Utvecklingsledare till HR-avdelningen
Regeringskansliet / Administratörsjobb / Stockholm
2025-12-17
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Regeringskansliet i Stockholm,
Solna,
Sundbyberg,
Ekerö,
Strängnäs eller i
hela Sverige Ledningsstöd RK HR, HR-avdelningen, Förvaltningsavdelningen
Vill du driva utvecklingen av Regeringskansliets HR-verksamhet? Vi söker nu en erfaren utvecklingsledare med gedigen erfarenhet av verksamhetsutveckling inom större organisationer. Hos oss får du en central roll i utvecklingen av HR:s arbetssätt, mitt i händelsernas centrum.
Din arbetsdag. Sveriges morgondag.
I rollen får du driva och stödja utvecklingen av myndighetens HR-verksamhet utifrån den arbetsgivarpolitiska strategin och i myndighetens övergripande inriktning. Du verkar både strategiskt och operativt, som ledningsstöd och i samverkan över hela myndigheten. Funktionen är central i att leda utveckling av arbetssätt, processer och stöd till chefer. Som utvecklingsledare bidrar du till att utveckla och förbättra våra arbetssätt, samarbeten och interna processer som rör HR:s tjänster, processer och service.
I rollen ingår att driva och leda myndighetsövergripande utvecklings- och förändringsinitiativ inom HR, vilket omfattar att leda projekt från initiering till resultat. Du arbetar med att utveckla och förbättra HR-processer i linje med verksamhetens behov, digital transformation, ökad användarfokus och en förbättrad medarbetarupplevelse. Arbetet innebär även att koordinera och facilitera arbetsgrupper, tvärfunktionella team, workshops och dialogforum som bidrar till förflyttningar inom prioriterade områden. Du planerar, leder och genomför organisatoriska förändringsinsatser enligt etablerade metoder samt ger stöd till chefer i förändringsarbete. Vidare fungerar du som ett strategiskt stöd till HR-ledningen och övriga chefer i utvecklingsfrågor, beslutsstöd för prioriteringar, förändringsledning och implementering av strategiska initiativ.
Läs mer om vår verksamhet på
www.regeringen.sePubliceringsdatum2025-12-17BakgrundFör att vara aktuell för denna roll behöver du uppfylla alla skallkrav och gärna även de meriterande kriterierna.
Kvalifikationer• Akademisk examen inom HR, beteendevetenskap, statsvetenskap, organisationsutveckling eller annan relevant utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som är relevant för tjänsten
• Certifierad förändringsledare
• Relevant och aktuell erfarenhet av verksamhetsutveckling där du drivit komplexa förändringsarbeten inom större organisationer
• Aktuell erfarenhet av myndighetsövergripande projekt och samverkansuppdrag, gärna i miljöer med flera intressenter och hög komplexitet
• Erfarenhet av HR-processutveckling, såsom implementering av HR-strategier samt datadriven utveckling
• Vana att arbeta nära ledningsgrupper och chefer på olika nivåer
• Erfarenhet av att facilitera dialoger, workshops och utvecklingsinsatser
• Relevant dokumenterad kunskap i förändringsledning och ledarskap
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
Meriterande:
• Erfarenhet av att arbeta i Regeringskansliet
• Erfarenhet av internationellt HR-utvecklingsarbete eller utbildningsinsatser i internationella sammanhang
Dina egenskaper
Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras.
För att passa och trivas i rollen har du en hög analytisk förmåga samtidigt som du är relationsbyggande och samarbetsorienterad med hög integritet. Du är kommunikativ och pedagogisk med en naturlig förmåga att skapa förståelse och engagemang. Vidare är du drivande, självgående och initiativrik med förmåga att göra avvägningar och prioriteringar. Du trivs i en utvecklingsintensiv miljö och motiveras av att arbeta i förändring. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.
Läs mer på Medarbetarskap och ledarskap i Regeringskansliet - Regeringen.se
Övrig informationTillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.
Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.
Är du intresserad?
Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta enhetschef Sari Hammarberg, på 070-574 42 05. Du är också välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Albin Törnblad för frågor kring rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Johan Strokirk för Saco och Jan Wahlström för ST. Du når samtliga via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 7 januari 2026.
Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.
Ersättning Månadslön.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2026-01-07
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Regeringskansliet (org.nr 202100-3831)
Jobbnummer 9649158