Ledigt jobb som HR-generalist i Uppsala 50%

Manpower AB / Ekonomiassistentjobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla ekonomiassistentjobb i Uppsala, Östhammar, Sigtuna, Österåker, Håbo eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Manpower AB i Uppsala, Sigtuna, Österåker, Håbo, Enköping eller i hela Sverige

Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna. Kanske är det via oss som du hittar ditt drömjobb? Välkommen att registrera ditt CV och söka någon av våra tjänster.

Under perioden december-oktober 2017 söker vi nu en HR-generalist, 50%. HR- och löneavdelning består av en Löneadministratör/HR Assistent, HR Generalist och HR Chef.

Vilka är HR och löneavdelningens mål?
Att vara en serviceavdelning internt till medarbetare och chefer. Att vidareutveckla rutiner och processer inom Lön och HR.

Vilka mål ska befattningshavaren arbeta mot och vilka ansvarsområden har hon/han inom ramen för avdelningens mål?
Arbeta med att utveckla rutiner och processer inom HR.
Driva egna projekt som kan spänna inom hela HR området som t.ex. rekrytering, arbetsmiljö, lönekartläggning och kompetensförsörjning.
Backup för lönehantering.
Rapportering

Vilka kompetenser bidrar till att uppnå syftet och målet och uppfylla ansvaret?
Högskoleutbildning inom HR eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
Minst 3 - 5 år erfarenhet av HR arbete är ett krav.
Goda kunskaper i Excel.
Erfarenhet av SAP är meriterande.
Erfarenhet av något lönesystem
Lätt för att uttrycka sig på svenska/engelska i tal och skrift.
Erfarenhet av lönekartläggning och ha arbetat med lönestruktur är ett krav.
Erfarenhet av arbete med karriärvägar är önskvärt.

Vilka arbetsuppgifter ska utföras?
Arbetsuppgifterna kommer att vara mycket varierande från dagligt operativt arbete med rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö, lönekartläggning, backup för lönehantering till att arbeta strategiskt och utveckla rutiner och processer inom HR.
Service till företagets medarbetare och chefer.
Månadsvis rapportering till koncernen, gällande headcounts, sjukfrånvaro, rekrytering m.m.
Erfarenhet av lönearbete är ett krav / meriterande.

För att trivas i den här rollen måste du ha en bra känsla för samarbete, kunna arbeta självständigt och hålla deadlines. Du ska också trivas i föränderliga arbetssätt där man ständigt söker smartare lösningar. Du bör vara noggrann samt ha förmågan att ha en god struktur i ditt arbete. Andra egenskaper för att bli framgångsrik är en stark integritet, flexibel, stresstålig och "skinn på näsan". Det handlar om en liten HR avdelning och därför är det av största vikt att du har hög servicekänsla, är positiv och prestigelös och har känsla för integritet. Periodvis kan det vara hög arbetsbelastning, därför är det viktigt att du är stresstålig.

Rekryteringsarbetet sker löpande under ansökningstiden och du är välkommen att söka redan idag!

Varaktighet, arbetstid
Deltid Contract

Publiceringsdatum
2016-11-15

Ersättning
Ej angivet

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2016-11-22
Ange följande referens när du ansöker: 12916
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Carina Häggquist carina.haggquist@se.experis.com 018-18 59 71

Företag
Manpower AB

Adress
Manpower AB
75320
75320 0380

Kontorsadress
S:t Persgatan 17, 3 tr i Uppsala

Jobbnummer
3160459

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Ledigt jobb som HR-generalist i Uppsala 50%

Prenumerera på jobb från Manpower AB