HR-konsult med inriktning arbetsrätt

Bergs kommun / Administratörsjobb / Berg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.


Visa alla administratörsjobb i Berg, Strömsund, Åre, Vilhelmina, Storuman eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Bergs kommun i Berg, Östersund, Härjedalen eller i hela Sverige

Välkommen till Bergs kommun.

Här hittar man både lugnet och äventyret. Att bo och leva i Berg är enkelt, tryggt och naturligt. Här finns storslagen och ren natur på nära håll, stark entreprenörsanda och ett aktivt kultur- och föreningsliv. Den sydsamiska kulturen, rennäringen och det sydsamiska språket är en viktig del av kommunens identitet. Människor är öppna och jordnära och bryr sig om varandra. Idag har kommunen nästan 1300 företag, och rankas högt i Sverige vad gäller såväl företagsamhet som nyföretagande. Fjällvärlden är attraktiv för många, tillsammans med närheten till både Storsjön och Östersund.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.




Publiceringsdatum
2019-04-25

Dina arbetsuppgifter
Som HR-konsult ingår du i kommunens HR-funktion och Stabsavdelningen, vilket är kommundirektörens stöd i lednings- och styrningsrelaterade frågor. Till dina närmaste kollegor finns en HR-chef och ytterligare tre HR-konsulter. Du stödjer i första hand kommunens chefer i deras verksamhets-, personal- och arbetsgivaransvar, såväl operativt som strategiskt. Här ingår i huvudsak frågor rörande arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering och kompetensförsörjning. Samt övergripande arbete kopplat till kvalitets- och organisationsutveckling, attraktiv arbetsgivare och lönebildning.

Huvudansvaret för den här tjänsten kommer att beröra området arbetsrätt, vilket exempelvis innebär: ingång och avslut av anställningar, omplacering, omställning och avtalstolkning. Samt stötta chefer vid arbetsrättsliga ärenden och förhandlingar. Arbetet sker till stor del processbaserat samt med stöd av en nyligen införd helpdesk-funktion.

HR-funktionen genomgår just nu ett omorganiseringsarbete, vars övergripande mål är att formulera ett tydligare definierat uppdrag och ansvar. Dessa skall vi sedan verka mot utifrån ett coachande, proaktivt och långsiktigt arbetssätt. Syftet är att bistå med ett mer effektivt stöd i operativa HR-frågor, för att i sin tur ge funktionen möjlighet arbeta mer strategiskt gentemot organisationen. Du förväntas vara engagerad och aktivt bidragande i det här arbetet

Kvalifikationer
Vi söker dig som har universitetsutbildning inom HR-området, eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig. Grundläggande kunskap om lagar inom HR-området, framför allt MBL, LAS och AML, är en nödvändighet för arbetet. Vi ser även att du har goda kunskaper inom AB (Allmänna bestämmelser), eller likvärdiga avtal inom andra sektorer. Du behöver ha mycket god förmåga att uttrycka dig i det svenska språket, såväl muntligt som skriftligt. God IT-/datakunskap är en nödvändighet.

Tidigare erfarenhet av arbete inom HR-området, i synnerhet kopplat till ingång och avslut av anställningar, omplacering, omställning, avtalstolkning och förhandlingar, är ett krav. Har du erfarenhet av arbete inom en övergripande stödfunktion ser vi det som meriterande. Arbete inom offentlig verksamhet likaså.

Dina personliga egenskaper
För att trivas i rollen som HR-konsult hos oss behöver du vara strukturerad, med god förmåga att planera, organisera och självständigt prioritera i ditt arbete. Vi förväntar oss att du är resultatinriktad och har god förmåga att samverka och samarbeta. Du trivs i ett arbetsklimat som till stor del präglas av konsultativt, strategiskt och målorienterat arbete. Mycket god kommunikativ förmåga är en nödvändighet, där du på ett tydligt sätt kan förmedla och skapa engagemang för olika budskap.

Vi erbjuder
Som HR-konsult hos oss erbjuder vi dig ett omväxlande och ansvarsfyllt arbete. Du kommer ges utrymme att medverka i hanteringen av frågor gällande kommunens övergripande utveckling. Vi har flexibel arbetstid och erbjuder bl.a. möjlighet till semesterväxling, friskvårdstimme och visst distansarbete. Tillträde sker snarast möjligt eller enligt överenskommelse.



Varmt välkommen med din ansökan till oss på HR-funktionen på Bergs kommun!

Kontaktinformation
Jesper Tjulin, Stabschef, (+46) 0687-161 82, jesper.tjulin@berg.se

John Estvik, HR-konsult, (+46) 0687-163 29, john.estvik@berg.se

Anna Nordbrandt, HR-chef, (+46) 0687-161 36, anna.nordbrandt@berg.se

Fackliga kontaktpersoner, Kommunväxeln, (+46) 0687-161 00

Arbetsplats
ÄNGESVÄGEN 2

840 40 Svenstavik

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidare.

Ersättning
•
Fast lön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2019-05-26
Ange följande referens när du ansöker: 4065919965
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Jesper Tjulin jesper.tjulin@berg.se (+46) 0687-161 82
John Estvik john.estvik@berg.se (+46) 0687-163 29
Anna Nordbrandt anna.nordbrandt@berg.se (+46) 0687-161 36
Fackliga kontaktpersoner (+46) 0687-161 00

Företag
Bergs kommun

Adress
Bergs kommun
Ängesvägen 4
84521 Svenstavik

Kontorsadress
ÄNGESVÄGEN 2, 840 40 Svenstavik

Jobbnummer
4751505

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

                   

Prenumerera på jobb från Bergs kommun

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Bergs kommun: