HR-specialist med processansvar inom hot och våld i arbetsmiljön
Göteborgs kommun / Administratörsjobb / Göteborg
2025-02-24
Visa alla administratörsjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Göteborgs kommun i Göteborg,
Härryda,
Tjörn,
Alingsås,
Orust eller i
hela Sverige Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Då utvecklas vi och kan delta i samhället. Personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott och självständigt liv. Ett liv som alla andra.
Med 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi fattar beslut om och arbetar inom boende med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning. Vi arbetar aktivt med att utveckla och sprida kunskap inom Göteborgs Stad och till andra. På så sätt blir vi alla bättre på att förstå behov och ge rätt stöd. Tillsammans ser vi till att fler kan leva ett gott och självständigt liv som alla andra.
Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.
Publiceringsdatum2025-02-24ArbetsuppgifterVi söker en erfaren HR-specialist med strategiskt ansvar för arbetsmiljö, särskilt hot och våld. Som delprocessledare har du ett förvaltningsövergripande ansvar och samarbetar nära kollegor inom arbetsmiljö och rehabilitering. Du leder och deltar i utvecklingsprojekt för att förbättra HR-processer och säkerställa gemensamma arbetssätt. Förvaltningen arbetar processorienterat och du initierar samarbeten tvärs över organisationen för verksamheternas bästa och största nytta.
Tillsammans med dina kollegor skapar du förutsättningar för att utveckla och upprätthålla en hållbar, trygg och hälsosam arbetsmiljö.
Ansvarsområden
• Specialiststöd inom hot och våld i arbetsmiljön, kränkande särbehandling samt IA-systemet.
• Stödja och utveckla HR-kollegor och chefer i arbetsmiljöfrågor.
• Utveckla och implementera enhetliga och effektiva processer och rutiner.
• Säkerställa god samverkan med fackliga parter.
Dina arbetsuppgifter• Göra utredningar och ta fram underlag och analyser utifrån beslut kopplat till kommunstyrelse, nämnd och förvaltning.
• Identifiera, analysera och minimera arbetsmiljörisker.
• Driva utveckling av processer, strategier och rutiner inom hot och våld.
• Ge stöd och coachning till HR och chefer i att tillämpa arbetsmiljölagstiftning och utveckla arbetsmiljöarbetet i linje med verksamhetens mål.
• Planera och genomföra utbildningsinsatser inom främst Hot och våld i arbetsmiljön.
• Utveckla rutiner för att rapportera, följa upp och åtgärda olyckor och tillbud.
• Samverka med arbetstagarorganisationer och skyddsombud.
• Vara specialistresurs vid större utredningar och krishantering.
• Ansvara för myndighetskontakter och medverka vid tillsynsbesök.
KvalifikationerVi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR, arbetsmiljö, arbetssäkerhet eller annan relevant inriktning, alternativt annan utbildning i kombination med yrkeserfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har minst fem års erfarenhet av att arbeta både strategiskt och operativt i en konsultativ roll, där du har gett chefer och HR-kollegor kvalificerat stöd i arbetsmiljöfrågor, med inriktning mot hot och våld. Du har goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning och erfarenhet av att tillämpa dessa praktiskt.
Du har också erfarenhet av facklig samverkan inom arbetsmiljöområdet. För tjänsten krävs att du har erfarenhet av att leda och delta i projekt, arbetat med arbetsmiljö- och hälsofrämjande åtgärder och program.
Meriterande erfarenheter:
• Arbete i offentlig verksamhet där hot och våld är vanligt förekommande för medarbetarna i sitt dagliga arbete och där arbetat med strategier för att minska hot och våld i arbetsmiljön.
• Planera och genomföra utbildningar för exempelvis HR, chefer, fackliga och skyddsombud.
• Arbete med friskfaktorer i arbetsmiljön, åtgärder efter arbetsmiljöinspektioner och medarbetarenkäter.
• Datadrivet HR-arbete, inklusive hantering av statistik och framtagande av rapporter
• Erfarenhet från verksamhet som är aktiv dygnet runt, året om.
För att lyckas i rollen behöver du ha mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
Vi ser att du är en person som omvärldsbevakar regelbundet för att identifiera utvecklingsområden och föreslår förbättringar. Du motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Du reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet.
Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov.
Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du är bekväm i sociala situationer. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.
ÖVRIGT
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.
Intervjuer för denna tjänst planeras till den 12e, 14e, 17e och 19e mars.
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Heltid med möjlighet till deltid
• Introduktion vid nyanställning
• Kompetensutveckling
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.
Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.
Ersättning Enligt avtal.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-03-07
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C236949".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Göteborgs Kommun (org.nr 212000-1355)
Arbetsplats Göteborgs Stad , Förvaltningen för funktionsstöd
Kontakt Enhetschef
Eva-Lotta Romlin
Jobbnummer 9182160