Kommunikatör till ett spännande innovations- och utbildningsproj

Uppsala kommun / Administratörsjobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Uppsala, Östhammar, Sigtuna, Österåker, Håbo eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Uppsala kommun i Uppsala, Södertälje eller i hela Sverige

Äldreförvaltningen

Är du grym på kommunikation och kommer med många bra idéer? Är du en influencer, som inspirerar och motiverar? Då är du välkommen till vårt innovationsteam!

Välkommen till ett gemensamt innovations- och utbildningsprojekt som drivs gemensamt av Uppsala kommun, Region Uppsala och Västerås Stad!

Du blir anställd på Avdelningen för kvalitet och utveckling som är en del av äldreomsorgen i Uppsala kommun. Från 1 januari 2017 är alla som arbetar med äldreomsorg samlade i en förvaltning som omfattar myndighetsutövning, kvalitet och utveckling, rådgivning och bistånd, hemvård, boende samt förebyggande och jour. Tillsammans ska vi utveckla morgondagens äldreomsorg och ta ansvar för helheten.

Publiceringsdatum
2018-06-01

Dina arbetsuppgifter
Uppsala kommun står inför stora utmaningar. Behoven av välfärdstjänster i äldreomsorgen kommer att öka kraftigt de närmste åren. Vi behöver därför hitta helt nya och mer effektiva sätt att bedriva en god och säker vård- och omsorg. På Äldreförvaltningen bygger vi nu stegvis upp vår innovationsförmåga.

Som en del i arbetet kommer vi de två närmaste åren driva ett mycket spännande projekt tillsammans med Region Uppsala och Västerås stad. I projektet kommer vi att samarbeta med Sveriges Kommuner och Landstings innovationsstödjande initiativ Innovationsguiden (www.innovationsguiden.se).

En annan huvuddel i projektet handlar om att hitta nya och moderna former för kompetensutveckling. I den vardag som präglar våra olika verksamheter fungerar vanliga utbildningar ofta dåligt. Vi behöver kunna nå våra medarbetare med information och bygga upp kompetensen på helt nya sätt. Vi har därför tittat på koncept som flipped classroom, nano learing och blended learning. I projektet kommer vi att göra praktik av den typen av koncept och utveckla anpassade och mer effektiva sätt att lära.

Därför behöver vi dig! Vi vill utveckla och testa koncept för göra det enkelt och roligt att ta till sig ny kunskap och omsätta den till praktik. Kanske vi kan använda befintliga sociala medier eller utveckla helt nya sätt att kommunicera.

Din huvuduppgift blir att arbeta fram de nya formerna för kommunikation och de nya metoderna för att skapa motivation och göra det möjligt för våra medarbetare att ta till sig ny kunskap. Utifrån just dina erfarenheter och dina kunskaper vill vi också att du ska bidra till helheten med dina idéer och ditt driv. Inom ramen för det ovan beskrivna projektet kommer vi att rekrytera fem personer som kompletterar de två innovations- och förändringsledare vi redan har på Äldreförvaltningen. Huvudansvaret inom ramen för det som behöver göras kommer att fördelas i diskussion med dig och övriga som rekryteras till vårt gemensamma team.

Sammanfattningsvis är dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
• utveckla och testa nya moderna och effektiva sätt att marknadsföra våra erbjudanden om kompetensutveckling
• skapa motivation hos medarbetare och göra det roligt att lära nytt
• skapa motivation och uppföljningsverktyg för att se till så att kunskapen omvandlas till praktik

Kvalifikationer
Du får gärna ha en högskoleutbildning men det är inget krav. Vi vill att du har konkret erfarenhet av att på ett modernt och effektivt sätt nå en målgrupp som då tagit till sig av ny kunskap, har goda kunskaper och erfarenhet av att använda sociala medier i marknadsföring och kommunikation, samt erfarenhet av videokommunikation eller motsvarande. Vi förutsätter också att du har ett stort intresse av att förbättra offentliga tjänster.

Som person är du trygg, tar ansvar och driver ditt arbete framåt för att nå resultat. Det är också viktigt att du är bra på att kommunicera, har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera till dina kollegor och våra brukare, samt att du samarbetar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. För att lyckas i rollen är det viktigt att du är kreativ och kommer med många bra idéer och nya angreppssätt, du har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och som leder till resultat.

Vi ser också gärna att du har ett normkritiskt förhållningssätt i ditt arbete. Vi vill också att du bidrar till att göra vår arbetsplats hälsofrämjande och därför tar ansvar för din egen balans mellan vila och arbete.

Vi förutsätter att du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Christina Gustafsson, avdelningschef, 018-727 64 19 och Jonas Gumbel, förändringsledare, 018-727 70 41.

Fackliga företrädare: Jill Wattin, DIK, Jill Wattin, DIK, 018-727 13 32, Lena Florén, Vision, 018-727 24 30.

Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Hans Röllgårdh, HR-specialist, 018-727 22 83.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.
Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.

Varaktighet, arbetstid
Tidsbegränsad anställning i två år. Heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

Ersättning
Enligt överenskommelse

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-06-15
Ange följande referens när du ansöker: ALN-2018-0363
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Uppsala kommun

Adress
Uppsala kommun
•
75375 Uppsala

Kontorsadress
•

Jobbnummer
4180682

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Kommunikatör till ett spännande innovations- och utbildningsproj

Prenumerera på jobb från Uppsala kommun