HR-partner
Motala kommun, Gemensam ledningsförvaltning / Administratörsjobb / Motala
2021-05-17
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-partner" (publicerad 2022-09-16) ⬅️
Visa alla administratörsjobb i Motala,
Vadstena,
Mjölby,
Karlsborg,
Linköping eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Motala kommun, Gemensam ledningsförvaltning i Motala Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, utveckla dig inom ditt område och jobba med det viktigaste som finns.
Gemensamma ledningsförvaltningen består av verksamhetsområdena Digitalisering/Beredningsstöd, Strategisk samhällsplanering, Arbetsgivarstöd, Kommunikation samt Planering och uppföljning. Förvaltningen har till uppdrag att leda, stödja och samordna hela kommunorganisationen på kommunstyrelsens uppdrag. Detta görs genom att ha kundens behov i fokus samt att vi har en helhetssyn och gemensamma arbetssätt. Vi är en lärande organisation som främjar nyskapande och lärande av både omvärld och varandra.
En del av kommunens Gemensamma ledningsförvaltning är Verksamhetsstöd. Inom detta verksamhetsområde ingår enheterna Arbetsgivarstöd, Lön, Planering och uppföljning, Redovisning och Upphandling.
Inom Arbetsgivarstöd arbetar HR-partner, förhandlingsledare, HR-samordnare, personaladministratör/hälsosamordnare, personal-/arkivassistent och HR-chef.
Publiceringsdatum2021-05-17ArbetsuppgifterI uppdraget som HR-partner inom Arbetsgivarstöd bidrar du till verksamhetens utveckling och ger såväl operativt som strategiskt stöd till förvaltningarnas chefer inom områden som arbetsmiljö, arbetsrätt, kompetensförsörjning, ledarskap, lönefrågor, personalstatistik, rekrytering och rehabilitering. Du ingår i ett förvaltningsteam som ger konsultativt stöd och support till förvaltningen. Arbetet innebär både nära samarbete med kolleger och eget ansvar i HR-processer och enskilda ärenden.
KvalifikationerVi söker dig som har examen på högskolenivå med inriktning mot personalfrågor eller annan utbildning som vi bedömer relevant. Du har minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och är van att arbeta konsultativt med chefer.
Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Vi ser att du har en hög grad av servicekänsla och god förmåga att samarbeta. Du är lugn och reflekterande och har ett strategiskt förhållningssätt och brett perspektiv på frågor. Du har god förmåga att ta initiativ, planera, prioritera och driva arbete självständigt och tillsammans med andra.
Du har god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska. Vidare krävs god datorvana och att du är en rutinerad användare av IT-stöd i arbetet. Viktigt att du kan se möjligheterna i förändring och drivs av dessa samtidigt som du lätt kan anpassa dig till förändrade omständigheter.
ÖVRIGT
Tjänsten är tillsvidare i första hand men en tidsbegränsad anställning kan komma att erbjudas.
Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.
Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: 2021-08-16 eller enligt överenskommelse. .
ErsättningEnligt avtal.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2021-05-31
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagMotala kommun, Gemensam ledningsförvaltning
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "GLF 15/21".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Motala kommun (org.nr 212000-2817)
Arbetsplats Motala kommun, Gemensam ledningsförvaltning
Jobbnummer 5718396
Observera att sista ansökningsdag har passerat.