Enhetschef/HR-strateg
Region Jämtland Härjedalen, HR-avdelningen / Ekonomichefsjobb / Östersund
2025-03-10
Visa alla ekonomichefsjobb i Östersund,
Krokom,
Åre,
Ragunda,
Ånge eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Region Jämtland Härjedalen, HR-avdelningen i Östersund Region Jämtland Härjedalen jobbar för länets invånare och besökare. Regionen ansvarar för en tillgänglig och god hälso-, tand- och sjukvård, samt för den regionala utvecklingen av länets kultur, näringsliv, miljö och klimat till länets ca.128 000 invånare. Uppdraget är omfattande och komplext och HR-avdelningen har en central roll att utveckla en personalpolitik som stödjer verksamhetens målsättningar, utveckling och resultat. Som organisation har vi ungefär 4 500 medarbetare och erbjuder dig som medarbetare bland annat tillgång till förmånsportal, flexibel arbetstid och friskvårdsbidrag på 3000kr/år eller friskvårdstimme. Vi har egen träningslokal med gym och olika gruppaktiviteter. Vår personalförening erbjuder deltagande i olika aktiviteter och rabatterbjudande hos olika företag. Läs mer om vårt förmånsutbud på vår hemsida
https://regionjh.se/jobbutbildning/formaner.4.4c61fbc61861ce5765c89d50.html HR-avdelningen återfinns på sjukhusområdet tillsammans med en stor del av regionens övriga administration. Både stads- och landsvägsbussarna stannar nästgårds och här finns låst cykelgarage. Vi tillämpar flexibel arbetsplats och delar av arbetet kan bedrivas platsoberoende.
HR-avdelningens arbete syftar till att stödja verksamheten i sitt uppdrag samt att säkerställa ett kompetent och kvalificerat HR stöd till chefer. Genom ett värdeskapande förhållningssätt stödjer vi strategiskt och operativt verksamheten i frågor som spänner över hela HR-området. Hos oss finns bland annat HR-strateger, HR-konsulter, HR-assistenter och friskvårdskonsulent. Vår systerenhet Löneservice som också tillhör HR består bland annat av lönekonsulter och systemutvecklare. Tillsammans är vi drygt 50 medarbetare, varav 3, snart 4 chefer.
Publiceringsdatum2025-03-10ArbetsuppgifterBrinner du för utveckling och att inspirera människor mot gemensamma mål? Drivs och lockas du av utmaningar och förändringsarbete? Då kan du vara den vi söker som chef för HR-enheten inom Region Jämtland Härjedalen! I rollen ingår såväl chefsansvar som ett HR-strateguppdrag med ansvar för planering och uppföljning.
Chefsrollen är en förstärkning av HR-enheten som sedan tidigare består av en chef och 27 medarbetare. HR-enheten utgör HR-avdelningens konsultativa verksamhet med ansvar för strategiskt och operativt stöd till kärnverksamhetens ledningsgrupper och chefer inom det personalpolitiska området. I ett nära samarbete med resterande HR bidrar medarbetarna även till utvecklingen av regiongemensamma personalpolitiska processer samt till implementeringen av dessa till verksamheten.
I HR-strategrollen omsätter du regionens strategier till styrning och är drivande i arbetet att utveckla regionens personalpolitik genom framtagande av policys, riktlinjer och anvisningar. Du levererar ledningsstöd till HR-direktören inom ansvarsområdet planering och uppföljning och handlägger ärenden till och från regionledningen och regionstyrelsen. Du ansvarar för omvärldsbevakning och analyserar, följer upp och rapporterar HR nyckeltal på regionövergripande nivå. Du stödjer även chefer och dina kollegor inom HR vid genomförande av utvecklingsinsatser med behov av fördjupad kompetens. Mer specifikt innebär planerings- och uppföljningsarbetet att du arbetar som stöd till politiken i framtagande av övergripande styrdokument, liksom att omsätta dessa till aktiviteter inom HR. Du sitter också med i en regionövergripande arbetsgrupp. Du arbetar med en hög grad av självständighet och i samverkan med både interna och externa parter inklusive fackliga organisationer. Du är proaktiv även i HR-avdelningens interna utvecklingsarbete och bidrar med helhetssyn inom HR-området och för regionen.
Vi erbjuder ett intressant och spännande uppdrag där du blir ledare och del av en avdelning med utvecklingstankar kring både organisation och arbetssätt. Både chefs- och strategrollen ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och du rapporterar till HR-direktör.
KvalifikationerDu har högskole-/universitetsutbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, samt flera års relevant arbetslivserfarenhet. Ledarerfarenhet är meriterande. Som ledare är du trygg och engagerad och vi ser gärna att du har erfarenhet från arbete med att utveckla struktur, arbetssätt, samt att utveckla interna samarbetsformer och relationer. Erfarenhet av att leda förändringsarbete tillsammans med medarbetare är också meriterande. Då digitala verktyg är en naturlig del av vår arbetsvardag och framtida utveckling ser vi att du har grundläggande digital kompetens och är bekväm att arbeta med olika systemstöd.
Som person är du utvecklingsorienterad, strukturerad och resultatinriktad. Du har en positiv attityd med förmåga att samarbeta, bygga goda relationer och sprida arbetsglädje. Du har helhetsförståelse och ett brett perspektiv på frågeställningar, värderar den långsiktiga betydelsen och konsekvenser av beslut och anpassar ditt arbetssätt till detta. Du samverkar framgångsrikt på olika nivåer, agerar, uttalar dig och tar beslut på ett genomtänkt sätt samt gör avvägningar och prioriteringar utifrån tillgänglig information. Du inspirerar, engagerar och ger stöd i genomförande och upprätthållande av tagna beslut.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Ersättning Enligt avtal.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-03-29
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "Persr/120/2025".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Region Jämtland Härjedalen (org.nr 232100-0214)
Arbetsplats Region Jämtland Härjedalen, HR-avdelningen
Kontakt HR-direktör
Krister Eriksson
krister.eriksson@regionjh.se 063-14 75 08 Jobbnummer 9209391