HR-strateg med inriktning arbetsmiljö och lika villkor
Uppsala universitet, Universitetsförvaltningen, Personalavdelnin / Administratörsjobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Uppsala,
Östhammar,
Sigtuna,
Österåker,
Håbo eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Uppsala universitet, Universitetsförvaltningen, Personalavdelnin i Uppsala Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 41 000 studenter, 6 500 anställda och en omsättning på 6 miljarder kronor.
HR-strategen rapporterar till personaldirektören och är placerad vid enheten för HR-strategier.
Personalavdelningens uppdrag är att aktivt skapa förutsättningar för att Uppsala universitet ska vara en attraktiv arbetsgivare.
Enhetens uppdrag är att arbeta för att HR-strategierna ska stödja verksamhetsstrategierna och att skapa förutsättningar för ett utvecklingsinriktat arbete med HR-frågor. Enheten stödjer arbetet med att vidareutveckla och effektivisera rutiner och arbetsflöden inom HR-området och arbetar för ett verksamhetsanpassat och effektivt stöd till verksamheten. I enhetens uppdrag ingår att ansvara för ett koordinerat och samordnat arbete med universitets- och avdelningsgemensamma uppdrag och projekt, ge stöd och råd till avdelningen och verksamheten. En viktig utgångspunkt för arbetet är Uppsala universitets arbete med arbetsmiljö och lika villkor. HR-strategen ska vara drivande i ett fortsatt vidareutvecklingsarbete med fokus på dessa sakområden.
Arbetsuppgifter: Som HR-strateg kommer du att arbeta med universitets-, och avdelningsgemensamma uppdrag med huvudsaklig inriktning på arbetsmiljö och lika villkor. I arbetet ingår att initiera, driva, samordna och ge stöd i vidareutveckling och effektivisering av universitetets strategier och arbetssätt inom framförallt detta sakområde. Huvudfokus kommer att vara att arbeta med att vidareutveckla universitetets systematiska arbete inom arbetsmiljö och lika villkor. Arbetet innebär även att du leder nätverk och arbetsgrupper inom sakområdena och förbereder och genomför utbildningar.
Du kommer att ha ett nära samarbete med personaldirektören, medarbetare vid personalavdelningen och med olika företrädare för verksamheten.
Ditt arbete kommer även att omfatta andra frågor inom ramen för personalavdelningens och enhetens uppdrag utifrån din kompetens och verksamhetens behov.
Kvalifikationskrav: Vi söker dig som har relevant akademisk examen, företrädesvis med inriktning mot personalområdet, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har minst fem års aktuell erfarenhet av arbete vid personalavdelning/motsvarande vid större offentlig verksamhet med arbetsmiljö och lika villkorsfrågor. Du har aktuella kunskaper om regelverket inom områdena arbetsmiljö- och lika villkor. Du har arbetat på övergripande nivå med att vidareutveckla minst ett av dessa två sakområden i en större organisation. Vidare har du minst fem års aktuell och relevant erfarenhet av arbete vid personalavdelning/motsvarande där du arbetat i en konsultativ stödjande roll. Du har visat mycket god förmåga att arbeta processorienterat. Du har även vana av att leda projekt och erfarenhet av utredning. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för arbetet. Du är initiativtagande, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Du är självgående, tar ansvar för din uppgift och strukturerar själv ditt angreppssätt och driver processer vidare. Du har mycket god förmåga att skapa relationer, är serviceinriktad och har vitsordat god samarbetsförmåga. Du har förmåga att göra prioriteringar, väga samman stora mängder information och olika typer av hänsynstaganden. Du har hög integritet, är pedagogisk och strukturerad i ditt arbetssätt samt mål- och kvalitetsmedveten. Du har god förmåga att analysera och mycket god problemlösningsförmåga.
Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Ange gärna löneanspråk i ansökan. Anställningen inleds med sex månaders provanställning.
Upplysningar: om anställningen lämnas av personaldirektör Stina Nyström, tel. 018-471 17 25.
Välkommen med din ansökan senast den 25 september 2014, UFV-PA 2014/2496
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Vi tar enbart emot ansökan på det sätt som beskrivs i annonsen.
Publiceringsdatum2014-09-04Arbetstider och omfattning100% tillsvidareanställning
Ersättningfast lön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2014-09-25
Ange följande referens när du ansöker: UFV-PA 2014/2496
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFacklig kontaktCarin Söderhäll, TCO/ST 018-471 1997
Per Sundman, Saco-rådet 018-471 1485
Stefan Djurström, Seko 018-471 3315
FöretagUppsala universitet, Universitetsförvaltningen, Personalavdelningen
AdressUppsala universitet, Universitetsförvaltningen, Personalavdelningen
Box 256
75200 Uppsala
KontorsadressBox 256
Jobbnummer 1985875
Observera att sista ansökningsdag har passerat.