HR-Strateg med ansvar för Personalutveckling

Försvarsmakten / Administratörsjobb / Stockholm
2011-05-24
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-Strateg med ansvar för Personalutveckling" (publicerad 2011-09-01) ⬅️

Visa alla administratörsjobb i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Försvarsmakten i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Huddinge eller i hela Sverige

Försvarsmakten är en av Sveriges största myndigheter med mer än 50000 medarbetare och frivilliga. Försvarsmakten är ständigt beredd att hävda Sveriges territorium, genomföra internationella insatser, samt att stödja samhället vid större kriser. Försvarsmaktens unika förmåga är den väpnade striden och med den Sveriges yttersta säkerhetspolitiska instrument. Ytterst är Försvarsmaktens uppgift att värna demokrati och mänskliga rättigheter. Hos oss kan du göra skillnad. Försvarsmakten eftersträvar mångfald eftersom det berikar vår verksamhet.
I Högkvarteret finns överbefälhavaren (ÖB) och generaldirektören (GD), vilka för närvarande har ungefär 1 000 medarbetare - både officerare och civila experter. Högkvarteret (HKV) utgörs av ledningsstaben, produktionsledningen, insatsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, juridiska staben, personalstaben och informationsstaben.Personalstaben är en del av Försvarsmaktens Högkvarter i Stockholm. Staben består av ca 50 civila och militära medarbetare.
Personalstabens uppgifter är bl a att stödja Personaldirektören med att;
• ansvara för Försvarsmaktens strategiska personalförsörjning,
• leda arbetet med att gå från en personalrekrytering baserad på plikt till en personalförsörjning baserad på frivillighet,
• strategiskt styra införandet av ett nytt personalförsörjningssystem med processinriktat arbetssätt,
• strategiskt styra personalfunktionen samt funktionsleda FM HR Centrum
Personalförsörjningsavdelningen är en av tre avdelningar vid Personalstaben och ansvarar för Försvarsmaktens strategiska personalförsörjning.
Försvarsmakten söker nu en HR strateg med ansvar för Personalutveckling/avveckling med placering på Personalstabens personalförsörjningsavdelning.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
I den här rollen är du ansvarig för processerna personalutveckla och avveckla. Du ska utveckla och följa upp processerna samt säkerställa att de ger önskvärd styrning och stöd till verksamheten.
Vidare ska du definiera mål och rekommendera anpassningar av regelverk för att säkerställa ett effektivt arbetssätt.
Du arbetar utifrån ett koncernperspektiv med alla verksamhetsområden. Detta innebär att du har många kontaktytor i huvudsak på strategisk nivå.
Vem är du?
Vi söker dig som har förmåga att omvandla visioner till mål och handling. Detta arbete sker genom att samarbeta med andra chefer, medarbetare och fackliga organisationer. Det är viktigt att du trivs med att arbeta över gränserna för att hitta och skapa lösningar som hänger samman med övriga processer.
Försvarsmakten är nu i ett intensivt utvecklingsskede vilket ställer krav på att du drivs av att nå våra både kort- och långsiktiga mål. Du förväntas snabbt komma in i nya organisationer, sätta dig in i olika kulturer och system på kort tid. Därtill förväntas att du levererar och bidrar med kompetens, effektivitet och erfarenhet.
Vi ser gärna att du har arbetat med att utveckla och genomföra större förändringar inom kompetensförsörjningsområdet på strategisk nivå, samt är en driven utvecklings- och förändringsledare.
Erfarenhets- och kompetenskrav
Formell kompetens
Krav för befattningen är att du har akademisk examen inom managementområdet, MBA, PA eller motsvarande kunskaper genom annan utbildning eller annan arbetslivserfarenhet. Goda IT-kunskaper och god förmåga att utrycka dig i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska.
Meriterande kompetens
Vi ser gärna att du har erfarenhet av förändringsledning på strategisk nivå. Har du erfarenhet av arbete med prestationsbedömningssystem där målstyrning och kompetenshantering ingår ser vi det som en stor fördel. Det är också en fördel om du har erfarenhet från arbete i en större organisation. Har du erfarenhet av att ha arbetat med SAP-affärssystem el motsvarande och har dokumenterad kunskap i arbetsrätt ser vi det som meriterande.

Publiceringsdatum
2011-05-24

Dina personliga egenskaper
Det ställs stora krav på samarbetsförmåga, integritet och flexibilitet.
Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.
Tillträde m.m.
Sista ansökningsdag är 2011-06-06
Upplysningar om befattningen lämnas av Marianne Olenäs 070-55 25 977 eller avdelningschef Christina Yngvesson 070- 53 58 795
Fackliga kontaktpersoner vid HKV är för SACO Kari Svensson tfn 08-788 81 40, för TCO/Försvarsförbundet Ann Ström, tfn 08-788 8407, för SEKO/HKV Jessica Alvén, tfn 08-788 7707, och.för OFR/O Michael Groneberg, tfn 08-788 7916.

Arbetstider och omfattning
Dag , Heltid , Tillsvidareanställning

Så ansöker du
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Ansökan sker via företagets webbplats.

Företag
Försvarsmakten

Adress
Försvarsmakten
Lidingövägen 24(ej för ansökningar)
11541 Stockholm

Jobbnummer
942587

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-Strateg med ansvar för Personalutveckling

Prenumerera på jobb från Försvarsmakten