HR-partner
Säkerhetspolisen / Administratörsjobb / Stockholm
2025-04-30
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Säkerhetspolisen i Stockholm,
Solna,
Linköping eller i
hela Sverige Är du en erfaren HR-partner som värdesätter goda relationer och drivs av att arbeta verksamhetsnära? Vi söker dig som genom ett konsultativt förhållningssätt vill bidra till att utveckla Säkerhetspolisens organisation och ledare. Vi erbjuder dig en utvecklande och mångsidig roll i ett öppet och positivt arbetsklimat.
Bli en del av helheten. Tillsammans skyddar vi Sverige.
Det här är ditt uppdrag
Som HR-partner arbetar du proaktivt och coachande med verksamhetsnära stöd till våra chefer. I rollen ingår ledningsgruppsarbete och du har huvudsakligen HR-konsultativa uppgifter, men arbetar också med strategiska uppdrag. Det kan bland annat innebära att förbättra, utveckla och implementera våra HR-processer. Du hanterar även arbetsrättsliga frågor och avtalsfrågor samt arbetsmiljöarbete och mångfaldsfrågor.
En annan viktig del av ditt uppdrag är att vara stöd till chefer i frågor som rör kompetensförsörjning. Du kommer också att coacha och stödja våra ledare inom områden som arbetstidsfrågor, lönesättning, rehabilitering och arbetsgivarpolitiska avvägningar.
Utöver det stöttar du operativ händelsestyrd verksamhet med HR-frågor. Du håller i chefsutbildningar inom bland annat arbetsrätt och arbetsmiljö och genom samverkan med arbetstagarorganisationerna bidrar du till en rättssäker och välfungerande arbetsplats. Utöver chefsstöd finns möjlighet att tillsammans med andra utveckla ett eller flera specialistområden inom HR.
Du arbetar till stor del självständigt men ingår i en väl fungerande grupp med gott samarbete och högt förtroende för varandra. Allt detta hoppas vi ger dig en utvecklande och mångsidig roll i ett öppet och positivt arbetsklimat.
Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.
Krav:
Akademisk examen inom personalvetarområdet eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Gedigen erfarenhet av de vanligast förekommande HR-områdena
Gedigen och aktuell erfarenhet av verksamhetsnära HR-partnerarbete i en större organisation
God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift
Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Erfarenhet av och intresse för avtals- och arbetstidsfrågor
Erfarenhet av ledningsgruppsarbete ur ett HR-perspektiv
Erfarenhet av att utveckla och hålla chefsutbildningar inom HR-området
Erfarenhet av händelsestyrt arbete tillsammans med operativ verksamhet
Erfarenhet från säkerhetskänslig verksamhet
Det här är kollegan vi söker
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är handlingskraftig och initiativtagande med ett ödmjukt och pedagogiskt sätt att vara. Vi tror att dessa egenskaper gör att du har lätt att skapa goda och professionella relationer på alla organisatoriska nivåer genom ett öppet och inkluderande arbetssätt.
Du är en prestigelös lagspelare som bidrar med energi och delar med dig av dina idéer och erfarenheter. Du får saker gjorda och tycker om att arbeta i en snabb, operativ miljö. Dina coachande och kommunikativa egenskaper är avgörande. Du trivs med att arbeta verksamhetsnära och har förmåga att agera lösningsorienterat. Du har också lätt för att arbeta självständigt på ett strukturerat sätt.
Som HR-partner behöver du vara flexibel och ha förmågan att snabbt skifta fokus när det krävs, samtidigt som du behåller ett helhetsperspektiv på uppkomna utmaningar. Du har hög integritet och personlig mognad, vilket hjälper dig att navigera när pressade situationer uppstår. Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.
Anställningsvillkor och förmåner
På vår hemsida,
www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.
Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 71 49.
För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult, tfn tfn 010-568 74 93.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida,
www.sakerhetspolisen.seAnsökan ska ha kommit in senast 2025-05-18.
Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna nedan (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev). Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan som du skickar in i samband med din ansökan.
Urvalsfrågor:
1. Har du svenskt medborgarskap?
2. Har du akademisk examen inom personalvetarområdet eller motsvarande kompetens? Om ja, vänligen berätta om din utbildning alternativt motsvarande kompetens.
3. Har du gedigen erfarenhet av de vanligast förekommande HR-områdena? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
4. Har du gedigen och aktuell erfarenhet av verksamhetsnära HR-partnerarbete i en större organisation? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet samt under vilken tidsperiod.
5. Har du god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift?
6. Har du erfarenhet av och intresse för avtals- och arbetstidsfrågor? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet och varför du tycker frågorna är intressanta.
7. Har du erfarenhet av ledningsgruppsarbete ur ett HR-perspektiv? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
8. Har du erfarenhet av att utveckla och hålla chefsutbildning inom HR-området? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
9. Har du erfarenhet av händelsestyrt arbete tillsammans med operativ verksamhet? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
10. Har du erfarenhet från säkerhetskänslig verksamhet? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
Urval och intervjuer kommer ske löpande.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-05-18
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Säkerhetspolisen (org.nr 202100-6594)
Bolstomtavägen 2 (
visa karta)
171 69 SOLNA
Jobbnummer 9313106