Är du vår nya People- & Culture Manager på Bubbleroom?

Bubbleroom / Ekonomichefsjobb / Borås
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på nya jobb hos Bubbleroom

Visa alla ekonomichefsjobb i Borås, Bollebygd, Svenljunga, Ulricehamn, Alingsås eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Bubbleroom i Borås, Stockholm eller i hela Sverige

Bubbleroom är ett av Nordens snabbast växande e-handelsbolag inom mode - vi siktar på att bli störst i Norden inom festmode för kvinnor! Under 2018 kommer bolaget att omsätta ca.

300 MSEK och vi är cirka 50 personer som arbetar på huvudkontoret i Borås. För att nå våra framtida högt uppsatta mål, söker vi nu efter fler medarbetare som drivs av viljan att göra goda affärer samt har ett genuint intresse för mode och e-handel.

Vi söker en People- & Culture Manager som vill fortsätta denna spännande resa tillsammans med oss på vårt kontor i Borås. Du kommer i denna viktiga roll att ge support till 65 chefer och medarbetare. Din roll handlar om att leda arbetet kring att attrahera, behålla och utveckla våra talanger. Har du vad som krävs?

Rollen
Som People- & Culture Manager på Bubleroom kommer du att ha en central roll i bolagets arbete med att rekrytera och bibehålla talanger samt att fortsätta driva vårt viktiga kulturarbete. Du behöver arbeta både operativt samtidigt som du har förmåga att sätta strategiska HR-processer, implementera dem i organisationen samt ha fokus på att stötta alla ledare och medarbetare i Bubbleroom. Du har ett tätt samarbete med både CEO samt de andra ledarna i ledningsgruppen, där du är en självklar medlem. Du rapporterar direkt till CEO.

Ansvarsområden
Fokus i rollen ligger på att utveckla och underhålla ett talent management-system som tillåter oss att växa i den takt vi behöver samt att driva arbetet kring vårt kulturbyggande framåt.

- Du är en naturlig partner till alla ledare och avdelningar rörande utveckling och hantering av HR-relaterade processer
- Du tar ett helhetsansvar för HR-arbetet inom Bubbleroom, och du utvecklar och förbättrar kontinuerligt både vårt operativa/administrativa HR-arbete samt strategiska HR-processer
- Du är en nyckelperson i arbetet att fortsätta driva vårt kulturarbete samt att kontinuerligt stärka våra kärnvärden
- Du stöttar upp både på strategisk och operativ nivå för att attrahera och rekrytera rätt personer för att vi på ett sunt sätt kan fortsätta vår tillväxtresa
- Du driver arbetet med att utveckla och underhålla vår talent management i bolaget
- Du arbetar aktivt och kontinuerligt med ledarutveckling
- Du har ansvar för att kontinuerligt utveckla och underhålla processer och rutiner för att chefer och medarbetare ska kunna utföra sitt arbete på ett hållbart sätt och fortsätta utvecklas.

Publiceringsdatum
2018-08-22

Dina arbetsuppgifter
Dina arbetsuppgifter består av ett brett HR-arbete, till exempel:

- Kompetensförsörjning, rekrytering och introduktion
- Mål- och medarbetarsamtal samt utvecklingsplaner för medarbetarna
- Facklig samverkan och förhandling
- Driva ledarskapsutveckling
- Utveckla och uppdatera policys och rutiner
- Arbetsmiljöarbete samt rehabiliteringsarbete
- Arbeta med allmän HR-administration och vissa lönefrågor
- Vara delaktig i affärsplanearbetet tillsammans med resten av ledningsgruppen

Vem är du?
Vi söker dig som har ett genuint intresse för kombinationen affär, människa och organisation. Du ser möjligheten till kontinuerlig utveckling och förbättring inom ditt område. Du är en prestigelös, lösningsorienterad, noggrann och strukturerad person som tycker om att motivera folk i din omgivning. Att stå upp för våra kärnvärden och i allt sträva efter att arbeta efter "Mod", "Driv" och "Tillsammans" ser vi som en självklarhet. Du drivs av att hitta innovativa lösningar i en snabbrörlig organisation samt att du har mod, professionalism och hög integritet i samarbetet med ledare och medarbetare.

Kvalifikationer
Du som söker tjänsten ska tidigare ha arbetat med kulturbyggande, Employer Branding samt att du har erfarenhet av att ha tagit fram och implementerat talen management-strategier. Du ska även tidigare ha arbetat med facklig samverkan och förhandling. Vi söker dig som har minst 5 års erfarenhet av en ledande roll inom HR samt tidigare erfarenhet av ledningsgruppsarbete. Du ska hantera svenska och engelska flytande i tal och skrift.

Vad kan vi erbjuda?
Vi erbjuder en spännande roll där du på ett omfattande sätt kan påverka formandet av din roll. Du får möjligheten att sätta din prägel på din roll och vara en av nycklarna till vår fortsatta framgång. Vi är inne i en spännande fas av tillväxt, och vårt arbete kännetecknas av våra kärnvärden mod, driv och tillsammans. Hos oss arbetar vi tillsammans för att ständigt förbättra och öka kundnöjdheten, öka trivsel och arbetsglädje för våra medarbetare samt öka försäljningen och lönsamheten för bolaget. Vill du vara med på vår spännande resa? Ansök då idag!

Ytterligare information:
Tjänsten är en tillsvidareanställning, med inledande provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Vid eventuella frågor kontakta Charlotte Nord, Interim HR-Manager, Consortio Fashion Group, via mail: charlotte.nord@consortiofashion.com. Observera att rekryteringsprocessen tar paus för semestrar, och tas upp igen efter semesterperioden, sista ansökningsdag är 19 augusti. Du söker tjänsten via https://www.bubbleroom.se/sv/kundservice/ledigajobb

Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: Enligt överenskommelse tillsvidareanställning

Ersättning
Månadslön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-08-31
Ange följande referens när du ansöker: 2018/32
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Charlotte Nord, Interim HR-manager charlotte.nord@consortiofashion.com

Företag
Bubbleroom

Adress
Bubbleroom
Risängsgatan 4
50187 Borås

Kontorsadress
Risängsgatan 4

Jobbnummer
4303399

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Bubbleroom

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Bubbleroom: