HR-konsult inriktning arbetsrätt och förhandling

Kils kommun, Ledningsstab / Administratörsjobb / Kil
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Kil, Forshaga, Karlstad, Grums, Hammarö eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Kils kommun, Ledningsstab i Kil

Vad roligt att du är intresserad av jobb i Kils kommun. Vi är ungefär 1 000 anställda som arbetar för att ungefär 12 000 invånare ska få en bra service. För oss är det viktigt att du ser varje människa som en individ och att du tillsammans med dina kollegor strävar efter att skapa en välkomnande miljö där alla har möjligheten att trivas och utvecklas. Du nöjer dig inte med att bara vara bra. Du vill bli ännu bättre och ser till att omvärldsbevaka och göra de förändringar som krävs för att vi ska möta framtiden på ett bra sätt. Det är precis det som vår vision, Kil - på rätt spår, handlar om. Vi strävar efter att befinna oss på rätt spår men måste alltid vara beredda att pröva nya vägar för att nå dit. Välkommen med din ansökan!

Kils kommun har en förvaltning. Kommundirektören leder förvaltningen på uppdrag av kommunstyrelsen. Förvaltningen har två staber (ledningsstab och myndighetsstab) och tre sektorer (familj och utbildning, samhälle och service och sektor äldre).

Ledningsstaben stödjer hela kommunkoncernen och har en samordnande roll inom funktionerna ekonomi och styrning, HR, kommunikation, utvecklingsstöd och ärendehantering och utredning.

Publiceringsdatum
2018-04-27

Beskrivning
Vi söker till en helt nyinrättad tjänst som HR-konsult dig som vill arbeta med inriktning arbetsrätt och förhandling.

Eftersom tjänsten är ny kommer du att få möjlighet att forma innehållet i arbetet.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden kommer att fördelas mellan dig och vår HR-konsult som har inriktning mot arbetsmiljö och hälsa.

Dina arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna kommer att vara stöd och rådgivning till chefer i arbetsrättsliga ärenden, kontakter med fackliga organisationer, ta fram underlag för beslut och hålla i förhandlingar om lokala kollektivavtal och delta i samverkansförhandlingar, göra utredningar, skriva rutiner och riktlinjer mm. I rollen har du övergripande ansvar för att vårda kommunens lönebildningsprocess.

Rollen kräver att du är strukturerad och samtidigt lyhörd för verksamhetens behov och förutsättningar. Arbetet kräver noggrannhet, god planering och analysförmåga. Du kan förmedla kunskap och stötta chefer på ett prestigelöst sätt och förstår att du ibland måste prioritera om din dag. Rollen kräver också att du har förmåga att hitta lösningar på komplicerade problem.

Vi jobbar med att ständigt ompröva våra rutiner och arbetssätt och förväntar oss att vår nya HR-konsult bidrar med idéer och nya infallsvinklar. Du är med och utvecklar Kils kommun till en attraktiv arbetsgivare i regionen!

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen behöver du ha HR-utbildning på högskolenivå med arbetsrättslig inriktning, eller annan högskoleutbildning vi bedömer likvärdig. Du ska ha minst 3-5 års erfarenhet av att ha arbetat med arbetsrätt och förhandling. Vi ser det som en fördel om du har arbetat med kommunala avtal. Du är trygg som person med god kommunikativ förmåga som på ett pedagogiskt sätt kan förklara arbetsrätten för våra chefer. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team och har lätt för att skapa kontakt med människor. Du har goda datakunskaper och en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Att du har integritet, kan hantera stressade situationer och har humor förutsätter vi. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper när vi rekryterar till denna roll.

Anställningsvillkor
Vi kan komma att påbörja urval av sökande innan ansökningstiden går ut, så tveka inte att söka!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Kils kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via angiven länk (inte med e-post eller i pappersformat). Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Vi har redan gjort våra medieval för denna rekrytering och undanber oss ytterligare kontakter angående försäljning av annonsplatser eller diskussioner om samarbeten.

Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: Enligt överenskommelse tillsvidareanställning

Ersättning
Individuell månadslön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-05-13
Ange följande referens när du ansöker: 2018/27
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Kaisa Rainerson, HR-chef 0554-19177

Företag
Kils kommun, Ledningsstab

Adress
Kils kommun, Ledningsstab
Box 88
66523 Kil

Kontorsadress
Box 88

Jobbnummer
4111314

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-konsult inriktning arbetsrätt och förhandling

Prenumerera på jobb från Kils kommun, Ledningsstab