HR-strateg/handläggare

Sahlgrenska Universitetssjukhuset, HR-strategiska avdelningen / Administratörsjobb / Mölndal
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på nya jobb hos Sahlgrenska Universitetssjukhuset, HR-strategiska avdelningen

Visa alla administratörsjobb i Mölndal, Göteborg, Partille, Härryda, Kungsbacka eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Sahlgrenska Universitetssjukhuset, HR-strategiska avdelningen i Mölndal, Göteborg eller i hela Sverige

Västra Götalandsregionen

Sahlgrenska Universitetssjukhuset är en del av Västra Götalandsregionen.

Vi arbetar med allt från länssjukvård till högspecialiserad rikssjukvård. I fokus är en lättillgänglig och köfri vård med hög patientsäkerhet. Som medarbetare, forskare och student erbjuds du den stora organisationens rika valmöjligheter, många intressanta projekt med inriktning mot framtidens sjukvård samt en tydlig profil mot klinisk forskning.

Publiceringsdatum
2012-12-13

Beskrivning
Sahlgrenska Universitetssjukhuset söker en handläggare med huvudsakliga arbetsuppgifter att samordna arbetsgivarens möjlighet att anställa och/eller erbjuda praktikplatser till personer med funktionsnedsättning. Arbetet innebär också att hantera aktuella arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Regionen har delats in i fyra så kallade arbetsmarknadsnoder med en handläggare för respektive nod (Fyrbodal, Skaraborg, Sjuhärad och Göteborg). Handläggarna knyts organisatoriskt till HR-funktionen vid regionens största förvaltning inom respektive nod men har redovisningsskyldighet till regionen centralt beträffande projektet praktikplatser för personer med funktionsnedsättning. Se mer information på Västra Götalandsregionens hemsida.

Befattningen är kopplad till HR-strategiska avdelningen på Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Till befattningen kommer även andra HR-uppgifter inom sjukhuset att knytas. Vilken inriktning det blir kommer att planeras tillsammans med den som blir aktuell för befattningen och avgörs beroende på tidigare erfarenhet och kompetens.

HR-strategiska avdelningen arbetar på uppdrag av HR- och kommunikationsdirektören med sjukhusgemensamma och strategiska HR-frågor.

I avdelningens roll ingår att stödja ledningen att implementera sjukhusets strategier. Det HR-strategiska arbetet syftar till att stödja sjukhusets uppdrag och mål och att säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat stöd till cheferna. Detta medför ett tydligt kund- och verksamhetsfokus, där det strategiska-, analytiska-, omvärlds- och idéskapande arbetet sätts i fokus. Avdelningen har ett nära samarbete med områdenas HR-avdelningar. Avdelningen samarbetar också med övriga sjukhusgemensamma stabsfunktioner. I avdelningens uppdrag ingår att företräda sjukhuset i olika sammanhang på regional nivå.

Dina arbetsuppgifter
Din uppgift är att samordna och driva arbetsgivarens möjlighet att anställa personer med funktionsnedsättning tillsammans med Göteborgsnodens förvaltningars kontaktpersoner (cirka 20 personer). Du samordnar de arbetsmarknadspolitiska åtgärder som kan bli aktuella i Västra Götalandsregionen och utvecklar samarbetet mellan de förvaltningar/bolag som ingår i Göteborgsnoden. Dessutom ansvarar du för analys av statistik inom ämnesområdet och omvärldsbevakning samt deltar i olika nätverk både inom och utom regionen.

Tjänsten kommer att kombineras med andra strategiska HR-frågor inom sjukhuset.

Kvalifikationer
Vi söker dig med högskoleutbildning med inriktning mot personal/beteendevetenskap eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer adekvat för arbetsuppgifterna/uppdraget. Du har flerårig kvalificerad erfarenhet av arbete inom HR-området.

Du har en väl utpräglad förmåga till helhetssyn, strategiskt tänkande och mycket god analytisk förmåga. Du skapar förtroendefulla relationer och har väl en utvecklad förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Du kan självständigt leda utvecklingsarbete och projekt och har stor initiativförmåga.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Läs om våra gemensamma värderingar och Personalvision 2021 på http://www.vgregion.se/PV2021

Så ansöker du
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal

Arbetstider och omfattning
100%. Tillträde: Enligt överenskommelse tillsvidareanställning

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2013-01-03
Ange följande referens när du ansöker: 2012/3728
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
HR-chef P-O Blomqvist 031-343 27 61, 070-363 51 96

Facklig kontakt
Vision, Marie Thorberntsson 070-441 67 48
SACO, Maud Andersson 031-343 48 91

Företag
Sahlgrenska Universitetssjukhuset, HR-strategiska avdelningen

Adress
Sahlgrenska Universitetssjukhuset, HR-strategiska avdelningen
HR-servicecenter, Torggatan 1 A
43531 Mölndal

Jobbnummer
1416620

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Sahlgrenska Universitetssjukhuset, HR-strategiska avdelningen

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Sahlgrenska Universitetssjukhuset, HR-strategiska avdelningen: