HR-konsult rekrytering till Kommunledningsförvaltningen

Linköpings kommun / Administratörsjobb / Linköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Finspång, Motala eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Linköpings kommun i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Norrköping, Sundbyberg eller i hela Sverige

Om Kommunledningsförvaltningen
I en stor och innovativ kommun som Linköping har Kommunledningsförvaltningen en viktig central samordnande roll. Genom att ge service och stöd till medborgare, företag, organisationer och andra förvaltningar skapas goda möjligheter att utveckla och förverkliga idéer.

Att arbeta inom denna mångfacetterade förvaltning är att vara med och göra skillnad - att faktiskt påverka samhällsutvecklingen. De många olika uppdragen berör de flesta linköpingsbors liv och bidrar med ett långsiktigt perspektiv till bland annat ökad social och ekologisk hållbarhet samt förbättrad tillgänglighet i samhället.

Inom förvaltningen ryms allt från framåtblickande strategiarbete, modern kommunikation och effektiv administration till ett ambitiöst arbete med kompetensförsörjning samt trygghet och säkerhet i hela kommunen. Allt det där grundläggande som behövs i en kommun som växer och utvecklas.

Om arbetsplatsen
Kommunledningsförvaltningens HR-service är ett kommungemensamt stöd i HR-frågor för hela kommunen. HR-service är en del av värdekedjan för att skapa "ett HR".

Den kommungemensamma HR-funktionen ska utifrån ett verksamhetsdrivet HR skapa värde för primärt chefer och HR-konsulter i kommunen genom att säkerställa tillgänglig kompetens, resurser och tjänster inom HR-området. Syftet är att ge förutsättningar för chefer att i högre grad fokusera på verksamhetsuppdraget och nå uppsatta mål.

Andra viktiga områden är ansvaret för kommungemensamma utbildningar, rekrytering, ansvar för rutiner, lathundar och tillämpningsanvisningar för HR-arbetet.

Hos oss arbetar du med ett eget ansvar och en stor frihet utifrån tydligt uppsatta mål och ramar. Vi har ett långgående delegerat medarbetarskap där varje medarbetare tar ett stort ansvar för såväl verksamhetens utveckling som de egna uppdragen.

Publiceringsdatum
2018-09-27

Dina arbetsuppgifter
Vi söker dig som vill arbeta med rekrytering och ingå i HR-service Rekryteringsgrupp. Du driver dina egna rekryteringar och du har en sammanhållande funktion för de personer som medverkar i rekryteringen; såväl kandidater som chefer, fackliga och övriga medarbetare. Det är du som ansvarar för att rekryteringsprocessen följs och att ditt arbetssätt är ändamålsenligt, effektivt och flexibelt utifrån verksamhetens och kundernas behov. Rekryteringsgruppen leds av en samordnare som har ansvar för att fördela arbetet och att se till att processerna följs i hela gruppen.

Söker Du en arbetsplats där det är högt i tak, där alla har olika uppdrag men jobbar mot gemensamma mål, där vi är måna om varandra och jobbar aktivt med våra gemensamma värderingar då ska Du söka dig till oss.

Kvalifikationer
Vi söker dig med en högskoleutbildning inom PA eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Eftersom du ska arbeta i vår Rekryteringsgrupp är ett krav att du är utbildad i kompetensbaserad rekrytering och tidigare har erfarenhet av operativt rekryteringsarbete och konsultativt chefsstöd. Erfarenhet och kunskap inom andra HR-processer är meriterande.

Du har goda datorkunskaper och god kunskap om Officepaketet. Du ska ha god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift då du arbetar med skrivna underlag som bidrar till vårt arbetsgivarvarumärke (annonser etc).

Vi söker dig som har förmåga att kommunicera på ett tydligt sätt, du säkerhetsställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Du kommunicerar klart, välformulerat och engagerat samt lyssnar och är mottaglig för motparten

Du är serviceinriktad och tillmötesgående i ditt bemötande och har vilja och förmåga att hjälpa andra. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter samt planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt mot uppsatta tidsramar. Du är noggrann och levererar resultat med hög kvalité utifrån uppställd kvalitetsstandard.

Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Du skapar lätt kontakter och underhåller relationer samt är utåtriktad och socialt aktiv. Du samarbetar bra med dina kollegor inom HR.

Information om tjänsten
Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 2

Ref. nr: 1838

Om Linköpings kommun
I Linköpings kommun är idéer och innovation centralt. Det är nämligen idérikedomen hos kommunens engagerade och inflytelserika medarbetare som ger Linköping möjligheten att utvecklas och vara en av Sveriges snabbast växande städer. Här är kreativitet, mångfald och jämställdhet minst lika viktigt som att ligga i framkant när det gäller världsledande högteknologi och nytänkande forskning. Tillsammans förbättrar vi våra invånares vardag och framtid. Linköping - Där idéer blir verklighet.

För mer information om hur det är att arbeta hos oss hittar du här:linkoping.se

Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Ej specificerat

Ersättning
Enligt avtal

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-10-04
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Anette Gilbert, HR-chef anette.gilbert@linkoping.se 013-294296
Janin Tekkeden, Facklig företrädare, SACO 013-20 67 80
Britt-Marie Sandström, Facklig företrädare Vision britt-marie.sandstrom@linkoping.se 013-207140

Företag
Linköpings kommun

Adress
Linköpings kommun
Linköpings kommun, Kommunledningsförvaltningen
58181 Linköping

Kontorsadress
Storgatan 43, 582 23, Linköping

Jobbnummer
4370804

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-konsult rekrytering till Kommunledningsförvaltningen

Prenumerera på jobb från Linköpings kommun