höjdpunkter med jobbet:
• Utvecklande roll i en organisation som är innovativa, kreativa och framåtlutade inom välfärden.
• Möjlighet att göra skillnad genom att leda engagerade team och bidra till att skapa en trygg och meningsfull tillvaro för våra äldre.
• Ett nära och samarbetsinriktat arbetssätt där du får ta ett stort ansvar och vara med och forma framtidens äldreomsorg.
Publiceringsdatum2025-02-07ArbetsuppgifterSom Enhetschef inom äldreomsorgen ansvarar du för verksamheten tillsammans med enhetschefskollegor. Ditt ledarskap och arbete kommer att vara av stor vikt för att säkerställa att vår vision om att vara ledande inom äldreomsorg blir verklighet, med fokus på dom vi är till för. Du kommer att arbeta strategiskt och operativt för att skapa en effektiv, hållbar och kvalitetsdriven verksamhet som möter de behov och utmaningar som finns i vår välfärd såsom kompetensförsörjning, ny socialtjänstlag, nära vård, digitalisering och demografi, för att nämna några. Du driver utveckling tillsammans med medarbetare och fackliga representanter och är tydlig och inkluderade.
Du skapar förutsättningar för din omgivning men utkräver också ansvar.
I rollen ingår mer specifikt att...
• Leda och motivera dina medarbetare.
• Ansvara för budget, mål- och resultatstyrning och verksamhetens ekonomiska uppföljning.
• Tillämpar lagar och riktlinjer.
• Driva förändringsarbete och omställning genom digitalisering och andra viktiga utvecklingsområden.
• Säkerställa och följa upp verksamhetens kvalitet genom systematiskt kvalitetsarbete och ständiga förbättringar.
• Skapa förutsättningar för medarbetarna att bedriva och utveckla en välfärd med hög kvalitet för våra äldre och deras anhöriga.
• Rapportera till avdelningschef och arbeta nära övriga medlemmar i ledningsgruppen för att driva sektorgemensamma frågor och samverka effektivt.
Profil• Du har en högskoleutbildning som bedöms som adekvat för tjänsten och intresse för och kunskaper om offentlig förvaltning och sociala sektorns lagstiftning.
• Du har erfarenhet av ledarskap inom äldreomsorgen eller närliggande områden och erfarenhet av att arbeta med mål-, budget och uppföljningsarbete.
Du är en strategisk och tydlig ledare som kan driva förändringsarbete och utveckling på både kort och lång sikt, med förmåga att skapa goda relationer både internt och externt, och är relationsskapande och inkluderande i ditt ledarskap. Rollen kräver en god ekonomisk medvetenhet och en förmåga att prioritera och fatta genomtänkta beslut. Du har också ett genuint intresse för äldreomsorg och vill vara med och skapa en meningsfull och hållbar vardag för våra äldre.
Om arbetsplatsen
Du kommer jobba på ett av våra särskilda boenden som är fyra till antalet. Placering inom hemtjänst kan vara aktuellt. Läs mer om våra boenden här.
Vi erbjuder dig
För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är:
Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för.
Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss.
Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt.
Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande.
På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se
www.leksand.se/jobbahososs För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare
www.rekryteringslots.seDin ansökan
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev.
Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser.
Innan erbjudande om anställning kommer bakgrundskontroll att tillämpas att göras.
Sista ansökningsdatum är: 28:e februari
Tillsättning sker efter överenskommelse.
Vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt.
Följ oss också på sociala medier socialasektorn_leksand
Välkommen med din ansökan!
Ersättning individuell lönesättning
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-02-28
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Leksands kommun (org.nr 212000-2163),
http://www.leksand.se/ Kontakt Socialchef
Isabella Piva-Hultström
isabella.piva-hultstrom@leksand.se 0247-80993 Jobbnummer 9150652