HR-konsult till Leanlink Äldreomsorg

Linköpings kommun / Administratörsjobb / Linköping
2019-03-13
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-konsult till Leanlink Äldreomsorg" (publicerad 2021-12-14) ⬅️

Visa alla administratörsjobb i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Finspång, Motala eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Linköpings kommun i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Norrköping, Sundbyberg eller i hela Sverige

Om Leanlink
Leanlink är Linköpings kommuns utförarorganisation och här jobbar vi med verksamhet inom områdena stöd, omsorg, kost och service. Vi har en spännande bredd av verksamheter och är 2500 medarbetare som alla jobbar för att göra Linköpingsbornas dagar så bra som möjligt. Vi drivs av att skapa bra dagar för våra kunder och medarbetare samt att bidra till ett tryggt och bra samhälle. Vi är måna om att vår verksamhet ska genomsyras av god kvalitet och professionalitet, men framförallt vill vi att vår omtanke och vårt engagemang ska kännas i allt vi gör. Vi fokuserar på att skapa en bra dag just idag, men också imorgon och på hur vi kan tänka nytt och göra förändringar som förbättrar vardagen för dem vi är till för.

Läs mer om Leanlink och våra olika verksamheter på leanlink.se

Om arbetsplatsen
Leanlink Äldreomsorg är ett av Leanlinks fem affärsområden. Hos oss arbetar cirka 1 200 tillsvidareanställda medarbetare och ett stort antal timavlönade vikarier. Våra medarbetare befinner sig inom en bredd av verksamheter: vårdboende, hemtjänst, hemsjukvård och rehabilitering. Vi är en verksamhet som växer och har en stor utmaning i att attrahera, rekrytera och behålla medarbetare inom våra bristyrken: undersköterskor och sjuksköterskor. Spännande utvecklingsarbete är på gång och i kommunen pågår även ett omfattande utvecklingsarbete inom HR-området med målsättningen att skapa ett verksamhetsdrivet HR. Ta chansen att vara med på denna resa!

Inom Leanlink Äldreomsorg arbetar fyra HR-konsulter med olika inriktning inom HR-området. Tillsammans arbetar vi med personal-och kompetensförsörjning på olika sätt. Två av HR-konsulterna ansvarar för rekrytering av våra timavlönade vikarier. Övriga två HR-konsulter har en generalistroll och arbetar främst med arbetsmiljö, arbetsrätt, rehabilitering och övrig rekrytering- vi söker nu en ersättare för en av HR-konsulterna med generalistroll. Du samverkar med övriga HR-konsulter och ingår i ett förvaltningsgemensamt HR-nätverk, som leds av Leanlinks HR-chef. Du ingår i staben för Leanlink Äldreomsorg och är direkt underställd affärsområdeschefen. Vi utgår från lokaler belägna i centrala Linköping.

Arbetsbeskrivning
Är du en operativ generalist med ett strategiskt synsätt - då är du rätt person! Som HR-konsult med generalistroll stöttar du tillsammans med din kollega ett 30-tal verksamhetschefer. Du är ett konsultativt stöd i vardagen främst inom arbetsmiljö, arbetsrätt, rehabilitering och rekrytering. HR-rollen är bred och möjlighet finns att arbeta både operativt och strategiskt inom HR-områdets olika delar.

Du är ett stöd inom arbetsmiljöområdets delar främja, förebygga och rehabilitera. Du deltar i möten med chefer och medarbetare, samverkar med fackliga organisationer, försäkringskassa och företagshälsovård. Du kommer att tillämpa kompetensbaserad rekrytering och använda dig av rekryteringssystemet ReachMee.

Publiceringsdatum
2019-03-13

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR-området. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, såväl operativt som strategiskt, samt har vana av att vara konsultativt chefsstöd i HR-områdets olika delar. Du behöver vara väl insatt i att tolka lagar och avtal inom området för att stötta cheferna i dessa frågor och gärna ha kunskap om AB (Allmänna bestämmelser).

Variationen i uppdragen är stor, du behöver därför ha förmågan att tänka och arbeta flexibelt och serviceinriktat för att kunna möta de behov som snabbt dyker upp i verksamheten. Du är en god kommunikatör både skriftligt och muntligt och en van IT-användare. Arbetet innebär många kontakter och möten både internt som externt, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga och förmåga att bygga relationer.

Du har förmågan att arbeta självständigt och drivs av att stötta chefer inom HR-området. Du är trygg i dig själv och i din yrkesroll. Du är ansvarsfull och har förmåga att själv planera och prioritera ditt arbete. Vi vill att du har ett intresse och driv att utveckla HR-arbetet.

Information om tjänsten
Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 2783

Om Linköpings kommun
I Linköpings kommun är idéer och innovation centralt. Det är nämligen idérikedomen hos kommunens engagerade och inflytelserika medarbetare som ger Linköping möjligheten att utvecklas och vara en av Sveriges snabbast växande städer. Här är kreativitet, mångfald och jämställdhet minst lika viktigt som att ligga i framkant när det gäller världsledande högteknologi och nytänkande forskning. Tillsammans förbättrar vi våra invånares vardag och framtid. Linköping - Där idéer blir verklighet.

För mer information om hur det är att arbeta hos oss hittar du här:linkoping.se

Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Heltid

Ersättning
Enligt avtal

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2019-03-31
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Camilla Scharff, Affärsområdeschef 013-26 26 46
Mats Olsson, Facklig företrädare Vision 013-20 70 71
Therese Waller, Facklig företrädare Kommunal 013-20 64 85
Eva Stjärnström Nilsson, Facklig företrädare SSR Eva.Stjarnstrom-Nilsson@linkoping.se 013-20 78 54

Företag
Linköpings kommun

Adress
Linköpings kommun
Linköpings kommun, Leanlink
58181 Linköping

Kontorsadress
Ågatan 31, 582 22, Linköping

Jobbnummer
4665446

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-konsult till Leanlink Äldreomsorg

Prenumerera på jobb från Linköpings kommun