Driven och engagerad HR-strateg
Hallstahammars kommun / Administratörsjobb / Hallstahammar
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Hallstahammar,
Surahammar,
Köping,
Västerås,
Kungsör eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Hallstahammars kommun i Hallstahammar Med Bergslagens skogar i norr, Mälaren i söder och med ett rikt kulturarv som omfattar både en lång industrihistoria, ett kungligt slott och unik kulturmiljö kring Strömsholms kanal är Hallstahammars kommun en plats som lockar både besökare och nya invånare. Vi är en växande kommun med 16 600 invånare i en dynamisk region med närhet till såväl natur som storstad. Vi har ett företagsklimat som är bland det bästa i länet och vi levererar en välfärd med hög kvalitet.
Vår vision är att vara en kommun där allt är enkelt och nära, där nytänkande och kreativitet är självklart. Givetvis visar vi ansvar och engagemang för att kunna skapa ett bättre samhälle och miljö för kommande generationer. Kort sagt så ska du hitta det goda livet i storstadens närhet i Hallstahammars kommun oavsett om du bor här, driver företag, arbetar i kommunen eller bara är här på tillfälligt besök.
HR-enheten tillhör kommunstyrelseförvaltningen och arbetar med såväl operativa som övergripande HR-frågor, med alla kommunens olika verksamheter som verksamhetsområde. Enheten består av en HR-chef, två HR-konsulter samt en HR-konsult/förhandlare. Enheten kommer nu att förstärkas med en HR-strateg och vi söker dig som vill bli en del av vårt fantastiska team!
Vi kan erbjuda anställningsförmåner som friskvårdsbidrag, möjlighet att semesterväxla för fler semesterdagar, gratis bad i våra badhus, löneväxling mot framtida pension, tjänstepension, utfyllnad av föräldrapenning och sjuklön, flextid med mera. Som medarbetare får du dessutom tillgång till vår förmånsportal, Fördel Hallstahammar.
Publiceringsdatum2021-12-03ArbetsuppgifterArbetsuppgifterna är breda och omväxlande och varierar beroende på situation och verksamhetens behov. HR-strategens roll och uppdrag innebär att, tillsammans med HR-chef och övriga medarbetare på HR-enheten, driva och utveckla det övergripande strategiska och långsiktiga HR-arbetet i kommunen. Rollen innebär bl. a. att arbeta med:
• kommunövergripande policyer, riktlinjer och rutiner
• att utarbeta och utveckla olika HR-processer inom områden såsom arbetsrätt, förhandlingar, hälsa och arbetsmiljö
• att bistå verksamheterna med att implementera kommunövergripande policyer policys, riktlinjer och rutiner i kommunen så att alla arbetar på enhetligt vis
• strukturen på de HR-relaterade frågorna och processerna på kommunens intranät
• kompetensförsörjningsfrågor
• utveckling av kommunen som attraktiv arbetsgivare samt kommunens arbetsgivarvarumärke
• chefs- och ledarutvecklingsfrågor
• jämställdhets- och mångfaldsfrågor
• bistå i arbetet med lönekartläggning
• kommunens övergripande medarbetarundersökning
• att tillsammans med övriga medarbetare på enheten, genomföra olika interna utbildningsinsatser
Enheten förvaltar ett antal HR-system och i ditt uppdrag ingår att tillsammans med övriga på enheten administrera och ansvara för dessa system.
KvalifikationerDu har högskoleexamen med inriktning mot HR och du har mångårig erfarenhet av strategiskt HR-arbete inom kommun eller region. Det innebär att du exempelvis har erfarenhet av att:
• planera, ansvara, genomföra, följa upp och vidareutveckla processer
• arbeta med ledarskapsfrågor såsom t.ex. utveckling av ledarskapsprogram
• vara konsultativt stöd till chefer; brett i kompetensförsörjningsfrågor och specifikt i olika typer av utvecklingsinsatser
• leda och/eller delta i förändrings- och utvecklingsarbete
• leda grupper i workshops eller liknande
• ha arbetat med employer branding samt med värdegrunds- och kulturfrågor
Du har god kunskap inom det arbetsrättsliga området och du har även god kunskap om kommunal verksamhet och kommunala avtal och förstår och kan tolka lagar, föreskrifter och kollektivavtal.
Du har förmåga att kunna formulera dig väl i både tal och skrift. Det är viktigt att du känner dig bekväm med att hålla föredragningar och att tala inför människor.
För att lyckas i rollen som HR-strateg ska du kunna pendla mellan proaktivt arbete och här och nu. Du är handlingskraftig och gillar utmaningar och kan se sammanhang och prioritera rätt frågor. Du är en stabil och mogen person som är självgående, ansvarstagande och tar initiativ. Du är prestigelös och skapar lätt förtroende hos de du träffar. För dig är det viktigt att skapa, utveckla och bibehålla goda relationer. Du är bra på att balansera rollen som både styrande och stöttande, med bibehållet förtroende.
Du har goda datakunskaper och är trygg med att arbeta i Office-paketet.
B-körkort erfordras.
Avgörande vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.
Vi kan erbjuda dig ett spännande, utvecklande och omväxlande uppdrag på HR-enheten, där du är en del av ett härligt team! Hos oss får du ett flexibelt arbete med fantastiska kollegor, där du får vara med i hela processen. Är det du som är vår nya kollega? Varmt välkommen med din ansökan!
ÖVRIGT
Hallstahammars kommun är ett finskt förvaltningsområde och vi ser gärna sökanden med kunskaper i finska i tal och skrift.
Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes vänligen men bestämt.
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.
ErsättningEnligt avtal.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2021-12-26
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagHallstahammars kommun
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C69913-2021-14".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Hallstahammars kommun (org.nr 212000-2064)
Körkort För detta jobb krävs körkort.
Kontakt HR-chef
Helene Mårtén
0220-240 88 Övrig information om företaget/organisationen Offentliga upphandlingar genomförda av Hallstahammars kommun Jobbnummer 6171215
Observera att sista ansökningsdag har passerat.