HR-direktör till Landstinget i Västernorrland
Experis Executive / Ekonomichefsjobb / Härnösand
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla ekonomichefsjobb i Härnösand,
Mark,
Kramfors,
Timrå,
Sundsvall eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Experis Executive i Härnösand,
Mark,
Sundsvall,
Örnsköldsvik,
Hudiksvall eller i
hela Sverige Landstinget Västernorrland har cirka 6500 medarbetare och är en av länets största arbetsgivare.
Vi arbetar för liv och hälsa i Västernorrland,
www.lvn.seSedan årsskiftet 2013 utgör landstingets kansli en länsgemensam stödfunktion.
En tydlig ledning och styrning, standardiserade processer med ett koncerntänk är prioriterade områden tillsammans med stark fokusering på balanserad styrning, effektiva processer och ett systematiskt förbättringsarbete.
Publiceringsdatum2014-02-14Dina arbetsuppgifterHR-direktörens uppgift är att driva och leda utveckling inom HR-området för att bidra till att Landstingets övergripande mål och vision genomförs framgångsrikt med goda resultat.
Du ansvarar för att genom strategi och operativt kunnande, driva och implementera HR-arbetet inom Landstinget Västernorrland. Med hjälp av HR avdelningen koordinerar och implementerar du HR-processer i hela organisationen.
HR- direktören skall ha ett genuint intresse av att leda en verksamhet i ständig förändring. Du skall ha god omvärldsbevakning avseende förvaltningens verksamhetsområden och dela landstingets värderingar samt arbeta processinriktat.
Du ska ha en samsyn med landstinget Västernorrlands personalidé, vilken är:
" Liv och hälsa för västernorrlänningarna med kompetenta och motiverade medarbetare" och vi utgår från den grundläggande synen att alla människor har lika värde där vår uppfattning är att: vår drivkraft är inflytande och ansvar, vi vill alla göra ett bra arbete och vi har glädje av att vi inte är "lika som bär".
Placeringsort: Härnösand
I Landstingets är samtliga chefsförordnanden tidsbegränsade, med en tillsvidareanställning i sin grundprofession.
Vem är du?
Du har relevant akademisk examen från högskola eller universitet och dokumenterad erfarenhet från verksamhetsnivå. Du har erfarenhet av process- och verksamhetsutveckling samt aktuell och relevant erfarenhet från liknande arbete inom det arbetsrättsliga området. Har du arbetat i en politiskt styrd organisation ser vi det som meriterande.
Som person är du en utvecklingsinriktad ledare med helhetssyn och förmåga och intresse av att inspirera kvalificerade medarbetare i en kunskapsorganisation. Målmedvetenhet och engagemang är därför viktiga egenskaper. Du ska ha god samarbetsförmåga och vilja att driva förbättrings- och utvecklingsarbete.
Vidare ser vi att du är utvecklingsinriktad med en ledarstil som kan beskrivas både strategisk och med verkställighet.
Du har goda kunskaper i MS Office och kan uttrycka dig väl i tal och skrift.
När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor.
Vad kan vi erbjuda dig?
Vi erbjuder dig en arbetsplats
• med samhällsviktiga, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter
• som är till nytta för medborgare
• med trevliga medarbetare
Kontaktperson för detta jobbVi samarbetar med Experis Executive och vill du veta mer om tjänsten och ansökningsprocessen är du välkommen att ringa Karin Frisendahl på telefon 070-3774546 eller 060-646547. E-post
kfr@se.experis.comDin ansökan vill vi ha senast den 9 mars.
Facklig kontaktMaria Bäckman, Vårdförbundet 060-641473
Elisabeth Haraldsson, SACO 060- 181543, 070-2402832
Gudrun Kornijenko, Vision 0611-84359, 070-6328088
Jan- Olov Lampinen, Kommunal 060-181953,
Arbetstider och omfattningEnligt överenskommelse
ErsättningEnligt överenskommelse
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2014-03-09
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktKarin Frisendahl 060-64 65 47
FöretagExperis Executive
AdressExperis Executive
BOX 1125
11181 Stockholm
Jobbnummer 1780439
Observera att sista ansökningsdag har passerat.