HR-partner Lika villkor/arbetsmiljö

Linköpings universitet / Administratörsjobb / Linköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Finspång, Motala eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Linköpings universitet i Linköping, Finspång, Motala, Norrköping, Kinda eller i hela Sverige

Kunniga och engagerade medarbetare med goda förutsättningar är en av de absolut viktigaste framgångsfaktorerna för Linköpings universitet. Lärare och forskare är vår kärnkompetens, men ett framgångsrikt universitet behöver erfarna och motiverade medarbetare inom många områden. Alla roller är viktiga. Vi har ett stort rekryteringsbehov bland annat tack vare en forskningsverksamhet i expansion. Du behövs här. Välkommen att söka jobb hos oss!

Vi söker nu en HR-partner som både ska arbeta med inriktning mot Lika villkor samt också generellt inom andra HR-processer.

Som en av regionens största arbetsgivare erbjuder vi ett omväxlande arbete med goda möjligheter att vidareutveckla dig själv som person och din kompetens.

Dina framtida arbetsuppgifter
Du kommer att tillsammans med dina kollegor inom HR-enheten arbeta med uppgifter och projekt inom befintliga HR-processer, företrädesvis inom Lika villkor. Som HR-partner är du ett viktigt stöd till universitetets chefer och HR-funktion och har ett nära samarbete med olika intressenter och samarbetspartner som Lika villkorsombud och representanter i universitetets verksamheter. För oss är det viktigt att du ser ditt arbete i en helhet i samarbete med dina kollegor och att du trivs med att arbeta i grupp och därmed vara ett gemensamt stöd till verksamheten.

Lika villkor är vårt samlingsbegrepp för ett målinriktat arbete att främja lika rättigheter och möjligheter och är en del av arbetsmiljöarbetet vid Linköpings universitet, med syftet att universitetet ska vara en attraktiv, utvecklande och trygg arbets- och studieplats för medarbetare och studenter.

Du kommer att hålla ihop det strategiska arbetet inom Lika villkor, där vi arbetar med en handlingsplan för hela universitetet. Arbetet innefattar också att skapa och arbeta aktivt för ett robust samarbetsklimat, samt hantera och stödja verksamheten i att hantera ärenden kring kränkande behandling m.m.

Som HR-partner kommer du också att ha andra uppgifter och projekt inom HR-processerna, t ex skulle det kunna vara inom områden som arbetsmiljö, arbetsrätt och lönebildningsfrågor i form av att leda arbetet inom lönekartläggning.

Din framtida arbetsplats
Linköpings universitet har en central HR-avdelning och ett 30-tal HR-partner som arbetar nära verksamheten. Du kommer arbeta vid centrala HRenheten med ett tiotal kollegor som arbetar strategiskt och övergripande med olika HRområden, ex arbetsmiljö, arbetsrätt, rekrytering, lika villkor och ledarutveckling. I rollen får du möjlighet att utveckla dina kunskaper och har även tillgång till ett brett kompetensnätverk och möjligheter till spännande samarbeten. Vi arbetar aktivt och systematiskt för jämställdhet och mångfald samt ett hållbart ledar- och medarbetarskap.

Publiceringsdatum
2019-04-17

Kvalifikationer
Vi söker dig som är utåtriktad och utvecklar relationer och långsiktiga samarbeten med chefer, kollegor och medarbetare. Du agerar med gott omdöme och kan väga samman och ta hänsyn till flera olika faktorer i dina beslut, i syfte att skaffa dig en helhetssyn. Du strukturerar själv ditt arbete och driver dina processer vidare. I detta arbete är det även viktigt att du har en hög integritet och personlig mognad.

Vi vill att du har:

• Akademisk examen, gärna med inriktning mot HR-/beteendevetenskap, arbetsliv och organisation
• Erfarenhet av att arbeta strategiskt och/eller operativt inom kvalificerat HR-arbete
• God förmåga att kommunicera obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har goda kunskaper inom lika villkor, gärna inom jämställdhet och jämlikhet, mänskliga rättigheter, likabehandling, kränkande behandling.

Anställningens omfattning
Tillsvidare. Heltid.

Tillträde
Snarast enligt överenskommelse.

Ersättning
Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange löneanspråk i ansökan.

Facklig kontakt
För kontakt med fackliga kontaktpersoner se nedan.

Så ansöker du
Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 15 maj 2019. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

Lika villkor

Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.

Välkommen med din ansökan!

Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Ej specificerat

Ersättning
Månadslön.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2019-05-15
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Pia Rundgren, HR-direktör pia.rundgren@liu.se +46 13 28 66 12
Pernilla Eriksson, HR-partner pernilla.eriksson@liu.se +46 13 28 44 50

Företag
Linköpings Universitet

Adress
Linköpings Universitet
Linköpings universitet
58183 Linköping

Kontorsadress
Linköpings universitet

Jobbnummer
4738575

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-partner Lika villkor/arbetsmiljö

Prenumerera på jobb från Linköpings universitet