HR-partner till HR-avdelning, Gävle

Landstinget Gävleborg / Administratörsjobb / Gävle
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Gävle, Älvkarleby, Sandviken, Ockelbo, Ovanåker eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Landstinget Gävleborg i Gävle, Sandviken, Ockelbo, Hofors, Söderhamn eller i hela Sverige

Landstinget Gävleborg erbjuder dig ett meningsfullt arbete i en god arbetsmiljö. Här finns goda utvecklings- och karriärmöjligheter och en bra miljö att leva och bo i. Hos oss får du utveckla dina kunskaper i en dynamisk verksamhet med generösa personalförmåner.

Hälso- och sjukvården är indelad i fyra länsövergripande divisioner och omfattar större delen av vår verksamhet. Utbildning på våra folkhögskolor, kultur och kommunikationer är andra viktiga delar, liksom folktandvården som drivs som ett landstingsägt bolag.

En stor del av landstingets administrativa resurser finns tillgängliga genom Lednings- och verksamhetsstöd. Här finns kvalificerat stöd inom bland annat områdena ekonomi, upphandling/avtal, HR, utbildning, utveckling, IT, information/kommunikation, miljö samt vårdrelaterade administration. Lednings- och verksamhetsstöds uppdrag bestäms till stor del via överenskommelser med koncernstab och divisioner.

HR-avdelningen är en del av Lednings- och verksamhetsstöd. Vi stödjer och bistår koncernledning, divisioner och förvaltningar genom att leverera tjänster inom HR, med rätt innehåll, kvalitet och omfattning.

Med cirka 6500 anställda är Landstinget Gävleborg en av länets största arbetsgivare och en viktig aktör för utvecklingen av ett livskraftigt Gävleborg. Välkommen till oss!

Publiceringsdatum
2014-06-04

Arbetsuppgifter
Det här är kanonjobbet där ingen dag är den andra lik! Du kan komma att vara ute eller inne, såväl förmiddag som eftermiddag beroende på våra beställares behov. Du måste vara flexibel och ha stor anpassningsförmåga, vara multidisciplinär och tycka om mötet med människan både i stora och små sammanhang. Du behöver ha en teknisk ådra inom system och processer, kunna springa i både uppför- och nedförsbackar och samtidigt ha koll på lagar, avtal och rutiner. För att lyckas i detta jobb krävs det att du konsultativt kan stödja, coacha och vägleda andra inom HR- områdets komplexa värld. Målet är att vara en samarbetspartner i världsklass!

Är du vår blivande HR-partner på HR-avdelningen?
Vi erbjuder nu ett stimulerande och utmanande arbete som HR-konsult till avdelningens HR-partnerteam. Teamet har en samordningsfunktion inom hela HR-området och är konsultativt stöd i samtliga HR-frågor för chefer i Landstinget Gävleborg. I uppdraget som HR-partner kommer du kontinuerligt ha kontakt med chefer i HR-frågor. Med god förståelse för de olika verksamheternas utveckling och inriktning ger du utifrån behov förslag på lösningar. HR-partner har även en nära dialog med divisionernas/förvaltningarnas HR-strateg, samt övriga samarbetspartners inom Lednings- och verksamhetsstöd. Du följer och bevakar lagar, avtal, författningar och krav kopplat till uppdraget.

Kvalifikationer
I uppdraget som HR-partner kommer Du arbeta i nära kontakt med våra kundverksamheter, varför uppgiften kräver hög grad av serviceinriktning och kundorientering. Du ska med kunden i fokus kunna arbeta processinriktat och trivas i en konsultativ roll. Som person är du initiativrik, tydlig och kan arbeta självständigt. Du har även förmåga att skapa relationer och leverera resultat som uppfyller kundförväntningar. Du har erfarenhet av att presentera och kommunicera information och din pedagogiska förmåga är god. Att bidra till Landstinget Gävleborgs principer och värderingar är självklart.

Du har vidare kunskaper inom HR-området och dess lagar, avtal och författningar. Goda kunskaper i HR-system och beslutsstödssystem är önskvärt. Högskoleutbildning med inriktning personaladministrativa programmet, beteendevetenskap eller likvärdig utbildning är meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Urval och intervjuer sker löpande, kom därför in med din ansökan så snart som möjligt.

Körkort erfordras

ÖVRIGT
Landstinget Gävleborg använder sig av e-rekrytering.
Uppgifterna sparas enligt personuppgiftslagen (PUL) och du behöver inte fylla i dem igen om du ska söka ett jobb hos oss vid ett senare tillfälle. Däremot kan du enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill.

Alla dina ansökningar sparas under din egen inloggning på www.offentligajobb.se där du även når ditt CV. Givetvis är det bara behörig personal som kan komma åt dina uppgifter.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden

Arbetstider och omfattning
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: 2014-08-18, eller enligt överenskommelse.

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2014-06-23
Ange följande referens när du ansöker: LS2014/737
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Maria Rosén, Avdelningschef 026- 15 65 73, 072-521 63 88 maria.rosen@lg.se
Inger Bodin, Ledarna 026-158078 inger.bodin@lg.se
Lisa Bäck, SACO 070-375 25 69 lisbeth.back@lg.se

Facklig kontakt
Anna Bergström, Vårdförbundet 070-438 76 43 anna.b.bergstrom@lg.se
Irma Numelin, Kommunal 010-442 82 11 irma.numelin@lg.se
Eva Charlotte Eriksson, Vision 026-15 51 35 eva.charlotte.eriksson@lg.se

Företag
Landstinget Gävleborg

Adress
Landstinget Gävleborg
Borgmästarplan 1
80170 Gävle

Kontorsadress
Borgmästarplan 1 80170 Gävle

Jobbnummer
1898909

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-partner till HR-avdelning, Gävle

Prenumerera på jobb från Landstinget Gävleborg