HR-partner till Äldreomsorgens HR-enhet
Umeå kommun, Äldreomsorg, HR / Administratörsjobb / Umeå
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Umeå,
Vännäs,
Nordmaling,
Vindeln,
Robertsfors eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Umeå kommun, Äldreomsorg, HR i Umeå Publiceringsdatum2023-01-09Om företagetÄldreomsorgen i Umeå kommun vill i närhet och samspel vara en resurs som frigör och stärker människors förmåga att leva ett självständigt liv.
Äldreomsorgens HR-enhet arbetar för att ge stöd, råd och kunskap till chefer inom Äldreomsorgsförvaltningen. Vårt uppdrag är att företräda kommunens personalpolitik i syfte att uppnå ett enhetligt agerande i HR -frågor inom äldreomsorgen.
Nu söker vi en HR-partner och hoppas att just du vill bli en del av vårt team!
Om jobbet
Du kommer att tillhöra ett härligt HR-gäng om 9 prestigelösa kollegor! Vi stöttar och hjälper varandra i det dagliga arbetet för att tillsammans göra skillnad för våra chefer inom hela HR området. Vår främsta utmaning är kompetensförsörjningen som vi tillsammans med våra chefer behöver ha fokus på framåt.
Som HR -partner kommer du tillsammans med två kollegor att fungera som ett konsultativt stöd till verksamheternas chefer. Arbetsuppgifterna består till stor del av att:
- Stödja och skickliggöra våra chefer i deras beslutsfattande i HR -frågor inom arbetsrätt, arbetsanpassning och rehabilitering, systematiskt arbetsmiljöarbete, kompetensförsörjning, förändringsledning, lönebildning samt övriga villkorsfrågor.
- Svara för ett verksamhetsnära HR-stöd utifrån verksamhetens årshjul, Umeå kommuns styrdokument, policys, riktlinjer och tillämpningsanvisningar.
- Driva utvecklingsarbete på uppdrag av HR- chef tillsammans med övriga inom HR -enheten.
- Introducera nya chefer i våra olika HR -system så som Adato, Stella och Novi.
- Ingå i och föra protokoll för verksamhetens samverkansgrupp samt vid förhandlingar
- Stötta chefer i operativa insatser och utreda enskilda personalärenden.
- Delta i information och utveckling avseende kommunens gemensamma HR -processer.
Du kommer i rollen som HR-partner kunna ta ett stort eget ansvar samt få möjlighet till utveckling, tex. ingå i olika förvaltningsövergripande nätverk samt årlig kompetensutveckling kopplat till uppdraget.
Om dig
Vi söker dig som har högskoleexamen inom det beteendevetenskapliga området tex. Personalvetarprogrammet eller annan relevant utbildning som vi bedömer likvärdig. För uppdraget krävs det att du har några års erfarenhet av liknande HR roll, dvs. operativt HR-arbete med rehabilitering, utredning av individärenden samt systematiskt arbetsmiljöarbete. Arbetsrättsliga kunskaper är meriterande. Har du erfarenhet av offentlig sektor och/eller äldreomsorg ser vi även det som meriterande. Det är meriterande om du har erfarenhet av samverkan med fackliga parter och känner dig trygg i att hantera överläggningssituationer.
Eftersom du ska vara ett konsultativt stöd till chefer och andra med ditt kunnande, din integritet och trovärdighet så är du trygg i din yrkesroll. Du har förmåga att möta människor i svåra situationer och guida dem åter i arbete eller vidare till annat uppdrag. Du har förmågan att formulera dig väl både muntligt och skriftligt och du tycker om att skapa relationer och samverka. Du är ansvarsfull, utför ditt arbete noggrant och du har förmåga att både initiera och driva frågor och förbättringsarbete självständigt men också i samarbete med andra. Vi tror att du har god administrativ förmåga, datorvana samt vana från att arbeta i olika system och digitala verktyg. Körkort är önskvärt.
Bifoga gärna ditt cv och personliga brev i din ansökan.
Urval sker löpande så skicka in din ansökan redan idag.
Vi ser fram emot din ansökan!
Följ oss gärna på Instagram där vi heter @teamumeakommun!
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?
Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner
https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.htmlSäljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.
Ersättning Månadslön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-01-23
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "2023/14".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Umeå kommun (org.nr 212000-2627)
Arbetsplats Umeå kommun, Äldreomsorg, HR
Kontakt Idamari Törnberg
090-161007 Jobbnummer 7322799
Observera att sista ansökningsdag har passerat.