Junior HR Coordinator

AB Electrolux / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos AB Electrolux i Stockholm, Lilla Edet, Göteborg, Malmö eller i hela Sverige

Global Electrolux Talent Program¬¬ presenterar:
Global Electrolux Talent Program är ett proaktivt initiativ som samlar unga talanger över olika funktioner och globala kontor för Electrolux. Detta program är för dig som är intresserad av en global praktisk erfarenhet i en interkulturell miljö med målet att säkra globala sysselsättningsmöjligheter inom företaget efter en lyckad praktik.
Junior HR-koordinator - Stockholm (Sverige).
Att vara en del av Group Finance, Legal & Comms HR-teamet och rapportera till HRBP Group Controlling, CX & GO, är Junior HR Coordinator någon snabb, korrekt med siffror och älskar att driva affärsresultat genom personalhantering. Genom att stödja genomförandet av våra HR-prioriteringar och personalprocesser får du en djup förståelse för hur HR kan påverka affärsresultat och en gedigen kunskap om Electrolux strategi för personalhantering.
Du kommer att vara en del av ett mycket internationellt team, praktiskt taget anslutet över hela världen. Tjänsten kommer att vara baserad i vårt globala huvudkontor i Stockholm där vi är över 60 nationaliteter under samma tak och vi är ganska nöjda med utseendet på kontoret!
En vanlig dag på jobbet:
Som medlem i teamet Group Finance, Legal and Comms Human Resources kommer du att:
• Stöd alla inlärnings- och utvecklingsinitiativen för att skapa Finance Academy för finanssamhället globalt.
• Koordinera eller stödja en mängd HR-projekt och initiativ på global nivå, med särskilt fokus på att upprätthålla högt medarbetarengagemang i tider av förändring
• Stöd HR-affärspartners och personalledare med olika personprocesser (t.ex. prestationshantering, talanggranskning, årlig lönegranskning)
• Stöd HR-gruppen för Group Finance (t.ex. månatliga samtal, möten ansikte mot ansikte, samarbetsverktyg)
• Analysera och skapa rapporter om HR-ämnen som förväntas levereras regelbundet med snabbhet och kvalitet (t.ex. rekrytering, personalstyrning, prestationshantering, talanggranskning, lönegranskning, medarbetarengagemang)
• Granska och övervaka HR-nyckeltal (t.ex. HR-instrumentpanel, antal anställda)
• Stöd med implementering och uppföljning av HR-processer och genomförande av HR-processer
• Stöd genomförandet av mångfald och inkluderingsåtgärder med data och analys
Vem är du:
Framför allt har du en intensiv drivkraft, villighet att lära dig och en kontinuerlig förbättringstänkande!
• Agile - Både reaktiva och proaktiva, du arbetar effektivt och flexibelt för att leverera resultat inom samtidigt körande processer. En snabb tänkare med förmåga att plocka upp och behandla ny information snabbt.
• Analytisk - Med ett öga för detaljer och förmågan att tolka komplexa data. En passion för att analysera data och göra affärsslutsatser och rekommendationer.
• Tillväxt - Du älskar att utforska nya idéer och driva kontinuerliga förbättringar, inte bara för att göra ditt bästa arbete utan för att utveckla dina förmågor och förvärva nya färdigheter.
• Lagspelare - åtagit sig att leverera dina uppgifter och stödja laget.
• Samarbete - Du frågar, och du lyssnar, du tar idéer ombord och strävar efter ständig förbättring.
• Kommunikativ - Oavsett om du är ansikte mot ansikte eller i telefon kan du kommunicera planer och formulera dina idéer med kollegor och bygga en bra relation med dina kandidater.
• En problemlösare - Du ser en utmaning som en möjlighet, och du är inte rädd för att "rulle upp ärmarna" för att komma in i detaljerna för att lösa ett problem
Vad du lär dig:
Du kommer att kunna nå en 360-bild av vad Human Resources gör i alla dess discipliner:
• Djup förståelse för alla människors processer
• Att kunna se hur HR påverkar affärsresultaten
• Förståelse för Electrolux strategi för hantering av människor och lärande och utveckling
Utbildning & erfarenhet:
Tjänsten kräver:
• Kandidatexamen på alla akademiska ämnen med stark passion för personalresurser.
• 1-2 års HR-relaterad erfarenhet eller motsvarande.
• Intressenthantering, särskilt i multikulturella team.
• Förmåga att hantera flera, förändrade prioriteringar medan du arbetar effektivt i en teammiljö
• Stora problemlösningskunskaper
• Talande, utbildning och underlättande färdigheter är grundläggande för positionen
• Excellens i MS-Office-paketet, särskilt Excel och PowerPoint.
• Flytande engelska, både skrivna och talade
Vad du får från programmet:
• Inlärningserfarenhet inom 14 månader
• Bruttolön på 25 000 SEK
• Semesterdagar och andra företagsförmåner
• Mobiltelefon och bärbar dator
• Visakostnader och process
• Omfördelningsstöd: lokala registreringsprocesser

Publiceringsdatum
2021-07-12

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2021-07-26

Adress
AB Electrolux
SANKT GÖRANSGATAN 143
10545 Stockholm

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
AB Electrolux (org.nr 556009-4178)
Sankt Göransgatan 143 (visa karta)
105 45 STOCKHOLM

Ansökan
E-post: global.internships@electrolux.com

Arbetsplats
Electrolux AB

Jobbnummer
5860254

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Junior HR Coordinator

Prenumerera på jobb från AB Electrolux