Arbetsrättslig strateg med förhandlingsvana och intresse för utv

Huvudkontor, HR-avdelningen / Administratörsjobb / Ospecificerad arbetsort
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Ospecificerad arbetsort eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Huvudkontor, HR-avdelningen i Ospecificerad arbetsort

Har du gedigen erfarenhet inom det arbetsrättsliga området? Är du en skicklig förhandlare och samtidigt en relationsskapare? Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av kvalificerat förhandlings- och lönebildningsarbete i en större organisation samt erfarenhet inom det statliga avtalsområdet.

Vi erbjuder en ansvarsfull nyckelroll i en organisation som är i ett spännande utvecklingsskede när det gäller såväl arbetsgivarpolitik, lönebildning och avtal som intern processutveckling. Du får möjlighet att bidra med din kompetens och dina initiativ, och samtidigt själv utvecklas.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Din roll blir att driva, utveckla och samordna Migrationsverkets arbetsgivarpolitik. Du bidrar aktivt till utvecklingen av en modern och effektiv personalpolitik för att vi ska vara en attraktiv arbetsgivare, och till en arbetsgivarstrategi som är i samklang med Arbetsgivarverkets anvisningar och den statliga arbetsgivarpolitiken. Din roll är både strategisk och operativ; du ansvarar exempelvis för lönebildning och lönerevision, genomför lokala kollektivavtals- och tvisteförhandlingar, tolkar lag och kollektivavtal samt deltar i processutveckling inom HR-området tillsammans med processledare. En viktig del i rollen är att ansvara för att utveckla och bibehålla förtroendefulla relationer med arbetstagarorganisationer och förhandlingsparter. Du arbetar i nära samverkan med våra enhetschefer och fungerar som stöd till HR-partners, HR-specialister, HR-chefen och GD. Du rapporterar till HR-chefen.

Personliga kompetenser
Eftersom arbetet innebär många kontakter både internt och externt är det viktigt att du har lätt för att etablera goda relationer och skapa förtroende samt att du är kommunikativ och tydlig. Du är analytisk och ser saker ur ett helhetsperspektiv. Du tänker strategiskt, men har även handlingskraft och initiativförmåga. Personlig mognad och integritet är också viktiga förutsättningar för att lyckas i rollen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Publiceringsdatum
2019-03-12

Kvalifikationer
- Akademisk examen inom juridik eller HR, eller annan utbildning som bedöms likvärdig och relevant för rollen.
- Mycket god kunskap inom det arbetsrättsliga området och i kollektivavtalsfrågor.
- Mångårig erfarenhet av kvalificerat förhandlingsarbete och lönebildningsarbete i en större organisation. Vi tänker oss att du kanske har haft en roll som förhandlingschef eller på annat sätt har fått gedigen operativ och strategisk erfarenhet inom det arbetsrättsliga området.
- God kunskap om och erfarenhet av att arbeta inom det statliga avtalsområdet.
- Erfarenhet av att hantera komplexa personalärenden.
- Mycket god kommunikativ förmåga. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift samt behärskar engelska.

Meriterande

- Erfarenhet av omställning i en större organisation

Upplysningar
Din placering kan vara vid huvudkontoret i Norrköping alternativt i Stockholm
Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse
Anställningsform: tillsvidare med 6 månaders provanställning
Arbetstider: kontorsarbetstider
Vi tillämpar individuell lönesättning.

Vill du veta mer
Om du har frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Gabriella Hedlund på Chefspoolen, som hjälper oss med denna rekrytering, på tel 0709955888.

Så ansöker du
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast 2019-04-05. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

När du registrerar din ansökan kan du komma att få besvara ett antal frågor. Fyll i frågorna så utförligt du kan eftersom ansökningar med uteblivna eller ofullständiga svar inte beaktas i lika stor utsträckning som ansökningar med utförliga svar, likväl som ansökningar med ofullständigt CV. Som en del i rekryteringsprocessen kan vi även komma att använda arbetspsykologiska tester och/eller arbetsprover.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald

Migrationsverket finns för människor som söker skydd i Sverige och för dem som vill arbeta, studera eller bo här. Detta gör vi inom asylrättens och den reglerade invandringens gränser. Vi tar emot ansökningar, prövar dem och fattar beslut om vilka som har rätt att komma hit eller stanna här, och vilka som måste lämna landet. I vårt arbete vägleds vi av våra värdeord mod, empati och tydlighet.

Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse tillsvidareanställning

Ersättning
Vi tillämpar individuell lönesättning

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2019-04-05
Ange följande referens när du ansöker: 3.3.1-2019-9721
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Gabriella Hedlund 0709955888

Företag
Huvudkontor, HR-avdelningen

Adress
Huvudkontor, HR-avdelningen
Slottsgatan 82
60222 Norrköping

Kontorsadress
Slottsgatan 82

Jobbnummer
4662506

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Arbetsrättslig strateg med förhandlingsvana och intresse för utv

Prenumerera på jobb från Huvudkontor, HR-avdelningen