HR-strateg

Sundsvalls kommun Barn- och utbildning / Administratörsjobb / Sundsvall
Observera att sista ansökningsdag har passerat.


Visa alla administratörsjobb i Sundsvall, Timrå, Mark, Härnösand, Nordanstig eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Sundsvalls kommun Barn- och utbildning i Sundsvall, Härnösand, Kramfors eller i hela Sverige

Vi har gjort vårt mediaval och undanber oss därför kontakt med annonsäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig söka tjänsten direkt via mejl till urban.bergman@rezon.se

HR-avdelningens uppdrag är att vara strategisk och operativ partner för ledning, individ och organisation ur ett uttalat kunperspektiv.

HR-avdelningens huvudprocesser är: Värdegrund och kultur, Kompetensförsörjning, Lönebildning, Arbetsmiljö samt Samverkan och Förhandling.

HR-strategen skall självständigt verka inom Kompetensförsörjning och Arbetsmiljö samt som strategisk stödresurs för första linjens chef inom bland annat:

• Kompetenkartläggning
• Successinsplaner
• Utvecklingsaktiviteter
• Karriärtjänster
• Rekrytering
• Personalärenden
• Rehabutredningar
• Omplaceringsutredningr
• Personaljuridik
• Förhandlingar

Publiceringsdatum
2014-06-18

Kvalifikationer
Relevant högskole- universitetsutbildning. Minst 5 års erfarenhet av brett HR-arbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av kompetensförsörjningprocesser (Attrahera, Rekrytera, Utveckla, Behålla och Avveckla) och/eller personaljuridiska processer.

Du skall ha strategisk förmåga med långsiktighet och övergripande helhetsperspektiv som ledstjärna. Det kräver framförhållning och initativkraft, att vara steget före inom de egna ansvarsområdena.
Vidare ha en förmåga att samordna  processmål i förvaltningen, utveckla stödprocesser genom analys, planering, styrning och uppföljning. Ha erfarenheter i att arbeta systematiskt med strukturer och rutiner som är tydliga och transparanta samt kvalitetssäkra.
Arbetet ställer också krav på att agera operativt med korta ledtider.

Övrig information
Tänsten är en tillsvidareanställning heltid med start omgående eller efter överenskommelse.

Fackliga företrädare
SACO - Gunnar Kallin, Jusek, 060-191384, nås ej vecka 27 och 28.

I Sundsvalls kommun arbetar vi aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter.
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och genomför därför obligatorisk drogtest vid nyanställning av personal.

Vi samarbetar med Rezon AB i denna rekrytering.

Arbetstider och omfattning
Heltid, tillsvidareanställning Omgående enligt överenskommelse

Ersättning
Fast månadslön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2014-07-18
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Urban Bergman, Rezon AB 070-559 6502

Företag
Sundsvalls kommun Barn- och utbildning

Adress
Sundsvalls kommun Barn- och utbildning
Norrmalmsgatan 4
85185 Sundsvall

Kontorsadress
Norrmalmsgatan 4

Jobbnummer
1914690

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

                   

Prenumerera på jobb från Sundsvalls kommun Barn- och utbildning

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Sundsvalls kommun Barn- och utbildning: