Rådgivande förhandlare i arbetsrätt
Eskilstuna kommun, Serviceförvaltningen / Juristjobb / Eskilstuna
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla juristjobb i Eskilstuna,
Kungsör,
Västerås,
Strängnäs,
Hallstahammar eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Eskilstuna kommun, Serviceförvaltningen i Eskilstuna Serviceförvaltningen är Eskilstuna kommuns serviceorganisation. Vi skapar värde för verksamheterna i kommunkoncernen genom att erbjuda effektiva och tydliga tjänster. Vårt mål är att våra kunder betraktar vår förvaltning som en kompetent, modern och affärsmässig partner.
HR-enheten på serviceförvaltningen består av tre funktioner med specialistkompetens inom områdena; Arbetsmiljö och hälsa, Kompetens- och ledarutveckling samt Arbetsrätt och lönebildning. I funktionen arbetsmiljö och hälsa arbetar idag åtta HR-konsulter med att ge organisationens chefer stöd i samband med arbetslivsinriktad rehabilitering och stöd i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Fyra HR-konsulter arbetar med kompetens- och ledarutveckling. Förhandlingsfunktionen består idag av två förhandlare och nu söker vi en tredje.
Vi arbetar för ett hållbart arbetsliv och tillsammans gör vi skillnad i en kommun som vill framåt. Vi välkomnar dig som vill dela med dig av din arbetsrättsliga kunskap och som vill vara med och utveckla Eskilstuna.
Publiceringsdatum2019-12-20ArbetsuppgifterDu blir en del av ett team med tre förhandlare som på förhandlingschefens uppdrag tolkar avtal och stödjer organisationens HR-funktioner i arbetsrättsliga frågor och lönebildning. Tillsammans i teamet kommer ni att ha chansen att forma ert arbetssätt och uppdelning.
Som förhandlare är en viktig del av ditt arbete att ge rådgivning och stöd till arbetsgivarföreträdare inom hela avtals-, arbetsrätts- och lönebildningsområdet. Du är med och tolkar, kvalitetssäkrar och utvecklar arbetsgivarpolitiken i Eskilstuna kommun och du bevakar och omvärldsspanar inom kompetensområdet.
Som förhandlare genomför och driver du självständigt centrala MBL- och tvisteförhandlingar och samarbetar med förhandlingschefen vid kollektivavtalsförhandlingar. Förhandlingsfunktionen har till även uppdrag att leda arbetsrätts- och lönebildningsnätverk och att hålla utbildningar inom kompetensområdet. I rollen som förhandlare ingår också att delta i utvecklingsuppdrag och projekt, göra utredningar och att utveckla arbetssätt, riktlinjer och rutiner. En viktig del i uppdraget är att bygga och upprätthålla goda relationer i organisationen och med våra fackliga organisationer.
Förhandlarna arbetsleds av förhandlingschefen på kommunledningskontoret men hör organisatoriskt till HR-enheten på serviceförvaltningen.
KvalifikationerVi söker dig som har akademisk utbildning om minst 120p/180hp inom HR, inklusive arbetsrätt, eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Alternativt har du mångårig aktuell arbetslivserfarenhet i en liknande roll.
Vi vill att du har minst två års erfarenhet av arbete med arbetsrättsliga frågor på övergripande nivå i en större organisation. Där har du arbetat med att stötta HR-funktioner i tolkning av arbetsrätt och kollektivavtalsfrågor och kanske även utbildat inom HR-området. Om erfarenheten är från liknande yrkesroll i kommun, region eller hos annan arbetsgivare med liknande kollektivavtal är det ett sort plus.
Det är bra om du självständigt har arbetat med tviste-, intresse- och/eller kollektivavtalsförhandlingar och är väl insatt i omställningsfrågor. Om du dessutom har jobbat med utvecklingsfrågor och utredningar kan du få användning av de erfarenheterna här. Dina språkkunskaper i svenska behöver vara goda i både tal och skrift och du behöver ha förmåga att förklara och förmedla dina kunskaper på olika sätt beroende på sammanhang och målgrupp.
För att lyckas och trivas i den här rollen behöver du ha ett konsultativt förhållningssätt. Vi förväntar oss att du är en pragmatisk och lösningsorienterad person med helhetssyn som kan se samband och konsekvenser av din rådgivning. Du inger förtroende, har integritet och har mycket lätt för att samarbeta och skapa goda relationer med andra. I förhandlingssituationer kombinerar du egenskaper som tydlighet, mod och ödmjukhet. Du är van att självständigt kunna planera och prioritera dina uppgifter och klarar att hantera när nya viktiga uppgifter dyker upp, som kräver omprioriteringar med kort varsel. De utmaningar som organisationen står inför, kopplat till bland annat kompetensförsörjningen, kräver att du är kreativ, proaktiv och utvecklingsinriktad. Du måste vara grundad och trygg både i din yrkesroll och som person för att tycka om de tillfällen när pressen ökar.
Om du vill arbeta med arbetsgivarpolitiken i Eskilstuna kommun är det här rätt jobb för dig. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan!
ÖVRIGT
Eskilstuna kommunkoncern är Sörmlands största arbetsgivare. Vi har helhetssyn i vårt samhällsuppdrag och vi gör skillnad varje dag genom att fokusera på goda hållbara möten med invånare, brukare och kunder.
I Eskilstuna finns driv och framåtanda. Vi har under många år bedrivit ett målmedvetet och brett jämställdhetsarbete och är stolta över att ha tilldelats Svenska jämställdhetspriset. Vi är också en av Sveriges miljöbästa kommuner som tänker hållbart i alla led, vi välkomnar olikheter och har modet att gå vår egen väg. Alla 9 000 medarbetare och ledare utvecklas i Modigt medarbetarskap och Modigt ledarskap.
Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla Eskilstuna till en ännu bättre stad att bo, leva och verka i. Välkommen att göra skillnad!
Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den ligger till grund för vårt urval. Om du lämnar in ansökan på annat sätt är det viktigt att du anger annonsens referensnummer.
För att möta morgondagens utmaningar vill Eskilstuna kommunkoncern ha mångfald och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde snarast, enligt överenskommelse. Kontaktuppgifter till fackliga representanter lämnas vid förfrågan. .
ErsättningEnligt avtal.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2020-01-12
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagEskilstuna kommun, Serviceförvaltningen
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "5690".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Eskilstuna kommun (org.nr 212000-0357),
http://www.eskilstuna.se Arbetsplats Eskilstuna kommun, Serviceförvaltningen
Jobbnummer 5015505
Observera att sista ansökningsdag har passerat.