HR-avdelningen behöver förstärkning!
Office Management Sharp Center AB / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Office Management Sharp Center AB i Stockholm,
Strängnäs,
Uppsala,
Enköping,
Västerås eller i
hela Sverige Office Management levererar helhetslösningar inom IT, kommunikation och kontor. Tanken är enkel - vi vill få våra kunders organisationer att fungera på sin mest optimala nivå genom att erbjuda intregreade lösningar som ger kunden tid över till sin kärnverksamhet.
Den största framgångsfaktorn för oss är våra anställda som alla fokuserar på att leverera den bästa lösningen för våra kunder. Vi är idag 320 anställda och har kontor i Stockholm, Uppsala, Gävle, Luleå, Göteborg, Helsingborg, Malmö och Oslo.
Om HR-avdelningen
Det är våra medarbetare som möjliggör att vi kan leverera den höga standard som vi gör till våra kunder. Våra medarbetare har valt att arbeta hos Office Management lika noggrant som vi valt dem. Engagerad, kompetent, positiv och serviceinriktad är exempel på ledord som gäller för oss alla i företaget.
HR-avdelningen arbetar brett med alla personalrelaterade frågor i koncernen men fokuserar på strategiska och operativa frågor gällande rekrytering, företagskultur, arbetsgivarvarumärke och kompetensförsörjning.
Vårt mål är att bli en av Sveriges mest attraktiva arbetsplatser - som ett led i detta och för att möta koncernens tillväxt så behöver vi förstärka vårt HR-team, vill du bli en av oss? Två roller finns vakanta, läs mer nedan.
Roll 1 - Rekryterare/Searcher
Rollen som rekryterare på Office Management är en otroligt viktig roll inom koncernen där du direkt påverkar vilka som blir en del av vår organisation.
Du kommer att ha en omväxlande och spännande roll i ett bolag som andas engagemang och teamkänsla. Arbetet innefattar operativt ansvar för alla rekryteringsprocesser i koncernen.
Ditt fokus kommer primärt ligga på att skapa ett proaktivt rekryteringtänk i koncernen. Genom search/headhunting och riktade Employer Branding aktiviteter bygger du upp ett nätverk av potentiella kandidater till våra olika tjänster, som du regelbundet håller kontakt med. Du kommer att arbeta med alla typer av tjänstemannaområden som vi har.
Vem vi söker
Då vi önskar att ta del av dina erfarenheter vill vi att du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, minst 3-5 års. Du har en djup förståelse för rekrytering och har mycket goda kunskaper i hur man arbetar med search. Du bör även ha ett genuint intresse för människor och organisation - du brinner för att hitta nya sätt att attrahera kompetens.
Att bygga upp nätverk och relationer är en central del i denna roll och därför lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi tror vi att du som söker är en person som har en stor social förmåga, är lyhörd, strukturerad och driven. Du tycker om att kunna påverka och arbeta självständigt med stort eget ansvar.
Roll 2 - Rekryterare/HR-assistent
Denna roll är en klassisk "spindeln i nätet" roll med fokus på traditionell rekrytering.
Du kommer att arbeta nära vår Rekryterare och driva rekryteringsprocesser från ax till limpa, från kravspecifikation till tillsättning av kandidat. Du kommer även att säkerställa att introduktion av nyanställda genomförs på korrekt sätt efter satta processer.
Rollen innefattar även administrativt arbete såsom upprättning av avtal, uppdatering av policies, personalhandbok samt intranätet. Du kommer ansvara för våra HR-inkorg och kommer där med bli ett naturligt stöd för koncernen vad gäller HR-frågor.
Vem vi söker
Vi söker dig som har minst 1 års erfarenhet av rekrytering och som självständigt drivit processer inom det. Vi söker dig som har ett intresse för rekrytering och som söker en arbetsplats där man även får ta hand om andra HR-relaterade ärenden.
I grunden har du en Personalvetarexamen eller motsvarande. Vi ställer mycket höga krav på dina personliga egenskaper. Förutom att du självklart ska vara en trevlig kollega som bidrar till att utveckla vår verksamhet så ska du vara resultatinriktad och alltid vara beredd att ge bästa möjliga service, vi vill erbjuda våra kunder och kandidater det där lilla extra. Du måste dela våra värderingar, vi är modiga, pålitliga, passionerade, problemlösare och människofokuserade. Att du har ett genuint och brinnande intresse för HR och dess frågor ser vi som en självklarhet.
Meriterande kunskaper för båda rollerna:
• Goda kunskaper Excel
• Förståelse för HR-nyckeltal
• Finska och norska språket
• Skandinavisk arbetsrätt.
Då vi arbetar för en rökfri arbetsplats så söker vi även dig som är icke-rökare.
Vad vi erbjuder
Båda dessa tjänster är utvecklande och omväxlande tjänster i en mycket solid och växande koncern. Office Management kännetecknas av en öppen, prestigelös och välkomnande atmosfär och för att trivas bör du tycka om att arbeta i en säljdriven, dynamisk kultur med höga ambitioner och rak kommunikation. Beslut fattas snabbt och flexibilitet råder. Du erbjuds ett utmanande och utvecklande arbete och goda möjligheter att påverka din egen roll. Du blir mycket synlig i företaget.
Tillträde till tjänsten sker efter rätt kandidats tillgänglighet men gärna så snart som möjligt. På grund av semestertider så kommer urvalet av kandidater att starta först den 27 juli. Har du frågor eller önskar att bli kontaktad gällande tjänsten så maila Andrea Brönnegård, HR Business Partner, på
andrea@officemanagement.seVarmt välkommen med din ansökan! OBS: i din ansökan, var vänlig och specificera vilken av dessa tjänster du söker.
Glad sommar!
Varaktighet, arbetstid
Heltid -
Publiceringsdatum2015-07-03ErsättningEnligt överenskommelse
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2015-09-01
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagOFFICE Management Sharp Center AB
AdressOFFICE Management Sharp Center AB
Skalholtsgatan 6-8
16422 Kista
KontorsadressSkalholtsgatan 6-8
Övriga kontaktuppgifter Jobbnummer 2349797
Observera att sista ansökningsdag har passerat.