HR-konsult

Linköpings universitet / Administratörsjobb / Linköping
2016-05-10
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-konsult" (publicerad 2017-03-31) ⬅️

Visa alla administratörsjobb i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Finspång, Motala eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Linköpings universitet i Linköping, Finspång, Motala, Norrköping, Kinda eller i hela Sverige

Vid Linköpings universitet har vi för vana att tänka nytt. Att ständigt utmana oss själva har varit vår starkaste drivkraft sedan starten 1975. Om du också drivs av att söka svar bortom traditionerna och över ämnesgränserna hoppas vi att du vill söka arbete vid vårt universitet. Tillsammans kan vi hitta lösningar till samtidens utmaningar.

Inom Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling (IEI) bedrivs utbildning och forskning inom ett brett spektrum av områden, från ekonomi och management till design och teknik. Vi är en av universitetets största institutioner och vår integrerade utbildning och forskning stödjer varandras utveckling. Vårt mål är att vara en institution som uppmuntrar förnyelse, utveckling och innovation. Hos oss finns tydliga kopplingar till företag och organisationer, något som bidrar till studenternas anställningsbarhet och forskningens tillämpning.
Läs mer: www.iei.liu.se

Linköpings universitet ledigförklarar en anställning som HR-konsult inom Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling (IEI).

Dina framtida arbetsuppgifter
Som HR-konsult ingår du i institutionens HR-funktion tillsammans med ytterligare en HR-konsult samt administrativ personal. I din roll som HR-konsult utgår du från ett arbetsgivarperspektiv och dina arbetsuppgifter spänner över hela HR-området. En viktig del i arbetet är att vara stödjande och rådgivande i HR-relaterade frågor till institutionens ledning, avdelningschefer och medarbetare. HR-administrativa arbetsuppgifter ingår. Du medverkar i institutionens arbete för att kvalitetssäkra och utveckla HR-processerna inom institutionens ansvar. Du arbetar operativt och konsultativt inom bland annat:

Arbetsrätt och anställningsvillkor

Hälsa och rehabilitering

Rekrytering och introduktion av nya medarbetare

Arbetsmiljö och förändringsarbete

Stöd till chefer

En viktig del av arbetet är samverkan med universitetets centrala HR-enhet och att utifrån ett LiU-perspektiv vara med och utveckla och implementera universitetsgemensamma processer och rutiner inom HR-området. Arbetet förutsätter ett aktivt deltagande i nätverk och olika grupperingar inom universitetet.

Din framtida arbetsplats
Du kommer arbeta vid Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling på campus Valla, Linköping. Anställningen som HR-konsult ingår i avdelningen för verksamhetsstöd tillsammans med ytterligare ca. 50 medarbetare. Avdelningen stödjer utbildning och forskning inom institutionen genom sina olika kompetenser inom ekonomi, HR, kommunikation, administration och teknik.

Publiceringsdatum
2016-05-10

Kvalifikationer
Som person har du god kommunikativ förmåga, är utåtriktad och har fallenhet för att utveckla goda relationer med chefer, kollegor och medarbetare. Du agerar med gott omdöme och kan väga samman och ta hänsyn till flera olika faktorer i dina beslut. Du är självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Du driver HR-processerna inom institutionen utifrån de ramar som sätts av institutionens ledning och universitetsgemensamma policys. För att lyckas i den här rollen är det viktigt att du har en hög integritet.

Du har en avslutad högskoleutbildning (eller motsvarande) inom personal-/beteendevetenskap, mångårig erfarenhet och goda kunskaper inom operativt HR-arbete. Du ska också ha en god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper.

Det är meriterande om du har erfarenhet av rekryteringsarbete samt erfarenhet av HR-arbete inom en stor organisation.

Anställningens omfattning
Heltid.

Tillträde
Enligt överenskommelse.

Ersättning
Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange löneanspråk i ansökan.

Facklig kontakt
För kontakt med fackliga kontaktpersoner se www.liu.se/jobba/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

Så ansöker du
Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 2 juni 2016. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

Lika villkor
Flertalet av våra handläggare inom avdelningen för verksamhetsstöd är kvinnor, därför ges män företräde vid tillsättning av denna anställning, vid i huvudsak lika meriter i övrigt.

För mer information om anställningen:
http://www.liu.se/jobba/lediga-jobb?l=sv&&rmpage=job&rmjob=3101&rmlang=SE

Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.

Välkommen med din ansökan!

Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Ej specificerat

Ersättning
Linköpings universitet tillämpar individuell lönesättning.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2016-06-02
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Linköpings Universitet

Adress
Linköpings Universitet
Linköpings universitet
58183 Linköping

Kontorsadress
Linköpings universitet

Övriga kontaktuppgifter

Jobbnummer
2835505

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-konsult

Prenumerera på jobb från Linköpings universitet