HR-konsult till Sigtuna kommun

Boardtalk / Administratörsjobb / Sigtuna
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Sigtuna, Österåker, Håbo, Upplands-Bro, Upplands Väsby eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Boardtalk i Sigtuna, Upplands-Bro, Upplands Väsby, Sollentuna, Järfälla eller i hela Sverige

Publiceringsdatum
2015-03-23

Dina arbetsuppgifter
Sigtuna kommuns centrala HR-enhet söker nu en initiativrik HR-konsult som kommer att arbeta i en konsultativ roll med särskilt fokus mot arbetsrättsområdet. I ditt dagliga arbete kommer du att arbeta med både operativt och strategiskt förekommande personalfrågor inom HR-enhetens ansvarsområde samt vara kopplad som stöd gentemot en av våra förvaltningar. Att ha ett särskilt fokus mot arbetsrättsområdet innebär att du är navet i allt som handlar om övergripande frågor inom vårt centrala kollektivavtal samt lokala överenskommelser. Vidare tolkar du lagar och avtal, är drivande i framtagande av lokala överenskommelser och tar fram kommunövergripande anvisningar. Du är även arbetsgivarens representant i kontakt med våra fackliga företrädare, vilket innebär att arbeta för att bibehålla och vidareutveckla den goda dialogen. I rollen ingår att ansvara för genomförande av den årliga löneöversynen, arbeta med våra lönepolitiska riktlinjer, lönebildning, lönesättning och lönekartläggning enligt diskrimineringslagen. Arbetet bedrivs i nära samarbete med övriga kvalificerade kollegor på HR-enheten.

Kvalifikationer
Vi söker dig med en, för arbetsområdet, relevant högskoleutbildning och erfarenhet av brett personalarbete. Du har ett stort intresse för arbetsrättsliga frågor och det är en fördel om du har arbetat i en roll med särskilt fokus på det arbetsrättsliga området. Vidare bör du ha vana av avtalstolkning och förhandlingsarbete. Eftersom du kommer att utgöra ett brett stöd till organisationens chefer behöver du ha goda kunskaper inom förkommande frågor inom HR-området och trivas i en coachande och rådgivande roll. Erfarenhet från personalarbete i en kommunal verksamhet underlättar för att snabbt komma in i arbetet, men det viktigaste är att du har förståelse för hur en politikerstyrd organisation fungerar. För att lyckas i rollen behöver du vara skicklig på att förmedla information till olika grupper på ett övertygande och pedagogiskt sätt. En god helhetssyn med förmåga att bryta ner problem utan att fastna i detaljer, till exempel när det gäller arbetsrättsliga frågor, är också en viktig egenskap för rollen. Vi tror att du lockas av den bredd av frågor och verksamhetsområden som vi kan erbjuda i Sigtuna kommun.

Arbetsplatsbeskrivning
Sigtuna kommun är en framtidskommun med rötterna i Sveriges historia. I Sigtuna kommun bor kommunens drygt 43 000 invånare i Sveriges äldsta stad med sin tusenåriga historia, i centralorten Märsta, Rosersberg eller runtom i vår levande landsbygd. Sigtuna kommun bygger för en hållbar framtid och är certifierad Fairtradekommun, Ekokommun och arbetar aktivt för att ha en klimatneutral energiförbrukning i kommunen. Invånaren först, allas lika värde och kvalitet i fokus är alla viktiga delar i vår gemensamma värdegrund men också det signum som styr vårt dagliga arbete.
HR-enhetens roll är att vara en strategisk resurs för att verksamheterna ska nå sina uppsatta mål. Genom expertkunskap, information och konsultation ger HR-enheten kommunens cirka 130 chefer, verktyg att hantera sina personalfrågor. HR-enheten består av åtta medarbetare och svarar för kommunens arbete med arbetsgivarfrågor kopplade till förhandlings- och arbetsrätt, friskvård och hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering samt jämställdhet och mångfald. Vi arbetar med att ge chefer information, råd och stöd i lagar, avtal, policys och personalärenden som rör förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.

Övrig information
Sigtuna kommun arbetar med ständiga förbättringar av verksamheten. Framtidskraft är namnet på vårt utvecklingsarbete och utgår ifrån Lean-filosofin. För dig som är intresserad och vill vara aktiv i vårt förändrings- och utvecklingsarbete finns en Akademi som är en projektledarutbildning, tillgänglig för alla medarbetare. Talangforum är ett nätverk av medarbetare som utbildats för att driva vårt värdegrundsarbete på arbetsplatser i hela organisationen. Genom kommunens ledarförsörjningsprogram finns möjlighet för dig som i framtiden vill anta utmaningen att bli chef. Vi erbjuder Friskvårdscheckar och för bättre hälsa har vi rökfri arbetstid!

Så ansöker du
I denna rekrytering samarbetar vi med Boardtalk. Välkommen att visa intresse snarast, dock senast den 19 april, via www boardtalk.se, där du bifogar CV och ett kortare brev. Vid eventuella frågor, vänligen kontakta Boardtalks konsult Josefin Johansson tel. 070-790 05 75. Urval sker löpande.

Arbetstider och omfattning
Heltid/ Ej specificerat

Ersättning
Individuell lönesättning

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2015-04-19
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Boardtalk

Adress
Boardtalk
Märsta
19585 Märsta

Kontorsadress
Märsta

Övriga kontaktuppgifter

Jobbnummer
2215964

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-konsult till Sigtuna kommun

Prenumerera på jobb från Boardtalk