HR-strateg till Södertälje kommun
Södertälje kommun / Administratörsjobb / Södertälje
2025-01-24
Visa alla administratörsjobb i Södertälje,
Salem,
Ekerö,
Nykvarn,
Botkyrka eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Södertälje kommun i Södertälje,
Botkyrka,
Sundbyberg,
Stockholm,
Upplands Väsby eller i
hela Sverige HR-strateg Rekrytering
På HR-avdelningen i Södertälje kommun jobbar ett fyrtiotal personer med att ge stöd i arbetsgivarfrågor till kommunens alla verksamheter. HR-avdelningen har högt ställda ambitioner och vi gillar att ligga steget före! Nu vill vi förstärka vårt strategiska arbete på avdelningen med en nyinrättad tjänst för att vi ska lyckas med uppdraget att stötta kontoren kring rekryteringsprocessen.
Publiceringsdatum2025-01-24ArbetsuppgifterI rollen som HR-strateg inom Rekrytering kommer du för HR- avdelningen att ha ett övergripande uppdrag att utveckla och implementera strategier för rekrytering och arbetsgivarvarumärke. Du kommer att arbeta nära HR- specialister och andra avdelningar för att stärka Södertälje kommuns arbetsgivarvarumärke samt arbeta för en kvalitetssäkrad rekryteringsprocess.
Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat:
• Processledning: Av arbetet kring rekrytering samt kvalitetssäkring av alla delar av rekryteringsprocessen det vill säga även gällande säkerhetsklassade funktioner och tjänster där utdrag ur belastningsregister krävs.
• Arbetsgivarvarumärke: Du kommer i allra högsta grad att vara delaktig i arbetet med att utveckla Södertälje kommun som en attraktiv arbetsgivare.
• Systemkompetens: Du kommer för HR- avdelningen ha en koordinerande roll i upphandlingsprocesser för rekryteringsverktyg och rekryteringstjänster samt verka för utveckling av digitala rekryteringssystem.
• Utveckling och uppföljning: Du kommer att driva arbetet med att standardisera och utveckla rekryteringsprocesserna såsom preboarding, on/offboarding inklusive avdelningens arbete kring avslutsamtal och kandidatupplevelse.
Vem är du?
Du har en gedigen erfarenhet av rekrytering, gärna från offentlig sektor eller större organisationer och en förståelse för både strategiskt och operativt arbete. Du är en samarbetsinriktad person som är van vid att driva och samordna processer där flera parter är involverade. Du har en analytisk förmåga och gillar att arbeta med ständiga förbättringar, särskilt när det gäller digitalisering och effektivisering av rekryteringsprocesser.
Dina personliga egenskaper• Engagerad och lösningsorienterad - kan placera rekryteringsprocessen som en viktig förutsättning för kommunens kompetensförsörjning.
• Kommunikativ - du är skicklig på att förmedla information tydligt och skapa förtroende.
• Ansvarstagande - du tar ett stort eget ansvar och är självgående i ditt arbete.
• Strategisk - du förstår och ser helheten. Du har förmåga att tänka långsiktigt för att uppnå kommunens mål om en attraktiv arbetsgivare.
Kvalifikationer• Akademisk utbildning inom HR, samhällsvetenskap, statsvetenskap eller annan relevant utbildning.
• Erfarenhet av rekrytering, gärna kompetensbaserad rekrytering och av att leda rekryteringsprocesser i sin helhet.
• Erfarenhet av att ha arbetat både strategiskt och operativt inom HR, gärna inom offentlig sektor.
• Erfarenhet av att utveckla och arbeta med arbetsgivarvarumärke.
• Goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.
• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem till exempel Talent Recruiter eller motsvarande
• Erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och lagar som rör rekrytering, t.ex. säkerhetsskyddslagstiftning och diskrimineringslagen.
Meriterande:
• Erfarenhet av arbete med rekrytering av säkerhetsklassade befattningar.
• Erfarenhet av att utbilda och coacha chefer i rekrytering.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Vi erbjuder dig
Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt arbete där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt.
Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Inom vissa verksamheter finns även möjlighet till viss flexibilitet avseende arbetstid och arbetsformer. Vi har ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som medarbetare.
För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida:
https://www.sodertalje.se/formanerPå HR-avdelningen har vi årsarbetstid vilket ger dig viss möjlighet att styra över din arbetstid. Hos oss får du arbeta självständigt och ta stort eget ansvar för dina arbetsuppgifter. Dessutom får du spendera dina arbetsdagar i ljusa moderna lokaler med ett gäng kollegor som gärna delar med sig av sina kompetenser. Vi sitter centralt i Södertälje med närhet till pendeltåg och bussar.
Vill du så kan du så småningom söka till vårt traineeprogram för blivande chefer. Då vi är HBTQ certifierade finns det också möjlighet för dig att lära dig mer om detta område, eller så är det kanske du som lär oss?
Välkommen till oss!
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.
En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För vissa arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till samtal från säljare av annonser och rekryteringstjänster.
Ersättning Enligt ök
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-02-07
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Södertälje kommun (org.nr 212000-0159)
Kontakt HR-direktör
Ulrika Semelius Kihlgren
ulrika.semelius-kihlgren@sodertalje.se 08-5230 2215 Jobbnummer 9124593