Medicinsk chef till neonatal-IVA, Barn- och Ungdomscentrum, Umeå

Region Västerbotten, Barn och ungdomscentrum VB / Sjukvårdschefsjobb / Umeå
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på nya jobb hos Region Västerbotten, Barn och ungdomscentrum VB

Visa alla sjukvårdschefsjobb i Umeå, Vännäs, Nordmaling, Vindeln, Robertsfors eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Region Västerbotten, Barn och ungdomscentrum VB i Umeå, Skellefteå, Lycksele eller i hela Sverige

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Barn- och Ungdomscentrum Västerbotten är en länsklinik med ansvar för all specialistvård i länet för barn och ungdomar i åldrarna 0-18 år. Verksamheten är bred och spänner över flera medicinska områden.

Neonatal-IVA är intensivvårdsavdelning för nyfödda och för tidigt födda barn. Här vårdas barn som har behov av extra hjälp och övervakning i början av sina liv. Verksamheten är högt bemannad dygnet runt och har regionansvar för neonatal intensivvård i norra Sverige. Neonatal-IVA på NUS är en internationellt respekterad avdelning som är världsledande inom vård av extremt för tidigt födda. Här bedrivs omfattande forskning. Det finns ett nära samarbete med förlossningen och ett eget transportteam som ansvarar för transporterna för norra sjukvårdsregionen.


Publiceringsdatum
2021-06-28

Arbetsuppgifter
Som medicinsk chef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, utmanar, ifrågasätter samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som medicinsk chef arbetar du i nära samarbete med avdelningschef och biträdande avdelningschefer. Du är ansvarig chef för läkarna på neonatal-IVA och har medicinskt ledningsansvar. Tillsammans med hela Barn- och Ungdomscentrums ledning arbetar du proaktivt för att resurserna ska användas på ett optimalt sätt. I uppdraget ingår bl.a. att vara verksamhetschefen behjälplig vid rekrytering, hålla medarbetarsamtal, ansvara för arbetsmiljöarbete och kompetensutveckling. Du ingår i BUC ledningsgrupp. Arbete med verksamhetsutveckling och kvalitetssäkring är också en viktig del i uppdraget som medicinsk chef.

I arbetet ingår klinisk tjänstgöring på avdelningen samt jour- och beredskapstjänstgöring.


Kvalifikationer
Du är legitimerad läkare med specialistbevis inom barn- och ungdomsmedicin och grenspecialisering inom neonatologi. Alternativt är du specialistläkare inom intensivvård med grenspecialisering inom neonatologi. Du har klinisk erfarenhet av neonatal intensivvård med aktuell bakjoursvana. Erfarenhet av ledarskap och förändringsarbeten är meriterande.

Du har en god förmåga att samarbeta både med dina kollegor på avdelningen men även med andra kollegor inom organisationen. Du har lätt att kommunicera, både i enskilda möten med medarbetare men även i större konstellationer, samt har en god förmåga att lyssna. För att lyckas i rollen behöver du intresse och förmåga att både enskilt och tillsammans med medarbetare och övriga ledningsgruppen driva utvecklings- och förändringsarbeten.

Uppdraget som medicinsk chef är ett tidsbegränsat förordnande på fyra år som kombineras med en tillsvidareanställning som överläkare/specialistläkare inom Region Västerbotten.

Följande dokumentation skall bifogas din ansökan enligt handläggningsordning för sakkunnigprövning vid anställning av specialistutbildade läkare vid akademiska sjukvårdsenheter och universitetssjukvårdsenheter:

1) Vetenskapliga meriter (om tillämpligt)
a. Intyg om akademisk grad, exempelvis medicine doktor eller docent
b. Fullständig publikationslista

2) Pedagogiska meriter (om tillämpligt)
a. Intyg/dokumentation om undervisningserfarenhet
b. Intyg om handledarkurs (grund- eller specialistutbildning)

3) Kliniska och övriga meriter (om tillämpligt)
a. Intyg om sub-specialisering
b. Intyg/dokumentation om ledningsuppdrag och/eller verksamhetsutveckling

Kontroll av läkarlegitimation och samtliga relevanta specialistbevis via Socialstyrelsen
(HOSP) kommer att ske när ansökan inkommit.

ÖVRIGT
Till följd av lagen om lämplighetskontroll skall utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Schema. Tillsvidareanställning

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2021-08-09
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Region Västerbotten, Barn och ungdomscentrum VB

Arbetsgivarens referens
Arbetsgivarens referens för detta jobb är "A1041088".

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Region Västerbotten (org.nr 232100-0222)

Arbetsplats
Region Västerbotten, Barn och ungdomscentrum VB

Jobbnummer
5832196

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Region Västerbotten, Barn och ungdomscentrum VB

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Region Västerbotten, Barn och ungdomscentrum VB: