HR Specialist likabehandling.
Svenska Kraftnät / Administratörsjobb / Sundbyberg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Sundbyberg,
Solna,
Danderyd,
Stockholm,
Lidingö eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Svenska Kraftnät i Sundbyberg,
Stockholm,
Täby,
Norrtälje,
Västerås eller i
hela Sverige Vill du jobba med Svenska kraftnäts arbete för bättre arbetsmiljö, ökad inkludering, likabehandling och jämställdhet?
Då kanske du är vår nästa HR Specialist!
Svenska kraftnät är en av de viktigaste aktörerna för en hållbar energiomställning. Som HR Specialist arbetsmiljö/likabehandling erbjuds du ett av Sveriges viktigast HR jobb, i vilket du varje dag kommer att bidra till Sveriges elförsörjning. Vi behöver dig för att lyckas med vårt samhällsviktiga uppdrag att elektrifiera Sverige.
Välkommen till Gemensamma funktioner - en integrerad del av Svenska kraftnät som ska lösa de gemensamma utmaningarna.
Gemensamma funktioner stöttar hela affärsverket och jobbar dagligen för att förverkliga Svenska kraftnäts gemensamma mål. Divisionen består av
kommunikation, HR, rättsavdelning, inköp, säkerhet och beredskap samt fastighet och hållbarhet.
Vi behöver kreativa, innovativa förmågor med olika kompetenser
• är Du en av dem?
Läs mer om vår arbetsplats här: Vår arbetsplats | Svenska kraftnät (svk.se)
Om tjänsten
Rollen som HR Specialist arbetsmiljö/likabehandling innebär bl.a. att du kommer att systematisera arbetet med arbetsmiljö, jämställdhet och likabehandling, levandegöra likabehandlingsarbetet och stödja verksamheten med aktiva åtgärder.
I rollen ingår även att utbilda chefer och kollegor.
Svenska kraftnät är en myndighet i stark tillväxt och det är avgörande att likabehandlingsarbetet genomsyrar hela verket samt att vi lever upp till målet att vara en attraktiv arbetsgivare.
Du kommer även att arbeta med mycket kompetenta, engagerade och professionella kollegor och tjänsten innebär stora möjligheter till personlig utveckling samt goda möjligheter att forma rollen tillsammans med kollegorna på HR.
Tjänsten innebär även ett nära samarbete med andra myndigheter.
Rollen som HR Specialist arbetsmiljö/likabehandling innefattar bl.a. följande arbetsuppgifter;
• Stödja i övergripande arbetsmiljöfrågor.
• På strategisk och operativ nivå bidra till att verksamheten arbetar systematiskt, förebyggande och professionellt med inkludering, likabehandling, jämställdhet.
• Utveckla och implementera tydliga processer och arbetssätt och säkerställer att tillämplig lagstiftning efterföljs.
• Ansvara för myndighetens jämställdhetsintegrering.
• Stödjer med att ta fram åtgärdsplaner och underlag för uppföljning, nyckeltal och statistik.
• På ett konsultativt och coachande sätt sprida kunskap om jämställdhet och likabehandlingsarbetet.
• Skapar förutsättningar för god samverkan med fackliga parter och ett väl fungerande samarbete med myndigheter och andra intressenter.
• Stärka cheferna i deras arbetsgivar- och ledarroll.
Om dig
Personliga egenskaper.
För lyckas i rollen som HR Specialist måste du arbeta på ett strukturerat sätt, vilket innebär att du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och har helhetsperspektiv.
Du är även van att sätta upp och hålla tidsramar.
Självklart är du som person relationsskapande och har en god samarbetsförmåga, är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang.
Du skapar kontakter och underhåller relationer och arbetar bra med andra människor, relaterar till andra på ett lyhört och förtroendeingivande sätt. För att bli framgångsrik i rollen är det viktigt med en viss personlig mognad dvs. att du är trygg, stabil och har självinsikt, ser relationer i sitt rätta perspektiv och kan skilja på det personliga och professionella och förhåller dig på ett sätt som anpassar sig efter varje enskild situation.
Sist men inte minst är du tydlig och säkerställer att ditt budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter, du påminner och följer upp och har ett helhetsperspektiv på de frågor du arbetar med men samtidigt förmågan att omsätta dessa till konkret handling.
Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper i denna rekrytering!
• Skallkrav.
Vidare ser vi att du har personal- och/eller beteendevetenskaplig högskole-
utbildning eller motsvarande.
Vidare har du:
• Flerårig erfarenhet av brett HR-arbete i en större organisation.
• Erfarenhet av att arbeta strategiskt med fokus på inkludering, jämställdhet, mångfald och arbetsmiljöarbete.
• Vana av att driva utvecklingsprojekt/uppdrag.
• Kunskaper om arbetsmiljö.
• Du talar samt förstår svenska och engelska i tal och skrift.
• Meriterande krav
Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av:
• Erfarenhet av att hålla workshops och utbildningar.
• Statlig arbetsrätt och den statliga värdegrunden.
Bra att veta
• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid.
• Resor kan förekomma i denna tjänst, samt deltagande i konferenser.
• Sista ansökningsdag 21 augusti 2023.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning utan provanställning.
• Tjänsten innebär krigsplacering på Svenska kraftnät.
Kontakta gärna rekryterande chef Fredrik Asplund,
Fredrik.Asplund@svk.se, alternativt ansvarig rekryterare Lennart Jansson,
tel. nr. 010-350 91 49.
Fackliga representanter är Emma Thornberg, SACO, tel. 010-475 84 77 och Mikael Hedenheim, ST, tel. 010-475 84 68.
Du når oss också via e-post: fö
rnamn.efternamn@svk.se.
Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.
För anställning på Svenska kraftnät krävs svenskt medborgarskap. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.
För mer information om säkerhetsprövning
Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.
Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:
Lär känna oss på Svenska kraftnät
Ersättning Normala villkor
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-08-21
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Svenska Kraftnät (org.nr 202100-4284),
http://www.svk.se Jobbnummer 7977917
Observera att sista ansökningsdag har passerat.