HR- strateger inriktning lönebildning och arbetsrätt
Lunds kommun, HR-avdelningen, Kommunkontoret / Administratörsjobb / Lund
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Lund,
Lomma,
Staffanstorp,
Burlöv,
Kävlinge eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Lunds kommun, HR-avdelningen, Kommunkontoret i Lund Lund är en kommun präglad av kunskap, innovation och nytänkande. Staden lockar människor som vill förändra världen. I Lunds kommun arbetar drygt 9 000 personer med att skapa bästa möjliga förhållanden för våra 119 000 invånare, våra företag och för alla som besöker oss.
På kommunkontoret, som är kommunstyrelsens förvaltning, arbetar cirka 200 medarbetare med att stödja politiska nämnder och förvaltningar i kommunen. Inom kommunkontoret finns kommungemensamma funktioner som HR, ekonomi, kommunikation, IT, strategisk utveckling och näringsliv.
Publiceringsdatum2017-12-05ArbetsuppgifterVi söker två HR- strateger med inriktning lönebildning och arbetsrätt till kommunens HR- strategiska enhet. Ni kommer att i samarbete med kommunens förhandlingsansvarige att driva och utveckla arbetsgivarpolitiken.
En viktig del i uppdraget är att arbeta med åtgärderna i kommunens handlingsplan för jämställd lönebildning däribland frågor kring lönestruktur, lönekriterier och utbildningsinsatser. Likaså att driva löneöversynsarbetet och att utveckla arbetet med arbetstidsmodeller.
Du ger konsultativt stöd till HR- medarbetarna på förvaltningarna vad gäller lag- och avtalsfrågor. Du företräder även arbetsgivaren vid olika typer av förhandlingar.
I uppdraget ingår även att process- och projektleda, arbeta fram styrdokument samt att vidareutveckla och effektivisera arbetsflöden och rutiner. Allt i nära samarbete med kollegorna på HR- strategiska enheten men även med andra professioner såsom chefer.
Du tillhör den centrala HR- strategiska enheten som består av 12 medarbetare, främst HR- strateger, och du rapporterar till HR-direktören. I mitten av 2018 flyttar vi till helt nybyggda lokaler med en aktivitetsbaserad kontorsmodell vid Lunds centralstation.
Kvalifikationer• Du har högskoleutbildning inom HR, eller annan högskoleutbildning vi bedömer är relevant i kombination med för uppdraget adekvat erfarenhet.
• Du har gedigna kunskaper inom lönebildningsfrågor och de avtal och lagar som styr offentlig verksamhet. Likaså erfarenhet av att tillämpa kunskaperna och att göra väl avvägda bedömningar.
• I uppdraget ingår att utbilda och skriva tjänsteskrivelser. Du är således duktig på att uttrycka dig tydligt, enkelt och korrekt i såväl tal som skrift.
• Erfarenhet av process- eller projektledning är meriterande.
• Du tänker strategiskt, och gärna innovativt, och är bra på att hantera komplexa frågor.
• Du är bra på att samarbeta och hantera intressekonflikter och har ett lyhört och smidigt förhållningssätt.
Vi planerar att genomföra de första intervjuerna under andra veckan i januari.
ÖVRIGT
Lunds kommun arbetar efter en strukturerad modell för rekrytering och annonsering. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde snarast enligt överenskommelse. .
ErsättningEnligt avtal.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2017-12-31
Ange följande referens när du ansöker: KK 2017/52
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktJohanna Sjöstrand
johanna.sjostrand@lund.se 046-359 53 25
FöretagLunds kommun, HR-avdelningen, Kommunkontoret
AdressLunds kommun, HR-avdelningen, Kommunkontoret
Box 41
22100 LUND
Kontorsadress22222 Lund
Jobbnummer 3837408
Observera att sista ansökningsdag har passerat.