Rekryteringskonsult
Kristinehamns kommun, HR-avdelningen / Administratörsjobb / Kristinehamn
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Kristinehamn,
Storfors,
Nacka,
Degerfors,
Karlskoga eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Kristinehamns kommun, HR-avdelningen i Kristinehamn I våras tog vi steget i vår utvecklingsresa kring rekrytering och bemanning. Vi har nu centraliserat allt rekryteringsstöd inom kommunen och bildat en Rekryteringsenhet.
Då en av våra kollegor på rekryteringsenheten går vidare till annat uppdrag inom kommunen, så söker vi nu en rekryteringskonsult som vill vara med på en spännande utvecklingsresa tillsammans med oss på Rekryteringsenheten. Hos oss får du en spännande roll där du får möjlighet att vara med och bygga upp vår nya rekryteringsenhet. Du kommer få bidra med dina kunskaper för att utveckla både dig själv och vår verksamhet. Syftet med vårt nya arbetssätt är att professionalisera rekryteringsarbetet och är ett steg i processen att stärka vårt arbetsgivarvarumärke.
Har du erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och vill vara en del av vårt härliga team så är detta en tjänst för dig.
Rekryteringsenheten- och bemanningscentrum som organisatoriskt ligger under HR avd , har idag bl. a uppdrag att tillgodose behovet av korttidsvikarier inom våra vikarietäta verksamheter.
HR-avdelningen består förutom rekryteringsenheten och bemanningscentrum av ytterligare tre enheter, HR-enheten, lönecentrum och Östra Värmlands överförmyndarenhet. HR-avdelningen är en del av kommunledningsförvaltningen som är kommunstyrelsens förvaltning vars uppgift är att stödja kommunstyrelsen samt att verkställa och följa upp dess beslut. På kommunledningsförvaltningen finns även risk och- säkerhetsstaben, digitaliseringsavdelningen, ekonomi- och styrningsavdelningen, kommunikationsavdelningen och planeringsavdelningen. Tillsammans leder och samordnar vi kommunens arbete.
"Det sägs att en felrekrytering kostar i snitt cirka 700 000 kronor vilket sporrar mig att göra mitt yttersta för att få till en så bra rekryteringsprocess som möjligt i kommunen. Att sen få stödja och avlasta cheferna i deras rekryteringsarbete, och tillsammans tar fram ett riktigt bra beslutsunderlag, är både roligt och utmanande. Dessutom är det få förunnat att dagligen komma i kontakt med så många trevliga människor som delar med sig av sina erfarenheter och sina drömmar." / Hans-Olof Bengtsson rekryteringskonsult.
Publiceringsdatum2023-08-31ArbetsuppgifterSom rekryteringskonsult kommer du att jobba tätt tillsammans med alla våra chefer. Du kommer ha en viktig roll i att stötta cheferna genom hela rekryteringsprocessen. Ansvarig chef kommer vara delaktig i rekryteringsprocessen och beslut kring anställning ligger på chef.
Uppdraget kommer bland annat innebära att tillsammans med rekryterande chef:
• lyssna in verksamhetens behov och formulera kravspecifikationer
• skriva jobbannonser
• göra urval, intervjua och matcha kandidater
• skapa positiva kandidatresor
• planera introduktionen och bidra till vår gemensamma framgång
I uppdraget ingår också att du har ett nära samarbete med HR-enheten kring det strategiska arbetet och utvecklingen av rekryteringsprocessen.
KvalifikationerDå vi kommer att stötta cheferna i hela rekryteringsprocessen värdesätter vi din förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbete. Som person är du nyfiken och vill alltid lära nytt och tar ansvar för de uppgifter som ligger på ditt bord.
Du har ett förhållningssätt som bidrar till att alla blir likvärdigt bemötta.
Du har:
• högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av rekryteringsprocessens samtliga delar
• erfarenhet av att arbeta i en konsultativt stödjande roll
• goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift
Det är meriterande om du har:
• erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• erfarenhet av volymrekrytering alternativt chefs- och specialistrekrytering
• erfarenhet av arbete med personlighetstester
• erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem, gärna Visma Recruit
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Om du tror att vi är rätt för dig skicka då in din ansökan och berätta varför du är rätt för oss!
ÖVRIGT
Kristinehamns kommun är en arbetsplats med många medarbetare, som i sin tur genom arbete inom olika verksamheter möter många av kommunens invånare.
Vi arbetar för ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap genom dialog och samarbete. Arbetsmiljön påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och kommunikation. Våra ledord för medarbetarskap är delaktighet, ansvarstagande och kompetens vilket vi tror bidrar till en positiv och hälsosam arbetsmiljö som ger kraft, energi samt arbetsglädje på jobbet.
Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.
Som anställd hos oss har du en hel del förmåner så som, flextid, semesterväxling, frisvårdsbidrag samt möjlighet till distansarbete viss tid i veckan. Vi har också en aktiv personalklubb som anordnar arrangemang så som Yoga, Afternoon tea, skärgårdsturer och vandringar.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!
Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.
Ersättning Enligt avtal.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-09-13
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C153320".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Kristinehamns kommun (org.nr 212000-1868)
Arbetsplats Kristinehamns kommun, HR-avdelningen
Kontakt Rekryterings och bemanningschef
Louise Lindman
louise.lidman@kristinehamn.se Jobbnummer 8075705
Observera att sista ansökningsdag har passerat.