HR-strateg - kompetensförsörjning

Jönköpings kommun / Administratörsjobb / Jönköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Jönköping, Aneby, Habo, Mullsjö, Vaggeryd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Jönköpings kommun i Jönköping

HR-enheten

Vi söker...
• en kreativ och initiativrik HR-strateg med inriktning mot kompetensförsörjning som skapar förutsättningar för utbildningsförvaltningens chefer att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla lärare och andra yrkeskategorier som krävs för att bedriva en verksamhet med hög kvalitet och måluppfyllelse.

Vi är...
• utbildningsförvaltningens HR-enhet som sitter i nya stadshuset beläget i Huskvarna. Enheten består av tjugo medarbetare som bistår förvaltningens chefer, i huvudsak rektorer och förskolechefer, i deras arbetsgivaransvar. Vi vägleder cirka 180 chefer såväl operativt som strategiskt inom områdena kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsrätt och lönebildning.

Att vara HR-strateg hos oss...
• är ett omväxlande och intressant uppdrag som utifrån ett HR- och arbetsgivarperspektiv ska fullfölja politikens och skolverksamhetens mål och intentioner i en förvaltning med cirka 5 000 anställda.

Utbildningsförvaltningen arbetar just nu med att identifiera och formulera en gemensam vision, värdegrund och arbetsgivarlöfte. Utifrån arbetsgivarlöftet ska HR-strategen vi söker stärka bilden av oss som arbetsgivare och bilden av våra verksamheter, både internt och externt. Kompetensförsörjningsarbetet på förvaltningen tar sig olika former men kan t.ex. innebära att aktivt arbeta med rekryteringsfrämjande insatser, annonskanaler, chefsrekrytering, karriärmöjligheter och chefsutveckling.

På HR-enheten finns fyra strateger som tillsammans arbetar för att skapa förutsättningar för chefer att utöva sitt chefskap och utvecklas i sitt ledarskap. HR-strategerna samarbetar också med enhetens operativa HR-konsulter för att förverkliga strategier reellt i verksamheten och för erfarenhetsutbyte och utvecklingsarbete.

Vi söker dig...
• som har en akademisk examen inom HR och gärna flera års erfarenhet av strategiskt kompetensförsörjningsarbete med särskilt fokus på att attrahera och rekrytera. Det är meriterande om du har arbetat med liknande inom offentlig sektor eller i annan stor organisation.

Du:
• trivs med att arbeta strategiskt
• är resultatinriktad och levererar
• har integritet och omdöme
• har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift

Vi erbjuder:
• en positiv och inkluderande arbetsplats där vi tillsammans arbetar för att nå bästa resultat
• en spännande verksamhet med möjlighet till personlig utveckling inom HR-området
• generösa möjligheter till kompetensutveckling

Läs gärna mer om vilka förmåner vi erbjuder dig som anställd hos oss på länken. Jobba i Jönköpings kommun (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Upplysningar...
Christina Hvirf, strategisk chef telefon, 036-10 63 76
Fackliga representanter (http://www.jonkoping.se/fackligaubf)

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Varaktighet, arbetstid
Tillsvidare. 100%. Tillträde efter överenskommelse.

Publiceringsdatum
2019-02-26

Ersättning
Lön enligt kollektivavtal

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2019-03-20
Ange följande referens när du ansöker: 19-60-0407
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Jönköpings kommun

Adress
Jönköpings kommun
Västra Storgatan 16
55189 Jönköping

Kontorsadress
Västra Storgatan 16

Jobbnummer
4634191

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-strateg - kompetensförsörjning

Prenumerera på jobb från Jönköpings kommun