HR-specialist till Partille kommun
Partille kommun, Kommunstyrelseförvaltningen / Administratörsjobb / Partille
2025-02-28
Visa alla administratörsjobb i Partille,
Göteborg,
Lerum,
Mölndal,
Härryda eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Partille kommun, Kommunstyrelseförvaltningen i Partille Partille kommun har idag 40 000 invånare och är en förstad i utveckling. Det är upp till oss 2 900 anställda att leverera kvalitet och service som gör det gott att växa upp, arbeta och leva i Partille. Detta med grund i våra värdeord: allas lika värde, professionalitet och framåtanda.
Vår centralt organiserade HR-avdelning är en del av kommunstyrelseförvaltningen och leds av HR-chef. Vi som jobbar här är HR-partners (operativt stöd i HR-processer), HR-specialister (kompetensförsörjning med särskilt fokus på rekrytering och LAS), bemanningscontroller och förhandlingsansvarig samt Löne- och Bemanningsenhet som leds av lönechef. Som stödfunktion är vårt främsta uppdrag att stödja och stärka förutsättningarna för ett gott ledarskap hos våra chefer.
I Partille finns ett stort förändringsdriv vilket HR-avdelningen är en aktiv del av. Arbetet kräver lösningsfokus och kreativitet utanför traditionella HR-processer, vilket vi uppskattar. Vårt fokus idag ligger på lönebildning, kompetensförsörjning och att skapa ett högt medarbetarengagemang för att se effekt i friskfaktorer. Vi gör viktiga omtag i områden där HR-avdelningen är en nyckelfunktion för kommunen, och vi söker dig som vill vara med på vår resa!
Som medarbetare på HR-avdelningen har du förmånen att kunna växla mellan kontors- och distansarbete. Vi har flextidsavtal och friskvårdsbidrag, och om du är intresserad av träning så finns det ett litet gym i kommunhuset som medarbetare kan nyttja. Partille kommun är en lagom stor arbetsgivare med korta kommunikations- och beslutsvägar. Vi vågar göra idéer till verklighet och gillar att testa nytt!
Publiceringsdatum2025-02-28ArbetsuppgifterDå en av våra fantastiska kollegor har gått vidare inom avdelningen söker vi en blivande kollega som vill arbeta brett inom kompetensförsörjningsområdet tillsammans med oss!
I vår grupp av HR-specialister har vi till uppdrag att vara ett kvalitativt stöd inom kompetensbaserad rekrytering till kommunens alla chefer, i såväl medarbetarrekrytering som chefsrekrytering. Utöver detta ansvarar vi för kommunens centrala LAS-rutin och utbildningsinsatser inom rekrytering och LAS. Vi hanterar också utbildningsadministration kopplat till kompetenshöjande insatser för våra chefer och medarbetare samt är delaktiga i kommunens breda arbete med kompetensförsörjning utifrån bland annat ARIBUA (attrahera, rekrytera, introducera, behålla, utveckla och avsluta). Eftersom HR-avdelningen nu gör ett omtag kan uppdraget dock komma att förändras över tid.
Framåt ser vi, likt många andra, utmaningar med kompetensförsörjningen till flera av våra verksamheter inom kommunen. Genom att anta denna utmaning tillsammans och kroka arm, kompetenser och funktioner inom organisationen, hoppas vi kunna leverera ett gott helhetsstöd till våra verksamheter även i framtiden. För att lyckas med detta behöver vi som medarbetare på HR-avdelningen vara flexibla och tycka om bredden i vårt uppdrag.
KvalifikationerVi söker dig med högskoleutbildning inom HR eller med annan inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har minst fem års erfarenhet från liknande uppdrag där du har arbetat självständigt med kompetensbaserade rekryteringsprocesser (kravprofilsarbete, annonsering, urval, intervjuer och referenstagning) och LAS-frågor (lagen om anställningsskydd) kopplat till företrädesrätt och konvertering. Du är van vid, och trygg med, att vara ett bollplank till chefer i dessa frågor. Är din erfarenhet från kommunal sektor är det meriterande. Har du erfarenhet av att driva chefsrekrytering med tillhörande testning och återkoppling är även det meriterande.
Vi söker dig som tycker om att hålla i utbildningar/workshops och presentationer. Har du dessutom arbetat med kompetensförsörjning ur ett bredare strategiskt perspektiv är det meriterande. Du behöver ha en god förmåga och intresse för system, digitala lösningar och administrativa uppgifter.
Vi ser att vår kommande kollega behöver ha god förmåga att samarbeta och snabbt kunna ställa om och anpassa sig efter ändrade omständigheter. Då gruppen har ett stort utvecklingsfokus och enheten är under förändring behöver du vara en person som ser möjlighet i förändring och inte är rädd för att testa nytt. Vidare är det viktigt att du är en balanserad och stabil person som kan behålla fokus både i toppar och dalar. Du förväntas ta egna initiativ och självständigt driva dina processer framåt. Du behöver förstå att det inte finns färdiga processer inom alla våra arbetsområden, utan att vi bygger dem tillsammans längs vägen utifrån våra verksamheters behov. Hos oss utmanas du att fortsätta utveckla ditt och vårt HR hantverk!
Varmt välkommen med din ansökan!
ÖVRIGT
Förstaintervjuer för denna tjänst är planerade till den 18e och 21e mars (eftermiddagar) och kommer att hållas på plats i Partille kommunhus. Urval kommer att ske löpande under ansökningstiden så vänta inte med att skicka in din ansökan.
I den här rekryteringen vill vi inte att du skickar in personligt brev. Du kommer i stället få besvara ett antal enkätfrågor i samband med att du skickar in din ansökan. Detta i syfte att samla in relevant information för rekryteringen, där alla sökande får besvara samma frågor. Svaren används sedan tillsammans med ditt CV i urvalsprocessen. Skulle vi trots allt få in personligt brev kommer detta inte att beaktas.
Innan en eventuell anställning behöver du uppvisa giltigt pass eller nationellt ID för kontroll av id- och medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.
Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende kön, ålder och kulturell/etnisk bakgrund.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka online via länk i annonsen och inte via e-post eller i pappersformat.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Ersättning Enligt avtal.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-03-16
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "25/40".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Partille kommun (org.nr 212000-1272)
Arbetsplats Partille kommun, Kommunstyrelseförvaltningen
Kontakt TF HR-Chef
Sara Johansson - för frågor om rekryteringen
031- 392 24 31 Jobbnummer 9193495