HR-strateg

Hässleholms kommun / Administratörsjobb / Hässleholm
2016-01-20
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-strateg" (publicerad 2018-01-17) ⬅️

Visa alla administratörsjobb i Hässleholm, Perstorp, Östra Göinge, Kristianstad, Osby eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Hässleholms kommun i Hässleholm

Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av förändring och med ambition att utvecklas. I Hässleholms kommun har vi önskad sysselsättningsgrad och rökfri arbetstid.

Hässleholm är en kommun i utveckling och ett storstadsnära alternativ med alla de fördelar som finns med att leva i en mindre stad eller på landsbygden. Det är nära till Hässleholm, läget är strategiskt och inom 20-50 minuter nås de större skånska städerna. De goda kommunikationerna skapar möjligheter för medborgarna och näringslivet. I Hässleholms kommun arbetar ca 4000 personer för att göra det bästa möjliga för medborgare, näringsliv och besökare.

Kommunledningskontoret är kommunstyrelsens organ för ledning, tillsyn och samordning. Förvaltningen ansvarar för övergripande utvecklingsfrågor och gemensamma funktioner inom ekonomi, personal, kansli, IT, teknik, tillväxt och kommunikation.

Personalavdelningen med sina 21 medarbetare har ett helhetsansvar för kommunens personal- och lönepolitik samt är kommunens företrädare i arbetsgivarfrågor. Avdelningen arbetar med att leda och samordna kommunövergripande processer inom personalområdet, systemförvaltning och löneadministration samt förser kommunens chefer med specialistkompetens inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, chefs- och ledarutveckling, rekrytering samt hälsa. Personalavdelningen består i sin tur av en HR-enhet och en löneenhet.

På HR-enheten arbetar sex personer med uppdraget att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Hässleholms kommuns mål.

Nu söker HR-enheten en utvecklingsinriktad HR-strateg som vill arbeta för att göra Hässleholms kommun till en attraktiv arbetsgivare med tillåtande och kreativa arbetsplatser med nöjda medarbetare!

Publiceringsdatum
2016-01-20

Dina arbetsuppgifter
Som HR-strateg på kommunledningskontoret arbetar du strategiskt med olika typer av utvecklingsprojekt inom HR-området. Du ansvarar för omvärldsbevakning inom ledarskapsfrågor och andra HR-frågor med syfte att våra HR-strategier ska utveckla verksamheten för ökad måluppfyllelse. I uppdraget ingår att driva arbetet med att säkra chefsförsörjningen på kort och lång sikt samt att utvecklingen av våra chefer och ledare ständigt förbättras. Vi håller som bäst på att ta fram en ny medarbetar- och ledarpolicy där uppdraget blir att planera för och medverka vid implementeringen i kommunkoncernen.

Uppgiften innebär också att tillsammans med någon av de andra medarbetarna på HR-enheten utbilda chefer i ledar- och arbetsgivarfrågor. Du medverkar i HR-enhetens arbete med uppföljning och analys av nyckeltal. I ditt arbete kommer du att interagera med koncernledning, förvaltningarnas HR-funktioner och chefer med flera.

Kvalifikationer
Vi söker dig med akademisk utbildning med lämplig inriktning, t ex personalvetenskap, organisations- och personalutveckling, beteendevetenskap eller annan inriktning som arbetsgivaren anser lämplig. Du som söker har några års erfarenhet av arbete med ledarskapsfrågor, som chef eller specialist, eller med andra HR-strategiska frågor. Självklart är du van att driva förändrings- och utvecklingsarbete, gärna i större eller komplexa organisationer. Dessutom är du en van omvärldsbevakare som har förmåga att driva, från idé till genomförande. Det är meriterande om du arbetat med kvalificerad projektledning. Vi arbetar nära vår kommunikationsavdelning med att utveckla vårt sätt att kommunicera med medborgare, chefer och medarbetare i organisationen. Det är därför bra om du har erfarenhet från att arbeta med sociala medier, filmmediet eller andra moderna kommunikationsvägar. Givetvis är du skicklig på att formulera texter och rapporter.

Uppdraget kräver att du är drivande när det gäller utvecklings- och förändringsarbete, har god analytisk förmåga samt kan se samband och sätta in frågor i ett helhetsperspektiv. Som person är du engagerad, drivs av att utveckla dig själv och andra samt har förmåga att skapa och bibehålla förtroendefulla relationer. Du har integritet samt väl utvecklad kommunikativ, stilistisk och pedagogisk förmåga.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i stadshuset i centrala Hässleholm med närhet till både tåg- och bussförbindelser.

Har du frågor är du välkommen att kontakta personalchef Marie Söderqvist på tfn 0709-81 80 73 eller personalspecialist Lina Lindner på tfn 0451-26 81 27.

Sista ansökningsdag är: 2016-02-10.

Välkommen med din ansökan via länken nedan tillsammans med CV och personligt brev.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varaktighet, arbetstid
Heltid Tillsvidare

Ersättning
Månadslön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2016-02-10
Ange följande referens när du ansöker: Klk 2- 2016
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Personalchef Marie Söderqvist 0451-26 80 73

Företag
Hässleholms kommun

Adress
Hässleholms kommun
Stadshuset
28180 HÄSSLEHOLM

Kontorsadress
Stadshuset

Övriga kontaktuppgifter

Jobbnummer
2625953

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-strateg

Prenumerera på jobb från Hässleholms kommun