Enhetschef till HR-Service
Gävle kommun, Styrning och stöd Gävle / Administratörsjobb / Gävle
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Gävle,
Älvkarleby,
Sandviken,
Ockelbo,
Ovanåker eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Gävle kommun, Styrning och stöd Gävle i Gävle Gävle växer och är i stark utveckling. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss!
Styrning och stöd Gävle har ansvaret för den strategiska utvecklingen på övergripande nivå nära politiken. Våra medarbetare jobbar med helheten och samordnar arbetet som är gemensamt för alla sektorer inom Gävle kommun.
Tillsammans gör vi Gävle hållbart och utvecklande!
HR service med sina ca 20 medarbetare hanterar ca 10 000 löner varje månad och ansvarar för förvaltningen av de flesta av våra HR-system. Enheten är en viktig del av Styrning och stöds HR-avdelning. Avdelningen har en koncernövergripande roll i arbetsgivarfrågor. För lönegruppen finns en operativ gruppchef till stöd för det dagliga och operativa ledningsuppdraget medan du är chef för gruppen som arbetar med systemförvaltning.
Publiceringsdatum2022-10-17ArbetsuppgifterVill du vara med och utveckla enheten för HR-Service i Gävle kommun? Trivs du dessutom i en samordnande funktion och med många kontaktytor? Då kan du vara den Enhetschef vi söker. Kom och gör Gävle kvalitetssäkert med oss!
Som enhetschef kommer du att ha ett ledningsansvar för HR-Service. Ditt uppdrag är konsultativt och enheten ger ett professionellt stöd till verksamheterna. Uppdraget innebär att leda och samordna de operativa stödfunktionerna inom lön och system men även utveckla service och stöd till kärnverksamheten.
Vidare kommer du att driva utvecklingsfrågor gällande enhetens arbetssätt och organisation. Du säkerställer också en god kvalitet på de tjänster som levereras till kärnverksamheterna och implementerar gemensamma HR-processer inom området med fokus på verksamhetsnytta.
Det är du som leder, stödjer och utvecklar enheten och dess medarbetare samt har ansvar för de dagliga prioriteringarna för enhetens uppdrag med fokus på kunderna och deras behov.
Du ansvarar för personal, ekonomi och verksamhet samt samverkar och samarbetar med samtliga verksamheter inom kommunen. Erfarenhetsutbyte och verksamhetsutveckling inom ditt område är också ditt ansvar och du tar en aktiv roll i digitaliseringsresan.
Du rapporterar till HR-direktören och ingår tillsammans med övriga enhetschefer i HR-avdelningens ledningsgrupp. Ledningsgruppsarbetet är fokuserat på gemensamma frågor, vilket innebär att du är engagerad i HR-avdelningens resultat och utveckling.
KvalifikationerVi söker dig som har en akademisk utbildning inom ekonomi, PA eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du har flerårig erfarenhet av att arbeta med lönefrågor i ledande befattning, gärna från en politiskt styrd organisation. Du har bred kunskap inom lag- och avtalsfrågor och är väl förtrogen med en digital löneprocess samt har erfarenhet av förändringsarbete och projektledning.
Du har förmåga att leda och motivera andra samt sätta mål och ange riktningen för verksamheten. Du delegerar arbetsuppgifter samt ger råd, stöd och möjliggör dina medarbetares utveckling. Vidare har du förmågan att skapa och bibehålla goda relationer, både internt och externt. Du samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner.
Du kommunicerar tydligt och förklarar orsakerna till beslut samt underbygger argument med fakta. Du samtalar och agerar förtroendeingivande i olika sammanhang och är bra på att skapa öppen dialog samt ger, söker och tar konstruktiv feedback.
Du vågar pröva nya arbetsmetoder som utvecklar verksamheten och hanterar oklara situationer samt ser möjligheter och lösningar. Du har vana i att leda i förändring.
ÖVRIGT
Fackliga representanter
Maud Gunnarsson, Vision, 026-179907
Sara Lasell, Akademikerförbundet SSR, 026 - 178926
Fredrik Hellman, Kommunal,
fredrik.hellman@gavle.seAnders Selander, Akavia, 026-179830
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat.
Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie.
Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.
Varmt välkommen med din ansökan!
Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning
ErsättningEnligt avtal.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2022-10-30
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagGävle kommun, Styrning och stöd Gävle
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C105519".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Gävle kommun (org.nr 212000-2338)
Arbetsplats Gävle kommun, Styrning och stöd Gävle
Kontakt HR-Direktör
Mikael Svensson
mikael.1.svensson@gavle.se 026-17 23 12 Jobbnummer 7079575
Observera att sista ansökningsdag har passerat.