HR-partner
Region Norrbotten / Administratörsjobb / Luleå
2017-12-13
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-partner" (publicerad 2019-06-04) ⬅️
Visa alla administratörsjobb i Luleå,
Boden,
Piteå,
Kalix,
Älvsbyn eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Region Norrbotten i Luleå,
Boden,
Piteå,
Kalix,
Älvsbyn eller i
hela Sverige Arbetsplats: Division Service
Referensnummer: 194328
Om arbetsplatsen
Division Service har det samlade ansvaret för service inom Region Norrbotten genom att vi tillhandahåller stödfunktioner till vårdens verksamheter. Vi ansvarar för ägande och värdesäkring av fastigheter, ut- och inhyrning av lokaler, skanning och arkivering av dokument, städning, kundnära service till patienter, besökare och personal, tillhandahållande av mat, förbrukningsartiklar och hjälpmedel, upphandling av varor och tjänster, administration av löner, pensioner och ekonomiska transaktioner, regionövergripande utvecklingsprojekt samt tillhandahållande av HR-stöd. Totalt är vi drygt 700 medarbetare och omsätter 13 Mdkr årligen varav ungefär hälften utgörs av Regionens fastighetsbudget.
Divisionen bedriver ett systematiskt kvalitets-och förbättringsarbete för att uppnå hög kvalitet, effektivitet och tillgänglighet i våra tjänster enligt ISO 9001. Ledorden helhetssyn, samverkan och flexibilitet genomsyrar all vår verksamhet. Genom dem arbetar vi mot våra övergripande mål; att underlätta för våra kunder samt att bidra till en god ekonomi för hela regionen.
Inom Region Norrbotten utgörs HR-funktionen av en strategisk enhet vid Regiondirektörens stab, HR Verksamhetsstöd som samordnar regionens HR-helpdesk - HR Direkt med ett operativt ansvar för HR-processer, samt HR-partner i Regionens divisioner som stödjer verksamheterna i ledningssammanhang.
Som HR-partner ingår Du i division Service stab med kontor i Regionhuset i Luleå. I Staben arbetar HR-partners, verksamhetsstrateger, controllers, samordnare och sekreterare. Totalt är vi 15 personer som arbetar för att stötta divisionens medarbetare och chefer i verksamhetsfrågor, utveckling och uppföljning.
Publiceringsdatum2017-12-13Dina arbetsuppgifterVi kan erbjuda dig ett utvecklande och stimulerande arbete där får möjlighet att vara en del av verksamhetsutvecklingen inom divisionen. Du kommer att ha många och varierade kontaktytor som spänner över olika typer av verksamheter och frågeställningar från operativ till strategisk nivå och Din HR-kompetens är efterfrågad av divisionens chefer!
Din främsta roll är att coacha och stödja divisionens chefer ur ett övergripande HR-perspektiv. Du arbetar med frågor kopplade till kompetensförsörjning, arbetsmiljö, förändringsarbete, medarbetar- & ledarskap samt arbetsrätt och facklig samverkan. Du är en viktig resurs i verksamhetens ledningsgrupp där Du bidrar med HR kompetens i utvecklingsarbetet samtidigt som Du ansvarar för att tydliggöra region Norrbottens medarbetarpolicy och stärker arbetsgivarrollen ur ett regionperspektiv. Det innebär att du utgör länken mellan verksamheten och övriga delar av HR funktionen med ansvar att bevaka och informera om gällande riktlinjer och rutiner inom HR området. Du kommer även att arbeta i projekt och utvecklingsinsatser för att vidareutveckla regionens HR-arbete.
HR-partner rollen spänner över hela HR-området och innebär varierande arbetsuppgifter, både kvalificerad rådgivning, operativt arbete och administration. Du planerar aktiviteter i nära samarbete med dina kollegor i divisionsstaben och inom HR-funktionen i Regionen. Till stor del utför Du Dina arbetsuppgifter självständigt med särskilt fokus på det strategiska HR arbetet.
BakgrundVi söker Dig som med ett professionellt förhållningssätt skapar engagemang i HR frågor!
Du ser till verksamhetens och regionens bästa i agerande och beslut, har ett lösningsfokuserat arbetssätt och en förmåga att bygga och underhålla goda relationer. Du tar ansvar för din uppgift, prioriterar samt driver Ditt arbete framåt på ett självständigt och effektivt sätt.
Vi ser att Du bör ha ett par års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete samt god förmåga att arbeta med arbetsuppgifter som är så väl strategiska som operativa och administrativa. Har Du dessutom erfarenhet av utvecklingsarbete inom en större organisation samt arbete i ledningsgrupp ser vi det som meriterande.
Du behöver ha med dig en utbildning inom HR på högskolenivå eller annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Vidare krävs god datorvana, goda kunskaper i svenska både skriftligt och muntligt samt en hög administrativ förmåga och B-körkort.
Anställningsfakta
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid under dagtid med placering i Luleå. Då Vi har verksamhet på flera orter i Norrbotten förekommer resor i tjänsten, dock i begränsad omfattning genom att de flesta möten hålls i Luleå eller via distansöverbryggande teknik. Din närmsta chef i denna roll är HR-chefen i division Service.
Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.
Vill du veta mer?
Ring gärna till
Malin Vennberg, HR-chef, division Service, 070-337 41 85.
Region Norrbotten undanber vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.
Fackliga företrädare
Lena Nysjö, Vision, 0970-191 94
Maria Sjöberg, SACO, 0920-28 43 59
Sista ansökningsdag är den: 2018-01-02
Varaktighet, arbetstid
Heltid, dagtid 1 tillsvidareanställning i Luleå.
ErsättningIndividuell lönesättning
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2018-01-02
Ange följande referens när du ansöker: 194328
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktMalin Vennberg
malin.vennberg@norrbotten.se 0920-28 41 85
FöretagRegion Norrbotten
AdressRegion Norrbotten
Robertsviksgatan 7
97189 Luleå
KontorsadressRobertsviksgatan 7
Jobbnummer 3853305
Observera att sista ansökningsdag har passerat.