Stockholm stad söker HR-controller/strateg till Stadsledningskon
Stockholms stad, Personalstrategiska avdelningen / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Stockholms stad, Personalstrategiska avdelningen i Stockholm Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.
Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter. Vi är ca 200 anställda som arbetar med övergripande strategiska frågor och har en helhetssyn på stadens samlade verksamheter.
Personalstrategiska avdelningen svarar för stadens strategiska kompetensförsörjning, arbetsgivar- och pensionsfrågor samt förvaltning av personalsystem. Avdelningen har knappt 30 medarbetare.
Till enheten för utveckling och analys söker vi nu en analytiker/strateg som vill vara med och utveckla arbetet med personalstatistik och analyser. Enheten arbetar med strategier för kompetensförsörjning och Stockholms stad som en attraktiv arbetsgivare, stadsgemensamma chefs- och ledarutvecklingsinsatser samt personalstatistik och uppföljning av medarbetarfrågor som exempelvis stadens medarbetarenkät. Enheten har sju medarbetare.
Publiceringsdatum2015-08-03ArbetsuppgifterSom HR-controller/strateg tar du fram sifferunderlag, gör sammanställningar samt bearbetar och analyserar personalstatistik. Ditt arbete kan exempelvis utgöra en del i en nulägesanalys av stadens kompetensutvecklingsbehov eller ligga till grund för ett beslutsunderlag i form av kostnadsberäkningar och konsekvensanalyser. I uppdraget ingår även att besvara frågor om personalstatistik såväl internt i organisationen som externt. Du kommer också att medverka i analys och utredning samt att besvara remisser och motioner inom ramen för avdelningens ansvarsområden.
I rollen ingår även att medverka till utveckling av analysverktyg och metoder för såväl chefer på olika nivåer som stadens HR-funktioner. Det innebär bland annat att delta i arbetet med att utreda och fastställa definitioner och begrepp och att utarbeta metoder/modeller som stöd för att utveckla beslutsunderlag.
KvalifikationerDu har en akademisk examen i ekonomi, samhällsvetenskap eller motsvarande, samt några års erfarenhet av liknande uppgifter i en stor organisation, gärna offentlig verksamhet. Du kan till exempel ha arbetat med verksamhetsanalyser, utredningar, statistik och beslutsunderlag. Du har mycket goda kunskaper i Officepaketet och är avancerad användare av Excel. Vi ser gärna att du också är en van skribent.
Rollen kräver att du är strukturerad och analytisk och att du kan se helheter och sammanhang samtidigt som du är noga med detaljer. Som person har du stort eget driv, du är självständig, arbetar proaktivt och kan hitta nya lösningar när förutsättningar förändras. Vidare är du en person som har lätt att uttrycka dig i både tal och skrift. Du är lyhörd, inger förtroende och skapar goda relationer med dem du samarbetar med. Vid tillsättningen lägger vi stor vikt vid de personliga egenskaperna.
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Dagtid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.
ErsättningMånadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2015-08-23
Ange följande referens när du ansöker: 19/15
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktEva Palmheden Kalms, Enhetschef 08-508 29 804
Camilla Westergren, HR-konsult 08-508 11 721
camilla.westergren@stockholm.seFöretagStockholms stad, Personalstrategiska avdelningen
AdressStockholms stad, Personalstrategiska avdelningen
Stadshuset
10535 Stockholm
KontorsadressStadshuset, Ragnar Östbergs plan 1 10535 Stockholm
Jobbnummer 2374525
Observera att sista ansökningsdag har passerat.