HR-konsult till Regional utveckling

Region Örebro län / Administratörsjobb / Örebro
2022-03-07
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-konsult till Regional utveckling" (publicerad 2024-03-13) ⬅️

Visa alla administratörsjobb i Örebro, Kumla, Hallsberg, Nora, Lindesberg eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Region Örebro län i Örebro, Kumla, Hallsberg, Nora, Lindesberg eller i hela Sverige

Är du en nyfiken och samhällsintresserad HR-generalist som vill ha en ansvarsfull och omväxlande roll i ett litet HR-team, med arbetsuppgifter inom hela HR-områdets bredd, operativt och strategiskt? Vill du vara en naturlig del i att stödja och utveckla förvaltningens 28 chefer att tillitsbaserat leda verksamheten i uppgiften att skapa utvecklingskraft i Örebro län?

I så fall, läs gärna vidare! Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av trivsel, utvecklingsanda och stort engagemang för samhällsviktiga frågor.

Publiceringsdatum
2022-03-07

Dina arbetsuppgifter
Som HR-konsult på vår förvaltning ingår du i ett nära samarbete med chef och HR-kollega och dina huvudsakliga uppgifter blir att:
• Arbeta brett, konsultativt och verksamhetsnära för att proaktivt fånga upp behov och guida verksamheterna framåt
• Säkerställa att våra chefer har den kunskap och de verktyg de behöver för att driva och genomföra HR-processer i verksamheten.
• Samarbeta med våra olika verksamheter och flexibelt möta deras varierande behov.
• Pendla mellan högt och lågt i arbetsuppgifter. Ibland utför du enkla snabba uppgifter och ibland löser du komplexa och långsiktiga utmaningar.
• Genomföra workshops och presentationer utifrån önskade fördjupningar inom olika ämnesområden.
• Leda utvecklingsprocesser inom den egna förvaltningen och delta i regiongemensamma arbetsgrupper.
• Föra fram arbetsgivarens sakfrågor på samverkansmöten och i förhandlingar.
• Tryggt och kommunikativt bygga goda relationer med våra chefer, medarbetare och fackliga företrädare.
• Bidra aktivt med nytänkande och med ständiga förbättringar till HR-processer som exempelvis lönebildning, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och chef/ledarfrågor.

Kvalifikationer
Du som söker dig till oss har en prestigelös och positiv inställning till att bli en delaktig i ett litet och engagerat HR-team där vi inspirerar, stöttar och lär av varandra i ett nära samarbete.

Du har en kandidatexamen inom Personalvetarprogrammet, eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har fem års arbetslivserfarenhet inom HR-området.

För att lyckas i rollen hos oss krävs att du har god kommunikationsförmåga i tal och skrift, är relationsskapande, förtroendeingivande samt lyhörd och öppen för olikheter hos människor. Du har ett coachande förhållningssätt och fokuserar på möjligheter i de utmaningar som dyker upp. Du värdesätter struktur och nogrannhet och har förmågan att själv planera och prioritera ditt arbete samtidigt som du är flexibel och inte tvekar på att ta tag i olika uppgifter med kort varsel när det krävs. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Om organisationen
Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, infrastruktur, kultur, näringslivsutveckling och flera andra områden som är viktiga för Örebroregionens utveckling. Vår gemensamma vision är: Tillsammans skapar vi ett bättre liv och våra tre värdeord är samarbete, utveckling och professionalism.

På förvaltning Regional utveckling verkar vi för att skapa förutsättningar för en god tillväxt och en god livskvalitet i vår region. Vårt ansvarsområde är brett och sträcker sig från folkhälsa, utbildning och kultur till näringslivsutveckling, energi och klimat, trafik och samhällsplanering. Förvaltningen består av ca 330 medarbetare.

HR-teamet är en del av förvaltningskansliets administrativa enhet med 13 medarbetare, som utöver HR ansvarar för administration, analys och kommunikationsfrågor. Inom Region Örebro läns andra förvaltningar finns också många fler HR-kollegor som möts kontinuerligt i olika erfarenhetsutbyten och arbetsgrupper.
Anställningsform
Tillsvidareanställning, heltid.

Tillträde
Enligt överenskommelse.

Upplysningar
Niklas Lundgren, Administrativ chef, 019-602 63 32

Fackliga företrädare
SACO, Tobias Gustafsson, 019-602 39 24
Vision, Petra Strömgren Fredin, 072-0832075

Hemsida: Vill du veta mer om arbetsgivaren Region Örebro län eller hur det är att leva och bo i Örebro, läs mer på: www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig

Sista ansökningsdag:
2022-03-23

Övrig information
För att söka tjänsten måste du logga in/skapa användare.
Ansökan ska innehålla fullständig CV med meritförteckning, personligt brev samt adressuppgifter och ärendenummer till sökt tjänst. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.

Välkommen med din ansökan!

Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Varaktighet, arbetstid
Heltid, Tillsvidare

Ersättning
Avtalsenlig individuell lönesättning

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2022-03-23
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
REGION ÖREBRO LÄN

Arbetsgivarens referens
Arbetsgivarens referens för detta jobb är "RU:2022:10".

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Region Örebro Län (org.nr 232100-0164)

Arbetsplats
Region Örebro län

Jobbnummer
6411521

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-konsult till Regional utveckling

Prenumerera på jobb från Region Örebro län