Verksamhetsutvecklare med inriktning förnyelse
Knivsta kommun, Kommunledningskontoret / Organisationsutvecklarjobb / Knivsta
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla organisationsutvecklarjobb i Knivsta,
Enköping,
Håbo,
Strängnäs,
Sigtuna eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Knivsta kommun, Kommunledningskontoret i Knivsta,
Heby eller i
hela Sverige I Knivsta går framtidsandan att ta på. Läget mellan Stockholm och Uppsala, bara ett stenkast från Arlanda, är attraktivt och Knivsta växer så det knakar. Varje dag bygger vi aktivt det hållbara samhället med närhet till både storstad och vilsam natur. Vill du arbeta i en innovativ framtidskommun där du utvecklas och kan göra skillnad? Och sympatiserar du med våra gemensamma värderingar delaktighet, engagemang och tydlighet?
Välkommen till oss!
Nu söker vi en verksamhetsutvecklare med inriktning förnyelse till utvecklingsenheten. Vi är ett team på fem personer som jobbar med att stötta verksamheterna i olika övergripande digitaliseringsfrågor, informationssäkerhet, dataskydd, systemförvaltning samt förnyelse och transformation. I gruppen arbetar vi tätt tillsammans och stöttar och hjälper varandra.
Knivsta har en gemensam it-nämnd tillsammans med Tierp, Älvkarleby, Östhammar och Heby. Förvaltningen benämns IT-centrum och är en nära samarbetspartner till utvecklingsenheten.
Publiceringsdatum2023-12-15ArbetsuppgifterI rollen som verksamhetsutvecklare med inriktning förnyelse blir du en del av utvecklingsenheten på kommunledningskontoret. Vårt uppdrag är att leda, styra och samordna kommunens gemensamma utvecklingsarbete. Enheten leds av kommunens utvecklingschef och arbetar nära chefer och kollegor från kommunens olika verksamheter. Beroende på uppdrag arbetar vi i team med olika kompetenser.
Som verksamhetsutvecklare med inriktning förnyelse ansvarar du för att leda och utveckla Knivsta kommuns förnyelsearbete så att vår samlade innovationsförmåga ökar. Din uppgift är att se till att vi har ändamålsenliga processer och arbetssätt för förnyelsearbete som är kända i organisationen. Du initierar och genomför aktiviteter som bidrar till att öka kunskapen och mognaden i organisationen för att bygga en ännu starkare kultur kring förnyelse och transformation. Du initierar och driver förnyelseprojekt tillsammans med kollegor, målgruppen, externa samarbetspartners och andra berörda intressenter för att ta fram lösningar som skapar nytta och möter målgruppens och verksamhetens behov.
En viktig del är att inspirera, utbilda och coacha chefer och medarbetare i hela organisationen i förnyelsearbete och användardriven utveckling samt att ta fram arbetssätt för och leda arbetet med kommungemensam utvecklingsportfölj. Du omvärldsbevakar och nätverkar för att identifiera lämpliga samarbetspartners samt etablera partnerskap för förnyelsearbete. Kommunen deltar i partnerskapet LOFT (leda och organisera för förnyelse och transformation) tillsammans med RISE, Mälardalens universitet och sex andra kommuner för att tillsammans fördjupa vår kunskap inom ledning och styrning av förnyelse och transformation
KvalifikationerDu som söker har en utbildning inom relevant område, gärna it eller digitalisering, eller arbetserfarenhet som bedöms som likvärdig.
Du har erfarenhet av såväl strategiskt som praktiskt innovationsarbete med metoder och verktyg för att gå från behov till idé och praktiskt genomförande. Vidare har du erfarenhet av förändringsledning
och användardriven utveckling samt har vana att leda grupper. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av innovationsprojekt i samverkan mellan offentlig sektor, näringsliv och akademi.
Som person är du tillmötesgående i ditt bemötande och lyhörd till din omgivning. Du skapar såväl nya kontakter som underhåller dina nuvarande arbetsrelationer. Du är en lagspelare som tycker om att inspirera och få med dig människor genom att se nya möjligheter och lyfta fram andra. Du ansvarar och driver ditt arbete framåt, och levererar resultat samt prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du ser möjligheter i förändringar, tar egna initiativ och kommer med nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor.
Du har förmågan att skapa förtroende hos både ledning, politiker och medarbetare samt att leda andra genom förändringskommunikation.
Intervjuer sker löpande under ansökningsperioden.
Välkommen med din ansökan!
ÖVRIGT
Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras, om man inte redan är krigsplacerad av annan aktör. Läs mer om krigsplacering på
www.knivsta.seKnivsta kommun vill ta tillvara de kvaliteter som jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.
Använd länken i annonsen för att söka tjänsten. Skulle du behöva stöd når du supporten på
0771-693 693.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dig till kontaktpersonen i annonsen.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Ersättning Månadslön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2024-01-22
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C166029".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Knivsta kommun (org.nr 212000-3013)
Arbetsplats Knivsta kommun, Kommunledningskontoret
Kontakt Utvecklingschef
Åsa Spolander
asa.spolander@knivsta.se 018347085 Jobbnummer 8333539
Observera att sista ansökningsdag har passerat.